蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2004年7月經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)建立的公辦全日制高等職業(yè)院校（全額撥款事業(yè)單位，http://www.csit.edu.cn），以出生太倉(cāng)的世界著名核物理女王——吳健雄的名字命名，位于蘇州太倉(cāng)市。為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專任教師和輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公。

（三）身心健康。

（四）專任教師崗位年齡在18周歲以上，40周歲及以下（即1981年5月27日至2004年6月15日期間出生）；輔導(dǎo)員崗位年齡在18周歲以上，35周歲及以下（即1986年5月27日至2004年6月15日期間出生）。

（五）具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

（六）資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，需在2022年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

（七）輔導(dǎo)員崗位需具備以下條件之一：

1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年（12個(gè)月）及以上。

主要學(xué)生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔(dān)任班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、黨支部書(shū)記（均為正職），在高校二級(jí)學(xué)院（系）團(tuán)委（團(tuán)總支）、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)擔(dān)任正部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，在校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)擔(dān)任副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部。

2.有1年以上高校（或者高校輔導(dǎo)員）工作經(jīng)歷。

3.有3年以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門(mén)中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

工作經(jīng)歷是指正式參加工作經(jīng)歷，不含實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷，計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。

（八）具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

（九）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

4.5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2022年6月15日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱rsc@csit.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+專任教師/輔導(dǎo)員。

3.報(bào)名提交材料：

通過(guò)電子郵件發(fā)送《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批公開(kāi)招聘專任教師、輔導(dǎo)員報(bào)名表》（附件2）、《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批公開(kāi)招聘專任教師、輔導(dǎo)員報(bào)名信息匯總表》（附件3）電子表格，還包括以下材料PDF版本：

（1）身份、學(xué)歷學(xué)位等證明

提供以下材料：有效身份證件；研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書(shū)或就讀學(xué)校學(xué)生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生2022年畢業(yè)生證明（須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)間）；取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等相關(guān)材料。

（2）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)技能、資格證明（中共黨員證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明等）。

其中學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料要求如下：班級(jí)、院（系）級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院（系）級(jí)黨組織出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)、任職起止年月、經(jīng)辦人姓名和聯(lián)系電話。高校（或者高校輔導(dǎo)員）工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門(mén)（不含校內(nèi)其他二級(jí)部門(mén)或二級(jí)單位）出具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級(jí)部門(mén)或二級(jí)單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務(wù)、任職起止年月、經(jīng)辦人姓名和聯(lián)系電話。

每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。未按要求填寫(xiě)報(bào)名表、提交材料不全者以及經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘和錄用資格。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)，學(xué)校完成對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審，報(bào)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后確定進(jìn)入后續(xù)考核人員名單，并在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示3天。本次崗位開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。

三、資格復(fù)審

正式考試前，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。無(wú)法提供材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加考核資格。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名后即可申領(lǐng)），復(fù)審（考試）當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的資格復(fù)審（考試）開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（證明），方可進(jìn)入復(fù)審點(diǎn)（考點(diǎn)）參加復(fù)審（考試）。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

資格復(fù)審以及考試的時(shí)間和要求在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

四、考核方式

（一）專任教師崗位

1.報(bào)名資格初審符合條件人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于或等于10：1的崗位，直接進(jìn)行面試。報(bào)名資格初審符合條件人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試和面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)為主。

3.報(bào)名資格初審符合條件人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，分為筆試和面試。筆試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

面試由試講和綜合面試組成，試講和綜合面試各占面試總成績(jī)的50%。試講和綜合面試均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試總成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

增設(shè)筆試的崗位，如總成績(jī)相同的以面試總成績(jī)高者在前，若面試總成績(jī)相同，以試講成績(jī)高者在前，如試講成績(jī)和綜合面試成績(jī)均相同的，則由學(xué)校另行安排加試。直接面試的崗位，如面試總成績(jī)相同的以試講成績(jī)高者在前，如試講成績(jī)和綜合面試成績(jī)均相同的，則由學(xué)校另行安排加試。

（二）輔導(dǎo)員崗位

采用筆試和面試方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試主要測(cè)試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，不指定大綱和教材。筆試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.面試：主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。

五、體檢

按照招聘考試最終成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不得錄用。

六、考察

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)不符合公告規(guī)定的本次公開(kāi)招聘資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

（一）學(xué)校根據(jù)招聘考試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查和考核（考察）結(jié)論，確定擬錄用人員。

（二）擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。

（三）經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。

（四）錄用人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的取消其錄取資格。錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督（監(jiān)督電話：太倉(cāng)市紀(jì)委0512-53531142；學(xué)校紀(jì)委0512-53940821；太倉(cāng)市人力資源與社會(huì)保障局事業(yè)科0512-53534846）。

九、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940887、0512-53940823

附件1：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批公開(kāi)招聘專任教師、輔導(dǎo)員崗位表.docx

附件2：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批公開(kāi)招聘專任教師、輔導(dǎo)員報(bào)名表.doc

附件3：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批公開(kāi)招聘專任教師、輔導(dǎo)員報(bào)名信息匯總表.xls

蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年5月27日