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2022年湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次和急需緊缺人才引進公告

時間:2022-05-30 10:17:07 點擊:

 

根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號)、《宜昌市2022年度引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄》和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)精神,擬組織2022年高層次和急需緊缺人才引進工作,F(xiàn)將引進的崗位及職數(shù)公告如下:

一、招聘崗位及職數(shù)

本次引進高層次和引進急需緊缺人才10名,涉及10個崗位。每個崗位的招聘條件詳見《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次和急需緊缺人才引進崗位及職數(shù)表》(附件1)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法,品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘:

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進工作程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和三峽人才網(wǎng)等多種平臺發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次和急需緊缺人才引進公告》。

(二)報名及資格審查

1.報名時間:急需緊缺人才報名截止時間2022年6月18日17:00,高層次人才報名時間截止時間2022年10月31日24:00。

2.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://rs.tgc.edu.cn/ZP),注冊登錄后,選擇高層次人才招聘入口,申報相應(yīng)的崗位,按要求填寫完整相關(guān)信息,上傳證書、證件及業(yè)績材料掃描件(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,相關(guān)原件在面試時提供審核)。

3.資格審查:資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格按公告中明確的條件,對應(yīng)聘人員的資格進行審查。6月20日17:00前完成考生資格審核工作。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)。壕W(wǎng)上報名資格審查通過的考生,于資格審查結(jié)束2天后登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://rs.tgc.edu.cn/ZP)打印。

(三)考試安排

本次人才引進,高層次人才采取面談和考核相結(jié)合的方式進行,急需緊缺人才采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行?荚嚳己斯ぷ髟诼鋵嵎酪甙踩胧┣疤嵯拢珊比龒{職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施,學(xué)校紀(jì)檢部門委托監(jiān)督人員應(yīng)全程參與并監(jiān)督。資格審核后沒有符合報名條件人員的崗位,須取消招聘崗位,并及時在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、宜昌市人社局官網(wǎng)上公告。

1.急需緊缺人才考試

(1)筆試。

①筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟、管理、歷史、科技和公文寫作等。

②筆試時間、地點:詳見準(zhǔn)考證。

③筆試成績。筆試成績總分100分,考生筆試成績在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)上公告?忌P試成績按崗位得分由高到低排名。筆試成績相同的,并列排名。如,考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分,則筆試成績排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。

(2)面試

①面試入圍人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位排名前3的考生進入面試。面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公告。

②面試前資格復(fù)審。面試前,學(xué)校應(yīng)組織對面試入圍人員的資格條件進行認(rèn)真復(fù)審,面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。由于疫情影響,資格復(fù)審可能以查看網(wǎng)上資料方式進行,所以考生必須確保在網(wǎng)上提交的資料真實有效,提供的資料有虛假的,取消面試或錄用資格。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。

③發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項。面試公告在面試實施5天前,在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。同時通過電話或發(fā)短信等方式,將面試時間地點通知到每位面試考生,并做好記錄。

④面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。專任教師崗位采取試講、回答問題相結(jié)合的方式進行;一般工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試進行。面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生面試成績當(dāng)場宣布。

⑤面試要求?忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。

⑥面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)的不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進入體檢、考察階段。

(3)綜合成績計算

急需緊缺人才引進考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績相同,按筆試成績從高分到低分排序確定。若遇筆試成績和綜合成績均相同則組織加試,按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在學(xué)校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)上公告。

2.高層次人才考核

由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考核專班,采取面談的方式對符合條件的高層次人才從品德、知識、能力和業(yè)績等方面進行考核?己顺煽兗礊榭忌C合成績。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序,按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定,并在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公告。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

2.考察?疾旃ぷ饔珊比龒{職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé),考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾熘羞要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?疾熘,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的,取消聘用資格。

3.參加體檢和考察人員除本次招聘擬錄用的高層次和急需緊缺人才外,還包括2021年赴武漢大學(xué)人才引進校園專項公開招聘被列入體檢對象人員。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,由學(xué)院決定是否按綜合成績從高分到低分遞補考生進行體檢和考察。

5.體檢地點及考察時間另行通知。

(五)研究公示

綜合面試、考核及體檢等情況,經(jīng)湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究審定,確定擬聘人選,對擬聘人員在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員相關(guān)情況及引才結(jié)果報市人社局備案。

(六)聘用備案

經(jīng)市人社局審核備案后,學(xué)院與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。

四、其它

1.對違反人才引進工作紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本次人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.《崗位表》中專業(yè)名稱主要參考《湖北省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

咨詢電話:0717-8853372

監(jiān)督電話:0717-8853805

舉報電話:0717-6056361

附件:湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次和急需緊缺人才引進崗位需求目錄.docx

湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年5月26日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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