蘭州石化職業(yè)技術大學始建于1956年，是經(jīng)教育部、甘肅省人民政府批準設置的省屬公辦本科層次職業(yè)院校。學校有三個校區(qū)，占地面積2600余畝，現(xiàn)有全日制在校生27000余人，專任教師1100余人，具有高級職稱教師480人，碩士以上學位教師580人，“雙師型”教師650人�，F(xiàn)有國家級職業(yè)教育教學創(chuàng)新團隊1個、國家級技能大師工作室3個、全國技術能手3人；國家及省級黃炎培職業(yè)教育獎、省級“園丁獎”獲得者、省“五一勞動獎章”獲得者、隴原英才、省級教學名師、隴原工匠、省級技術標兵等80余人。
學校緊緊圍繞石油化工行業(yè)和甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展需求，建有石油化工、應用化工、能源動力、智能制造、物聯(lián)網(wǎng)、新商科等優(yōu)勢特色專業(yè)群，開設本專科招生專業(yè)90個，其中本科專業(yè)（含方向）13個、國家示范�？茖I(yè)4個、國家骨干�？茖I(yè)10個，國家高等職業(yè)學校提升專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項目專業(yè)2個。
辦學66年來，學校始終堅持職業(yè)教育類型特色，先后被評為“全國文明單位”“全國文明校園”，先后入選國家首批28所示范校、國家“雙高計劃”建設單位、國家優(yōu)質院校等。面向未來，學校以培養(yǎng)服務現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次技術技能人才為使命，立足甘肅、服務西部、輻射全國、走向世界，打造職業(yè)教育發(fā)展新高地。為進一步推進人才強校戰(zhàn)略，現(xiàn)面向社會誠聘高層次人才33名，具體崗位見附件1。
一、崗位條件
（一）高校教授
具有高校教師資格證，師德高尚，具有同行專家認可的教科研代表性成果，業(yè)績突出，年齡原則上不超過50歲。
（二）博士研究生
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行良好，身心健康。
2.2022年12月20日前畢業(yè)的博士研究生或出站博士后。
3.往屆畢業(yè)生為1982年1月1日以后出生，應屆畢業(yè)生年齡不限。
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。對國外留學所學專業(yè)的認定由學校組織相關專家研究審定。
5.其他相關專業(yè)畢業(yè)的博士研究生如有應聘意向，可與學校人事處聯(lián)系。
二、相關待遇
1.解決事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇及學校校內績效工資、福利。
2.博士研究生成長平臺
西部之光訪問學者；青年骨干教師國內訪學；甘肅省隴原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）項目；“工匠之師”培育計劃；職教名師引領工程。
3.博士研究生專項待遇
(1)按照已取得業(yè)績成果提供一次性安家費15萬元、20萬元或25萬元，試用期滿后年收入不低于15萬元。
(2)以項目形式提供科研啟動經(jīng)費，理工類10-15萬，文科類5萬。
(3)根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》，經(jīng)省委人才辦認定的“隴原人才服務卡”人員除享受上述待遇外，還享受甘肅省發(fā)放的20萬元人才補貼，另在戶籍辦理、出入境和居留服務、社保辦理、稅收減免、子女入學、就醫(yī)保障、免費旅游等方面享受優(yōu)質待遇與服務。
(4)博士研究生從事本專業(yè)技術工作滿2年，符合條件的直接定職副教授專業(yè)技術職務。
(5)引進的博士研究生來校報到后，憑票據(jù)報銷一次往返交通費、住宿費和體檢費。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名。報名時間自公告發(fā)布之日至2022年12月10日，采取現(xiàn)場報名或郵箱報名的方式。
現(xiàn)場報名需攜帶材料：(1)《蘭州石化職業(yè)技術大學2022年高層次人才引進報名登記表》一式兩份，見附件2；(2)《蘭州石化職業(yè)技術大學高層次人才引進政審表》一份，見附件3；(3)各類證書復印件一份（包括畢業(yè)證和學位證、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等），應屆博士畢業(yè)生憑所在院校證明報名；(4)有工作單位的應聘人員須提供有人事管理權限的部門出具的同意報考證明。
郵箱報名的應聘人員需將以上材料掃描件在規(guī)定時間發(fā)送至招聘郵箱(SHXYGKZP@163.com)。
2.資格初審。應聘人員提交報名材料后，人事處將在5個工作日內以電話或郵件方式告知初審結果。
3.資格復審。通過資格初審的應聘人員須在考核前一天攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等的原件至蘭州石化職業(yè)技術大學人事處（西固校區(qū)東主教學樓209室）進行資格復審。
應聘人員須仔細閱讀崗位條件及附件1中的招聘專業(yè)及其他條件。本人提交的報名材料要真實、準確，凡提供虛假報名材料或因個人原因未滿足崗位條件者審核不予通過。
（二）考核
考核工作由學校高層次人才引進領導小組和各學院共同實施，根據(jù)不同崗位需求，一般采取試講、答辯和實踐操作等方式對應聘人員的學術背景、科研成果、操作技能和適應工作能力等考核指標進行量化評判。具體時間及考核內容由學校高層次人才引進領導小組確定并于考核前3天通知應聘者本人。
（三）體檢、考察、公示及聘用
1.體檢。學校高層次人才引進工作領導小組按照招聘計劃以考核總成績由高分到低分的順序等額確定體檢名單，并統(tǒng)一組織到指定三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照人社部發(fā)〔2016〕140號文件執(zhí)行。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。
2.考察�？疾觳扇≌{閱檔案、個別談話、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的政治素質及德、能、勤、績、廉等情況。對有工作經(jīng)歷者到其原單位考察；對國外留學人員，將與相關部門協(xié)調，考察其在國外期間的工作、學習、生活等相關情況。
3.確定擬聘人員名單。根據(jù)考核、考察和體檢結果，確定擬聘人員名單，由學校會議審定。
4.公示。學校將確定的擬聘任人員名單在學校人才招聘網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
5.審批。學校將為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)，2022年12月20日之前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉入學校者不予審批聘用。
6.備案。學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。
7.聘用。對省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
四、其他事項
1.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。
2.高層次人才引進考核工作全程在學校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校紀委、監(jiān)察專員辦公室反映。
學校人事處咨詢電話：0931-7941011/7941425/7941337
學校紀委、監(jiān)察專員辦公室監(jiān)督電話：0931-7941338
附件1：蘭州石化職業(yè)技術大學2022年高層次人才引進崗位列表.xlsx