畢業(yè)生求職進入“沖刺期” 就業(yè)心態(tài)最重要
專家認為就業(yè)心態(tài)很重要
還沒找到工作的不妨試試“曲線就業(yè)”
進入六月，一曲《同桌的你》總會讓畢業(yè)生帶上一絲傷感的情緒。畢業(yè)季，不只有熱鬧與狂歡，更重要的是，這一刻對大學生來說，面臨著人生的一大抉擇——找工作。記者從市人力社保局獲悉，今年全國高校畢業(yè)生再創(chuàng)新高，人數(shù)達到727萬，在我市，僅湖州籍的畢業(yè)生人數(shù)就超過1.5萬。面對嚴峻的就業(yè)形勢，大學生在就業(yè)過程中會遇到哪些問題，還沒找到工作的畢業(yè)生該怎么調(diào)整心態(tài)迎接人生的第一份工作?對此，記者進行了調(diào)查采訪。就業(yè)那些“檻”
截至目前，我市湖師院和湖職院兩所高校畢業(yè)生的就業(yè)率大致和往年持平，很多已經(jīng)找到工作。在采訪時，記者發(fā)現(xiàn)還在為工作而奔波的畢業(yè)生，目前正向求職發(fā)起“沖刺”，不過一些大學畢業(yè)生還是會遇到這樣那樣的“檻”。
湖州人吳晶是湖北職業(yè)技術(shù)學院電子信息工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的。讀的是一個“吃香”的專業(yè)，不過至今他也沒找到合適的工作�！凹依锊辉肝胰テ髽I(yè)工作，希望能考公務員或者事業(yè)單位。”小吳告訴記者，看到身邊的同學已相繼走上工作崗位，他也挺著急，想早點工作，不過父母說希望他能找一份“體面”一點的工作�！敖阋粠駹I經(jīng)濟發(fā)達，畢業(yè)了找一份工作并不困難，不過要找到滿意的工作，也并不輕松�！焙䦷熢赫猩蜆I(yè)處秦佳晶老師告訴記者，現(xiàn)在的學生大部分都是獨生子女，不少家庭相對比較富裕，家庭對學生就業(yè)的影響比較大，不少父母對孩子能否馬上找到工作并不著急，這也成了學生就業(yè)過程中的一道“檻”。
有人為了挑工作為難，有些畢業(yè)生卻在為一些隱性的“檻”而發(fā)愁。紹興文理學院畢業(yè)生吳呂英就遇到了這樣的煩惱。吳呂英是一位湖州姑娘，為了找工作，她已經(jīng)奔波了好幾個月，屢屢受挫后，她覺得作為女生找工作不如男生“吃香”，有些崗位明明自己挺適合的，可最后用人單位卻錄用了一個條件并不如自己的男生�！皡⒓诱衅笗械挠萌藛挝灰豢次沂桥�，就說這個工作是如何辛苦，經(jīng)常要去偏僻的地方出差什么的，不太適合女生。 ”吳呂英告訴記者，這樣的軟釘子她不知道碰到過幾回了，她同學說現(xiàn)在不少單位“寧要武大郎，不要穆桂英”，這讓作為女生的她很無奈。
記者就“招聘時會不會考慮性別問題”咨詢了湖城幾家公司的主管，得到的回答中大多提到了“男生更穩(wěn)定”這個說法。一位不愿意透露姓名的企業(yè)負責人告訴記者，他們企業(yè)規(guī)模不大，即便是招一個文員，往往也需要身兼數(shù)職，這樣的工作強度，對于嬌滴滴的女士來說，不太適合。另外，最關鍵的是，大部分女性員工工作沒幾年就面臨著結(jié)婚生育的情況，很多女性員工一懷孕就請假，再加上今年又放開了二胎政策，這么一來，對企業(yè)來說肯定是有影響的。所以在同等條件下，他們寧可選擇男生。
秦佳晶老師告訴記者，這種情況每年都會遇到，在挑人時有些企業(yè)雖然在招聘時不會指明不要女生，不過實際在錄用時女生會“吃虧”一些。
對此，市人才市場副主任關兵表示，雖然招聘的自主權(quán)掌握在用人單位手里，不過他們將對組織招聘的用人單位進行嚴格的審核，一旦發(fā)現(xiàn)存在就業(yè)歧視的，將取消該崗位的招聘。同時，他希望求職者要學會保護自己，在求職過程中遇到就業(yè)歧視，應及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴。
“曲線就業(yè)”先見習再就業(yè)
在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，相當一部分應屆畢業(yè)生在求職過程中往往會輸在“經(jīng)驗”上。
“其實，對還沒找到工作的畢業(yè)生，不妨考慮先見習再就業(yè)的‘曲線就業(yè)’方法�！标P兵告訴記者，我市自2010年已建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地制度，凡是離校后兩年內(nèi)尚未就業(yè)的湖州籍全日制普通高校畢業(yè)生，或35周歲以下的登記失業(yè)人員均可通過雙向選擇到見習基地參加就業(yè)見習。見習期一般為3-6個月，期間見習基地將按照不低于最低工資標準給予基本生活補助，并交納意外傷害保險，政府會在相應期限內(nèi)給予適當補貼。
目前我市有172個見習基地，可提供近千個見習崗位，可是市本級去年真正到見習基地見習的不到30人。在采訪時記者了解到，很多沒有找到工作的畢業(yè)生，寧可在家閑著也不愿意去企業(yè)見習�！艾F(xiàn)在的情況是有點‘剃頭挑子一頭熱’，一方面企業(yè)很積極，推出了大量見習崗位，不過高校畢業(yè)生對此卻不是很熱情。 ”關兵告訴記者，這樣的情況，讓主辦方有些無奈�！坝萌藛挝煌容^青睞有工作經(jīng)驗的人。如果能找到一份與專業(yè)對口和相關的工作，通過見習，對提高自身能力還是挺有用的�！弊鳛椤斑^來人”，現(xiàn)在已經(jīng)是湖城絲意服飾主管的陳棟告訴記者，他大學畢業(yè)后原本也一心想考公務員，后來到企業(yè)實習了一段時間，沒想到越做越順手，雖然是私企，不過現(xiàn)在公司很看重他，工作起來也很有干勁。
在收入偏低的中小企業(yè)就業(yè)可享補助
在采訪時，記者還了解到，為了鼓勵高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，我市還出臺了相關的扶持政策。
凡是畢業(yè)年度內(nèi)本市登記失業(yè)高校畢業(yè)生到非公有制中小企業(yè)就業(yè)的，一旦簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險費的，如果工資收入低于我市最低工資標準120%的，每人每年可享受2000元的就業(yè)補助(補助期限不超過2年)，如果符合條件的，可到市人才資源開發(fā)管理辦公室申請補貼。
就業(yè)心態(tài)最重要
今年因為就業(yè)形勢嚴峻，因此被稱為“更難就業(yè)季”。在采訪時對于尚未找到工作的畢業(yè)生，不少負責學生就業(yè)工作的高校負責人都提到，就業(yè)心態(tài)最重要。
湖州師范學院招生就業(yè)處處長陳國鋒告訴記者，今年畢業(yè)生的人數(shù)要比去年多，從目前學生反饋的情況來看，觀望情緒比較濃。不少學生就業(yè)的目標很明確，對自己的第一份工作期望值也很高�！爱厴I(yè)生找一份適合自己的工作這個想法我們很贊成，不過在挑選工作時，希望畢業(yè)生把眼光放遠一些，薪酬是其次的，企業(yè)的發(fā)展前途和企業(yè)文化很重要。 ”陳處長建議畢業(yè)生一旦找到適合自己的工作就要靜下心來好好工作，不要頻繁跳槽�！拔覀兊漠厴I(yè)生大部分都去企業(yè)工作，雖然這幾年的經(jīng)濟形勢對學生就業(yè)有一定影響，不過因為江浙一帶的用工需求比較大，還是有企業(yè)到學校來招人。 ”在湖州職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)業(yè)指導中心主任陳文霞看來，雖然畢業(yè)生要找到一份工作并不困難，不過現(xiàn)在的學生家庭條件比較好，所以吃苦耐勞這方面相對欠缺一些。她建議作為職場新人，畢業(yè)生到了企業(yè)之后要實實在在地學點經(jīng)驗、學點技能，扎扎實實為自己的前途奮斗。