西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校是由海南省東方市人民政府與西南大學(xué)按照“國(guó)有聯(lián)辦、機(jī)制創(chuàng)新、自主辦學(xué)”原則創(chuàng)建的一所高標(biāo)準(zhǔn)、示范性、特色化的公辦性質(zhì)的九年一貫制學(xué)校，將于2022年9月招生辦學(xué)。該校位于有著“感恩福地、花梨之鄉(xiāng)”美譽(yù)的海南省東方市，地處市區(qū)，緊鄰海南西環(huán)高速、西環(huán)高鐵，交通便利，校園環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施一流。為了滿足2022—2023學(xué)年度教育教學(xué)需求，計(jì)劃面向全國(guó)公開招聘引進(jìn)教職工50名，其中：引進(jìn)骨干教師11名，招聘學(xué)科教師37名、醫(yī)務(wù)人員1名、財(cái)務(wù)人員1名。根據(jù)合作辦學(xué)協(xié)議精神，本次教師招聘工作由東方市人民政府委托西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)（重慶西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司）組織實(shí)施。結(jié)合實(shí)際制定本方案。
一、招聘引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。
（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。
（三）堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用原則
二、招聘引進(jìn)崗位及名額
（一）引進(jìn)學(xué)科骨干教師（11名）。
小學(xué)語(yǔ)文3名、小學(xué)英語(yǔ)2名、小學(xué)數(shù)學(xué)3名；初中語(yǔ)文1名、初中數(shù)學(xué)1名、初中英語(yǔ)1名。
（二）公開招聘教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員（39名）。
小學(xué)語(yǔ)文8名、小學(xué)數(shù)學(xué)5名、小學(xué)英語(yǔ)2名、小學(xué)科學(xué)2名、小學(xué)道德與法治1名；初中語(yǔ)文1名、初中數(shù)學(xué)1名、初中英語(yǔ)1名、初中道德與法治1名、初中歷史1名、初中地理1名、初中生物1名；體育與健康（分專項(xiàng)）5名、音樂2名、美術(shù)2名、信息技術(shù)2名、心理健康教育1名，醫(yī)務(wù)人員1名、財(cái)務(wù)人員1名。
三、應(yīng)聘條件
（一）引進(jìn)學(xué)科骨干教師應(yīng)聘人員具備的基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和教育情懷，熱愛學(xué)生，為人師表，態(tài)度端正，服從學(xué)校工作安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
2.具有國(guó)民教育大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具備與崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科崗位一致。
3.從事應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科教學(xué)工作10年及以上，且現(xiàn)仍在該學(xué)段、學(xué)科教育教學(xué)工作。
4.年齡45周歲以下(即1977年9月1日以后出生)，具有中小學(xué)高級(jí)（副高職稱）或中小學(xué)正高級(jí)（正高職稱）職稱。年齡在35歲以下(即1987年9月1日以后出生)的，可放寬至中小學(xué)一級(jí)（中級(jí)職稱）。
5.近五年內(nèi)（從2017年1月1日起計(jì)算）曾被地級(jí)市及以上教育、人力資源社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被地級(jí)市及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)市及以上示范（規(guī)范、標(biāo)桿、一級(jí)、樣板）學(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)，或近5年內(nèi)教育教科研成果獲得地級(jí)市及以上教育行政部門的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
6.海南省在編教師須提供單位及當(dāng)?shù)亟逃姓块T同意報(bào)考證明。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；
11.目前為特崗教師或東方市在編在崗人員的。
（二）公開招聘教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員應(yīng)聘人員需具備的基本條件。
1.教師。
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和教育情懷，熱愛學(xué)生，為人師表，態(tài)度端正，服從學(xué)校工作安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
（2）年齡35周歲以下(即1987年9月1日以后出生)，具有中小學(xué)一級(jí)（中級(jí)）職稱的，年齡可放寬至40歲(即1982年9月1日以后出生)。
（3）具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷、學(xué)士或以上學(xué)位，應(yīng)聘小學(xué)崗位應(yīng)具有小學(xué)或初中或高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證，應(yīng)聘初中教師崗位的應(yīng)具有初中或高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證，應(yīng)聘體育與健康、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育等學(xué)科教師崗位應(yīng)具有初中或高中相應(yīng)學(xué)科的教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)應(yīng)具有）。
（4）在編人員須提供單位及行政主管部門同意報(bào)考證明。
2.醫(yī)務(wù)人員。
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從學(xué)校工作安排，能住校工作。
（2）年齡35周歲以下（即1987年9月1日以后出生）。
（3）具有專科或以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)方向一致。
（4）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或護(hù)理專業(yè)初級(jí)（士）資格證。能開展急救，處理集體性公共衛(wèi)生事件，開展預(yù)防保健工作及公共衛(wèi)生防疫工作，為師生開設(shè)專題講座、咨詢、組織體檢、衛(wèi)生健康知識(shí)培訓(xùn),具有一定計(jì)算機(jī)操作能力，能進(jìn)行信息處理和統(tǒng)計(jì)。
（5）在編人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。
3.財(cái)務(wù)人員。
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，態(tài)度端正，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守職業(yè)道德。
（2）年齡35周歲以下（即1987年9月1日以后出生）。
（3）具有本科或以上學(xué)歷、學(xué)士或以上學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，具有初級(jí)或以上會(huì)計(jì)職稱。熟練計(jì)算機(jī)操作，能進(jìn)行信息處理和統(tǒng)計(jì)，熟悉財(cái)務(wù)政策、制度，具備財(cái)務(wù)報(bào)賬、工資專辦、社保繳納、預(yù)算規(guī)劃、賬目整理、收支核算等財(cái)務(wù)人員應(yīng)掌握的專業(yè)知識(shí)。
（4）在編人員須提供單位及行政主管部門同意報(bào)考證明。
崗位具體應(yīng)聘條件及要求詳見附件2。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；
11.目前為特崗教師或東方市在編在崗人員的。
四、招聘引進(jìn)程序及方法
（一）公開引進(jìn)學(xué)科骨干教師。
本次招聘工作程序由發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。各個(gè)環(huán)節(jié)的公告將在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)留意。本次招聘引進(jìn)公告在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jcjyjt.swu.edu.cn/）發(fā)布，并通過東方市人民政府網(wǎng)信息公開專欄市教育局目錄（網(wǎng)址：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/）推送。
1.發(fā)布公告。
發(fā)布公告時(shí)間：2022年5月12—18日。
2.報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月19—6月5日。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，手機(jī)掃描二維碼，按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)名二維碼在5月19日前發(fā)布。應(yīng)聘人員登陸西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官網(wǎng)（http://jcjyjt.swu.edu.cn）下載并填寫相關(guān)報(bào)名表（見附件3），在報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息，上傳填寫好的報(bào)名表掃描件、全身免冠電子證件近照及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、具備報(bào)名資格條件的證書或證明材料、其他榮譽(yù)證書掃描件。不按要求上傳應(yīng)聘材料的不予受理。各應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘人員對(duì)其所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。填寫報(bào)名信息時(shí)請(qǐng)?zhí)貏e注意以下事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘的對(duì)象、條件和招聘崗位等情況，如實(shí)填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息，信息有誤的，自行承擔(dān)責(zé)任；
（2）只能報(bào)考招聘崗位計(jì)劃中的一個(gè)學(xué)科崗位；
（3）報(bào)名和考試所使用的身份證須一致；
（4）所填專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致。
3.資格審查。
應(yīng)聘人員除在報(bào)名網(wǎng)站上傳相關(guān)材料外，還應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提交相應(yīng)材料進(jìn)行原件復(fù)核（證件原件當(dāng)場(chǎng)退回，復(fù)印件存檔）。復(fù)核合格視為資格審查合格。資格審查合格的人員，要按時(shí)接受專業(yè)及業(yè)務(wù)能力考核。為了便于工作開展，現(xiàn)場(chǎng)提交材料及考核工作一般安排在同一天進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)提交材料清單如下：
（1）有效居民身份證原件及1份復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及各1份復(fù)印件（所學(xué)專業(yè)、教師資格專業(yè)、職稱專業(yè)須對(duì)口；研究生畢業(yè)且專業(yè)不對(duì)口的，須提供本科畢業(yè)證）；
（3）近期1寸證件照4張（背面用圓珠筆按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式標(biāo)注本人信息，不要涂抹不清）；
（4）填寫好的《西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校2022年公開引進(jìn)學(xué)科骨干教師招聘報(bào)名表》（附件3）1份（注意在相應(yīng)位置粘貼近期1寸電子證件照、雙面打印、手寫簽名、按手印）；
（5）海南省內(nèi)應(yīng)聘者為在編人員的，須提供所在單位及教育行政部門出具的同意報(bào)考證明材料（模板見附件6）；
（6）《誠(chéng)信承諾書》（模板見附件7）；
（7）業(yè)績(jī)材料（清單見附件8）。
以上材料請(qǐng)按類別及序號(hào)順序整理，原件、復(fù)印件分開夾好，裝入檔案袋，檔案袋袋面寫上應(yīng)聘學(xué)科、姓名、聯(lián)系電話。原件審核后當(dāng)場(chǎng)退還。
4.考核。
考核采取面試、業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩部分組成。綜合成績(jī)=面試成績(jī)*70%+業(yè)績(jī)材料評(píng)審成績(jī)*30%�？己藭r(shí)間擬安排在2022年6月中旬，考核地點(diǎn)擬安排在西南大學(xué)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員按照當(dāng)?shù)睾椭貞c市、北碚區(qū)疫情防控要求，提前做好防護(hù)及考核準(zhǔn)備。面試方式分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，第一環(huán)節(jié)為課堂教學(xué)和答辯環(huán)節(jié)，按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序和面試題目，準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘，課堂教學(xué)15分鐘，占面試總分80%。第二環(huán)節(jié)為綜合素養(yǎng)面試環(huán)節(jié)，時(shí)間5分鐘以內(nèi)，占面試總分20%。面試滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按面試成績(jī)的70%計(jì)入綜合成績(jī)。面試合格的應(yīng)聘者入圍業(yè)績(jī)材料評(píng)審環(huán)節(jié)，由專家組對(duì)應(yīng)聘者提交的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行集中評(píng)審（清單見附件8），業(yè)績(jī)材料評(píng)分滿分100分，按30%計(jì)入綜合成績(jī)�？己司唧w通知詳見后續(xù)公告。
5.體檢。
由西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)根據(jù)招聘崗位的合格綜合成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢的人選。因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該職位應(yīng)聘人員合格的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。體檢工作安排在招聘點(diǎn)所在城市，統(tǒng)一指定一所縣級(jí)綜合（或二甲）以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由入圍體檢人員負(fù)責(zé)，原則上在考核結(jié)束后1天內(nèi)完成。具體時(shí)間見后續(xù)公告。
6.考察。
體檢合格的省外在編人員須在通知其體檢合格結(jié)果后的20天內(nèi)，提供所在單位及主管部門出具的同意調(diào)動(dòng)或辭職及配合辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作的證明材料，能提供該項(xiàng)證明材料的，確定為考察對(duì)象；不能提供該項(xiàng)證明材料的，視為自動(dòng)放棄考察資格，產(chǎn)生的空缺按該職位應(yīng)聘人員合格的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格的其他人員自動(dòng)被確定為考察對(duì)象。遞補(bǔ)人員須參加統(tǒng)一組織的體檢，是省外在編人員的須在收到安排體檢通知之日起15日內(nèi)，提供所在單位及主管部門出具的同意調(diào)動(dòng)、辭職、配合辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作的證明材料，否則視為放棄遞補(bǔ)資格。考察工作由東方市教育局組織，東方市教育、人社、編辦、財(cái)政、人才等職能部門和西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)、西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校派出人員組成的聯(lián)合考察小組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察。主要考察就職經(jīng)歷、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書（證明文件）的齊備情況、個(gè)人遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面的情況�？疾鞎r(shí)間另行通知。未能按時(shí)提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的報(bào)考人員，取消聘用資格，可按該職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。
7.公示。
西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站予以公示。
8.聘用。
在公示期間，如被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。公示期滿后無(wú)異議，經(jīng)報(bào)東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)需要提供個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
（二）公開招聘教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員。
在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)網(wǎng)站（http://jcjyjt.swu.edu.cn/）發(fā)布招聘公告，并通過東方市人民政府網(wǎng)信息公開專欄市教育局目錄（網(wǎng)址：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/）推送。本次招聘由網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。各招聘環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)網(wǎng)站通過公告的形式發(fā)布。
1.發(fā)布公告。
發(fā)布公告時(shí)間：2022年5月12日—18日。
2.報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月19—25日。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，手機(jī)掃描二維碼，按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)名二維碼在5月19日前發(fā)布。應(yīng)聘人員登陸西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官網(wǎng)（http://jcjyjt.swu.edu.cn）下載并填寫相關(guān)報(bào)名表（見附件4），在報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息，上傳填寫好的報(bào)名表掃描件、全身免冠電子證件近照及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或護(hù)理專業(yè)初級(jí)（士）資格證、初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱證）、具備報(bào)名資格條件的證書或證明材料、其他榮譽(yù)證書掃描件等。不按要求上傳應(yīng)聘材料的不予受理。各應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘人員對(duì)其所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。填寫報(bào)名信息是請(qǐng)?zhí)貏e注意一下事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘的對(duì)象、條件和招聘崗位等情況，如實(shí)填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息，信息有誤的，自行承擔(dān)責(zé)任；
（2）只能報(bào)考招聘崗位計(jì)劃中的一個(gè)崗位；
（3）報(bào)名和考試所使用的身份證須一致；
（4）應(yīng)聘人員所填專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱（應(yīng)屆畢業(yè)生為所學(xué)專業(yè)名稱）一致；
（5）已取得教師資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或護(hù)理專業(yè)初級(jí)（士）資格證、初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱證）的，須如實(shí)填寫證書編號(hào)。已通過教師資格筆試、面試考試但尚未取得教師資格證的，報(bào)名時(shí)可填寫“中小學(xué)教師資格考試合格證”編號(hào)。
3.資格初審。
應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料工作人員現(xiàn)場(chǎng)受理并審查。初審?fù)瓿珊�，證件原件當(dāng)場(chǎng)退回，復(fù)印件存檔不予退還。未按要求提交資格初審材料的視為自動(dòng)放棄。需要提交的材料清單如下：
①有效居民身份證的原件及1份復(fù)印件；
②往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明書、學(xué)業(yè)成績(jī)單的原件及1份復(fù)印件；
③教師資格證或教師資格考試合格證、普通話合格證（或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或護(hù)理專業(yè)初級(jí)（士）資格證、初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱證）相關(guān)證明的原件及1份復(fù)印件;
④能反映個(gè)人能力的資格證書、個(gè)人榮譽(yù)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料的原件及1份復(fù)印件；
⑤填寫好的《西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校2022年公開招聘教師報(bào)名表》（附件4）或《西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校2022年公開招聘醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》（附件5）1份（注意在相應(yīng)位置粘貼近期1寸電子證件照、雙面打印、手寫簽名、按手�。�；
⑥近期1寸證件照4張（背面用圓珠筆按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式標(biāo)注本人信息，不要涂抹不清）；
⑦應(yīng)聘者為在編人員的，須提供所在單位及行政主管部門出具的同意報(bào)考證明材料（模板見附件6）；
⑧《誠(chéng)信承諾書》（附件7）。
以上材料請(qǐng)按類別及序號(hào)順序整理，原件、復(fù)印件分開夾好，裝入檔案袋，檔案袋袋面寫上應(yīng)聘學(xué)科、姓名、聯(lián)系電話。原件審核后當(dāng)場(chǎng)退還。
4.考試流程及相關(guān)安排。
招聘學(xué)科崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)的比例不低于1：3，未達(dá)到1：3的開考比例的，則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位�？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)關(guān)注西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布的通知公告�？荚嚪止P試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線均為60分。綜合成績(jī)以百分制進(jìn)行計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。如出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列情況，則筆試成績(jī)高的入圍體檢；筆試、面試成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)面試，加試面試成績(jī)高的入圍體檢。筆試、面試時(shí)間擬安排在5月下旬至6月中旬，地點(diǎn)擬在�？谑�，具體時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員按照當(dāng)?shù)睾秃？谑幸咔榉揽匾螅崆白龊梅雷o(hù)及考核準(zhǔn)備。
5.筆試。
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、道德與法治、歷史、地理、生物等學(xué)科崗位的測(cè)試內(nèi)容為學(xué)科的中考模擬題和教育學(xué)、心理學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)；小學(xué)科學(xué)、心理健康教育等學(xué)科崗位測(cè)試內(nèi)容為學(xué)科相關(guān)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)；體育與健康、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科崗位的測(cè)試內(nèi)容為才藝技能展示和教育學(xué)、心理學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)；醫(yī)務(wù)人員崗位的筆試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等；財(cái)務(wù)人員崗位的筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)報(bào)賬、經(jīng)費(fèi)收支管理、工資專辦等財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
6.資格復(fù)審。
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)（如有核減，則為核減后的）1：3的比例確定參加面試的人選，如筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試。如有放棄資格復(fù)審人員資格的，則按合格分?jǐn)?shù)線及以上的筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。如沒有符合條件的遞補(bǔ)人員，則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。所有參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，如提交材料逾期或不完整的，視為放棄入圍面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符，弄虛作假等，一律取消聘用資格。
7.面試。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員方可參加面試。教師面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，第一環(huán)節(jié)為課堂教學(xué)和答辯環(huán)節(jié)，按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序和面試題目，準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘，課堂教學(xué)15分鐘，占面試總分80%；第二環(huán)節(jié)為綜合素養(yǎng)面試環(huán)節(jié)，時(shí)間5分鐘以內(nèi)，占面試總分20%。醫(yī)務(wù)人員面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，第一環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考查急救、衛(wèi)生防疫、病癥診斷與處置等方面的實(shí)操能力，占面試總分80%；第二環(huán)節(jié)為綜合素養(yǎng)面試環(huán)節(jié)，占面試總分20%。財(cái)務(wù)人員面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，第一環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考查財(cái)務(wù)政策、報(bào)賬流程、工資專辦、社保繳納、經(jīng)費(fèi)收支管理工作的熟悉程度，占面試總分80%；第二環(huán)節(jié)為綜合素養(yǎng)面試環(huán)節(jié)，占面試總分20%。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線以下的人員不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求見后續(xù)公告及通知。
面試人員的綜合成績(jī)計(jì)算方法，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。綜合成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分（其中面試成績(jī)?yōu)?0分以上），60分以下的不能進(jìn)入體檢及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
8.體檢。
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員合格分?jǐn)?shù)線以上綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃（如有核減，則為核減后的）1：1的比例確定入圍體檢人員。因放棄入圍體檢資格導(dǎo)致的崗位空缺，則按照合格分?jǐn)?shù)線及以上的綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員中出現(xiàn)同類同分情況的，遵照上述的規(guī)則執(zhí)行。如沒有符合條件的遞補(bǔ)人員，則相應(yīng)減少或取消該招聘崗位。入圍體檢人員在指定的一家縣級(jí)（或二甲）以上綜合醫(yī)院集中體檢，體檢費(fèi)由入圍體檢人員自行承擔(dān)。
9.考察。
對(duì)入圍體檢人員進(jìn)行考察，考察主要對(duì)個(gè)人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。被考察對(duì)象憑東方市教育局開具調(diào)檔函，到檔案所在地辦理調(diào)取檔案手續(xù)，并提交思想政治表現(xiàn)材料及無(wú)犯罪記錄證明材料。未能按時(shí)辦理調(diào)閱檔案手續(xù)及考察材料，考察不合格或放棄考察資格的應(yīng)聘人員不予聘用，按該崗位合格分?jǐn)?shù)線及以上的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的畢業(yè)生，西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校通知其簽訂三方就業(yè)協(xié)議書（往屆畢業(yè)生如有協(xié)議書的也要簽訂）。
10.公示。
西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)根據(jù)綜合成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、考察情況確定擬聘用人員，并在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站、東方市人民政府網(wǎng)站公示。
11.聘用。
在公示期間，如有異議經(jīng)核查有實(shí)據(jù)且影響聘用的擬聘用人員，不予聘用。公示期滿后沒有異議、且崗前培訓(xùn)合格的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需的個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
五、聘用人員的管理和待遇
（一）公開引進(jìn)骨干教師的聘用管理和待遇。
1.按照事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定為其辦理相關(guān)人事手續(xù)（可按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，或在原工作單位辦理辭職手續(xù)后按照事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)），納入東方市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于8年。骨干教師在東方市辦理相關(guān)人事或調(diào)動(dòng)手續(xù)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省級(jí)有關(guān)部門審核后予以確認(rèn)、保留，納入東方市同類人才管理和服務(wù)。
2.學(xué)校為每位引進(jìn)的骨干教師提供一間免房租、基本生活設(shè)施較齊全的周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買東方市保障性住房（安居型商品房）。其配偶是事業(yè)編制教師或教輔專技崗位人員且要求調(diào)入東方市的，按照海南省引進(jìn)人才相關(guān)政策給予辦理。其戶籍在東方市的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定享有東方市戶籍居民的同等待遇。其調(diào)入東方市前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和東方市的相關(guān)規(guī)定銜接。
3.凡簽約8年以上（含8年）的骨干教師，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：初中階段學(xué)科骨干教師20萬(wàn)元、小學(xué)階段學(xué)科骨干教師15萬(wàn)元，學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。如服務(wù)期少于8年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費(fèi)（含獎(jiǎng)勵(lì)的安家費(fèi)）按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。發(fā)放安家費(fèi)后，骨干教師不再享受東方市引進(jìn)人才住房有關(guān)待遇。
4.工資待遇參照東方市公辦教師同類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除以上工資外，西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校在編教師在市內(nèi)在編教師工資的基礎(chǔ)上，每學(xué)年享受3-8萬(wàn)元的學(xué)年績(jī)效考核工資，其中優(yōu)秀等次6-8萬(wàn)元，稱職等次3-5萬(wàn)元（不與東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核績(jī)效工資同時(shí)享受）。
5.引進(jìn)到西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校任教的骨干教師，西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)將予以獎(jiǎng)勵(lì)。從2022年9月起的前五個(gè)學(xué)年，在每學(xué)年度教育教學(xué)質(zhì)量考核中，達(dá)到優(yōu)秀等次的教師，具有中級(jí)職稱的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元/人，具有高級(jí)職稱的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元/人；達(dá)到良好等次的教師，具有中級(jí)職稱的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元/人，具有高級(jí)職稱的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元/人；其他等次不予發(fā)放。
6.違約責(zé)任。引進(jìn)人員服務(wù)期不滿8年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等）的，每服務(wù)少1年，須按每年人民幣貳萬(wàn)元計(jì)算付違約金。
（二）公開招聘教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員的聘用管理和待遇。
1.聘用人員管理。
聘用人員與西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同（試用期為1年），聘用人員試用期滿，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，繼續(xù)履行聘用合同；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。聘用人員服務(wù)期不滿5年（含試用期）而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等）的，每服務(wù)少1年，須按每年人民幣1萬(wàn)元計(jì)算付違約金。
2.聘用人員待遇。
被聘用人員為全額事業(yè)編制人員，工資按照東方市事業(yè)編制同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。教師崗位另外享受學(xué)年績(jī)效考核工資，學(xué)年末考核，優(yōu)秀等次5-6萬(wàn)元，稱職等次3-4萬(wàn)元（不與東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核績(jī)效工資同時(shí)享受）。鼓勵(lì)國(guó)家公費(fèi)師范生報(bào)考西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校，一經(jīng)錄用，屬海南籍的每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，其他省籍國(guó)家公費(fèi)師范生獎(jiǎng)勵(lì)金額另行商定。凡符合人才引進(jìn)條件的，碩士生享受7.2萬(wàn)元的購(gòu)（租）房補(bǔ)貼，本科生享受5.4萬(wàn)元的購(gòu)（租）房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼辦法及條件按照《東方市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則（暫行）》（東辦發(fā)〔2019〕2號(hào)）執(zhí)行。符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買東方市政策性住房（安居型商品房）。
六、咨詢方式
聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話:023-68251794。
七、本公告由西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋
附件1：西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校2022年公開引進(jìn)學(xué)科骨干教師崗位計(jì)劃表.xls
附件2：西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校2022年公開招聘教師、醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員崗位計(jì)劃表.xls
附件3：西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校2022年公開引進(jìn)學(xué)科骨干教師報(bào)名表.doc
附件4：西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校2022年公開招聘教師報(bào)名表.docx
附件5：西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校2022年公開招聘醫(yī)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員報(bào)名表.doc