合肥工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)是教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)合肥工業(yè)大學(xué)的附屬學(xué)校，安徽省示范高中，教育部共建撥款附屬學(xué)校。學(xué)校地處安徽省省會(huì)城市合肥市中心地帶，已有七十余年的辦學(xué)歷史。文化底蘊(yùn)豐厚，校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設(shè)施先進(jìn)。現(xiàn)根據(jù)合肥工業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合附屬中學(xué)教學(xué)需要，擬公開(kāi)招聘中小學(xué)教師及相關(guān)人員。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、初中教學(xué)名師3人：化學(xué)1人、英語(yǔ)1人、政治1人；
2、青年教師8人：小學(xué)語(yǔ)文1人、小學(xué)數(shù)學(xué)1人、小學(xué)英語(yǔ)1人、小學(xué)體育1人、初中物理1人、初中歷史1人、高中物理1人、高中生物1人。
二、招聘原則
遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照合肥工業(yè)大學(xué)相關(guān)制度實(shí)施。
三、招聘條件
1、初中教學(xué)名師
符合下列條件之一：
（1）中學(xué)正高級(jí)教師或省特級(jí)教師，本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下（1977年4月19日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；
（2）全國(guó)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者（頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)為中國(guó)教育學(xué)會(huì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)委員會(huì)），本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下（1977年4月19日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；
（3）省教壇新星或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者（頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)為省教育廳或教育科學(xué)研究院），本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（1982年4月19日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）。
2、青年教師
（1）小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，2022年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，年齡25歲以下（1997年4月19日后出生）；
（2）小學(xué)體育：體育學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，2022年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，年齡25歲以下（1997年4月19日后出生）；
（3）初中物理：物理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，2022年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，年齡25歲以下（1997年4月19日后出生）；
（4）初中歷史：歷史相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，2022年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，年齡25歲以下（1997年4月19日后出生）；
（5）高中物理：物理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，2022年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，年齡30歲以下（1992年4月19日后出生）；
（6）高中生物：生物相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，2022年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，年齡30歲以下（1992年4月19日后出生）。
四、招聘程序和辦法
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日-2022年5月5日
（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫(xiě)《合肥工大附中招聘教師報(bào)名登記表》（附件1）、《合肥工大附中招聘教師信息登記表》（附件2），連同報(bào)名資料發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱(chēng)請(qǐng)以“附中—姓名—應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”格式發(fā)送，附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名。（應(yīng)聘崗位名稱(chēng)為：初中教學(xué)名師化學(xué)、初中教學(xué)名師英語(yǔ)、初中教學(xué)名師政治、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)體育、初中物理、初中歷史、高中物理、高中生物）
（3）報(bào)名資料：一段5分鐘視頻自我介紹（主要包含個(gè)人專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)、工作取得主要成績(jī)以及對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)）、有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)或其他各種獲獎(jiǎng)證書(shū)等。報(bào)名資料請(qǐng)以壓縮包形式發(fā)送。
（4）聯(lián)系方式：請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名表格中務(wù)必填寫(xiě)能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼和電子郵箱。
2、資格初選
根據(jù)招聘條件和個(gè)人報(bào)名資料，附屬中學(xué)成立專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照每個(gè)學(xué)科參加考核人數(shù)不超過(guò)10人，確定進(jìn)入考核人員名單，若每個(gè)學(xué)科參加考核人數(shù)不足3人，可取消該崗位招聘。
3、考核
學(xué)校成立考核專(zhuān)家組，對(duì)進(jìn)入考核人員進(jìn)行課堂教學(xué)、答辯，面試環(huán)節(jié)的考核。
（1）課堂教學(xué)、答辯。滿分100分，采取無(wú)生上課的形式。應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)按照指定課題撰寫(xiě)教案并進(jìn)行無(wú)生上課和答辯，課堂教學(xué)、答辯順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定,未按時(shí)參加人員，視為自動(dòng)放棄資格。
（2）面試。滿分100分。根據(jù)課堂教學(xué)、答辯成績(jī)結(jié)果，依照成績(jī)高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員課堂教學(xué)、答辯成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選；不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。課堂教學(xué)、答辯平均分?jǐn)?shù)低于60分，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4、錄用
根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)錄取。課堂教學(xué)、答辯成績(jī)和面試成績(jī)按6:4的比例合成總成績(jī)�？偝煽�(jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、錄用待遇
1、初中教學(xué)名師
按事業(yè)編制聘用，遴選為“名師引進(jìn)計(jì)劃”A類(lèi)或B類(lèi)，工資福利等待遇按校內(nèi)同類(lèi)同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
入選“名師引進(jìn)計(jì)劃”A類(lèi)人員，學(xué)校提供安家費(fèi)35萬(wàn)元（稅前）；首聘期（五年）內(nèi)每年增發(fā)10萬(wàn)元（稅前）績(jī)效。增發(fā)績(jī)效兌現(xiàn)辦法：年度考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上者，每年發(fā)放70%（7萬(wàn)元）績(jī)效；聘期結(jié)果為合格及以上者，一次性發(fā)放剩余15萬(wàn)元績(jī)效。
入選“名師引進(jìn)計(jì)劃”B類(lèi)人員，學(xué)校提供安家費(fèi)25萬(wàn)元（稅前）；首聘期（五年）內(nèi)每年增發(fā)6萬(wàn)元（稅前）績(jī)效。增發(fā)績(jī)效兌現(xiàn)辦法：年度考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上者，每年發(fā)放70%（4.2萬(wàn)元）績(jī)效；聘期結(jié)果為合格及以上者，一次性發(fā)放剩余9萬(wàn)元績(jī)效。
2、青年教師
按勞動(dòng)合同制錄用，與學(xué)校簽訂“勞動(dòng)合同”，其薪酬參照校內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
六、其它
1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。
3、聯(lián)系方式：
工大人事處：侯老師0551-62903658
工大附中：解老師0551-62901308
4.相關(guān)查詢(xún)網(wǎng)站：http://fz.hfut.edu.cn
人事處附屬中學(xué)
2022年4月19日