阜陽理工學院（籌）是由阜陽市國有企業(yè)阜陽投發(fā)教育投資有限公司（以下簡稱教投公司）全資舉辦的全日制民辦普通本科高校（已經教育部公示），轉設于阜陽師范大學信息工程學院，位于西湖新區(qū)核心啟動區(qū)，總投資43億元，占地1015畝，建筑面積49萬㎡，規(guī)劃在校生規(guī)模13500人。學校立足阜陽、服務安徽、面向全國，深度對接地方特色產業(yè)，以信息技術、生物技術、循環(huán)技術、文化創(chuàng)意為重點，以工學為主體，構建工學、經濟、管理、理學、文學、藝術、農學等多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系，力爭建設成為辦學特色鮮明、省內同類一流、國內同類前列的地方性應用型開放式普通本科學校。為加快推進阜陽理工學院籌建工作，根據相關規(guī)定，現(xiàn)面向全國公開招聘行政管理人員，具體事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
（二）堅持雙向選擇、人崗相適的原則。
二、招聘崗位、名額及崗位條件
本次招聘實行合同制管理，不納入事業(yè)編制，以阜陽投發(fā)教育投資有限公司為用工主體簽訂勞動合同，待教育部下文批復后，變更用工主體為阜陽理工學院。
三、基本條件
（一）應聘者須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，一般應為中共黨員（含中共預備黨員），具有堅定的理想信念和較高的政治素質，堅決貫徹執(zhí)行黨中央關于教育工作的重大決策部屬，有較強的政治敏感性和政治辨別力。
2.熱愛高等教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
3.品德優(yōu)良，為人正直，作風正派，處事公正，具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，自覺遵守憲法法律，廉潔自律。
4.學習成績優(yōu)良，在校期間擔任過學生干部或有從事相關學生工作經歷且表現(xiàn)優(yōu)秀。
5.2022年7月31日之前取得研究生學歷、碩士及以上學位。
6.年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日后出生），有高校行政管理經歷且表現(xiàn)優(yōu)秀的，年齡可放寬至35周歲（1987年1月1日后出生）。
7.心理素質良好，身體健康。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在各級各類招聘考試中被認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
四、招聘程序
（一）申請報名
凡符合條件且有意向應聘者應于2022年7月10日17:00之前，將報名材料發(fā)送至電子郵箱fylgxy@163.com。
應聘者須如實填寫《阜陽理工學院（籌）2022年行政管理人員公開招聘報名表》（附件1）和《阜陽理工學院（籌）2022年行政管理人員公開招聘信息登記表》（附件2），并將報名申請表、個人簡介和相關證明材料以壓縮包形式打包發(fā)送。個人簡介包含個人簡歷和個人介紹視頻，其中，個人介紹視頻應闡述應聘崗位的個人優(yōu)勢，視頻時長不超過3分鐘，mp4格式，200M以內；報名材料包含報名表、畢業(yè)證、學位證或畢業(yè)證明，黨員證明、學生干部證明及科研、獲獎情況證明等，并作必要說明。郵件名稱請以“崗位名稱-姓名-學歷-畢業(yè)院�！备袷桨l(fā)送；附件請以“姓名-報名表”（word版）“姓名-個人簡介”（word版、mp4格式）“姓名-證明材料”（PDF版）分別命名。
（二）資格審查
根據應聘者簡歷和視頻材料,進行資格審查。資格初審通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。
（三）考核
1.筆試與心理測試。時間：2022年7月16日（周六）上午9:00-11:30，地點另行通知。筆試滿分100分，以閉卷方式進行，內容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務知識、工作技能等；心理測試運用標準測量表測試，結果不計入總分，作為確定面試人選的參考。
2.面試。時間地點另行通知。結合心理測試結果，根據應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對達不到規(guī)定比例要求的，相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。
面試時間為15分鐘，滿分100分。主要考察具備從事高校行政綜合管理能力；面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
考核總成績按筆試成績與面試成績4:6的比例合成，并從高到低確定擬考察人員名單。最后一名有數(shù)名應聘人員考核總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定擬考察人員，若總成績、面試成績均相同，采取加試方法確定。
（四）體檢與考察
體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違規(guī)違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格的不予聘用。
（五）錄用
綜合體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并公示。擬聘人員名單在阜陽投發(fā)集團網站公示5個工作日。經公示無異議后，擬聘人員應在接到錄取通知7日內辦理報到手續(xù)，否則取消擬聘資格。
五、薪酬待遇
（一）擬錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用，年薪稅前不低于10萬元人民幣（含五險一金）。
（二）工資待遇隨在學校工作年限、職級變化、考核等調整變動，薪級調整按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）按照學校相關規(guī)定，享受帶薪休假、健康體檢、培訓學習以及住宿等福利。
（四）未盡事宜按照學校內部規(guī)章制度執(zhí)行。
六、注意事項
（一）招聘期間將通過電話、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，須保持通信暢通。
（二）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性負責，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）招聘方有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，取消或調整崗位招聘計劃數(shù)。
（四）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。
（五）根據《安徽省教育考試新冠肺炎疫情防控工作指引》（2022版）規(guī)定和疫情防控相關要求，應聘人員須注意以下防疫要求：
1.應聘人員應做好自我健康監(jiān)測與防護。測量記錄個人體溫，記錄發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺味覺減退或喪失等相關癥狀。避免非必要聚集和跨區(qū)流動，實時關注考試地、居住地防疫要求，倡導前14天到達考試地，應聘人員及其共同生活居住人員非必要不流動。
2.應聘人員須簽訂紙質版健康承諾書，根據疫情防控要求持有規(guī)定時間范圍內的核酸檢測陰性證明，入場考試須核驗安康碼、通信大數(shù)據行程卡（簡稱兩碼），并測量體溫。
（六）招聘各環(huán)節(jié)詳情可登陸阜陽投發(fā)集團網站查詢，本次招聘最終解釋權歸阜陽投發(fā)教育投資有限公司所有。
七、聯(lián)系方式
人力資源部：0558-2553670
運作籌備辦：0558-2158366
郵箱：fylgxy@163.com
附件：
附件1阜陽理工學院籌2022年行政管理人員公開招聘報名表.doc