根據《公務員法》和《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規(guī)，結合工作實際，決定實施2022年鶴壁市市直機關公開遴選公務員工作�，F將有關事項公告如下：
一、遴選計劃
公開遴選職位為四級主任科員以下及相當職級層次職位。共計劃遴選公務員9名。
二、報名范圍和資格條件
（一）報名范圍：
1．河南省縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的公務員。
2.河南省縣（市、區(qū)）參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的工作人員。
中央駐豫單位、河南省省直機關、河南省省轄市市直機關設在縣（市、區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位）符合上述條件的人員也可報名。
（二）報名人員應當具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規(guī)定的，需在本級機關工作2年以上。年度考核沒有基本稱職以下等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，要求在35周歲以下（1986年2月以后出生）。
5.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷，所在機關層級符合公開遴選職位要求。
6.大學本科以上文化程度，相應學歷須獲得相應層次學位。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡計算時間截至2022年2月，現任職務職級以報名前的任職為準。
專業(yè)分類具體參照教育部和國務院學位辦相關規(guī)定。學歷要求為大學本科以上的，參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（附件2）。
職位專業(yè)要求為學科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業(yè)和一級學科均符合要求；職位專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求。對于以上目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）、境外留學專業(yè)和相關相近學科（專業(yè)），考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，由遴選機關根據職位要求進行審核。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名和資格審查
本次遴選，采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。每名報考人員只能報考1個職位。各單位的公開遴選人數、具體職位、專業(yè)、資格條件等，詳見《鶴壁市2022年市直機關公開遴選公務員職位表》（見附件1）。
（一）提交報名申請。報考人員于2022年2月24日9：00至2月28日17：00，登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站，點擊“鶴壁市2022年市直機關公開遴選公務員”進入網上報名系統(tǒng)，根據系統(tǒng)提示提交《誠信承諾書》，并按照要求提交報名申請并上傳本人照片。上傳照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報名事宜。報名申請被提交后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證以及查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
（二）資格初審。2022年2月24日9：00至3月1日17：00進行資格初審。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過資格初審的，向報考人員反饋理由；對填報資料不全的，注明缺少的內容，并退回報考人員按要求及時補填；對上傳照片不符合規(guī)定的，要求報考人員重新上傳。對通過報考資格初審的人員，留存其報名信息，以備面試確認時審核比對。
（三）查詢初審結果。2022年2月25日9：00至3月1日17：00，報考人員可登錄報名網站，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得再報考其他職位。報名期間，報考申請未經審查或未通過資格初審的，可修改完善相關信息，改報其他職位。2月28日17：00后，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。
（四）報名確認和網上繳費。已通過資格初審人員，需在鶴壁市人力資源和社會保障局網站公告下的附件中自行下載打印并填寫《鶴壁市2022年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》（附件3）一式2份，以備確認面試資格時使用，并于2022年3月3日9：00至3月7日17：00進行網上報名確認和繳費。登錄報名網站繳納筆試考務費每人每科30元（報考人員需自備使用本人姓名的銀聯(lián)卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額），未按要求繳費的，視為自動放棄。
（五）開考比例與改報職位。各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例應不低于5：1。達不到以上比例要求的，相應核減該職位的擬遴選人數直至取消職位。核減或取消的職位情況，在鶴壁市人力資源和社會保障局網站上統(tǒng)一公布。對擬遴選職位被取消的，由市委組織部通知報考人員重新選報其他職位。
重新選報職位采取現場報名的形式。報考人員填寫《鶴壁市2022年市直機關公開遴選公務員重新選報職位報名表》（附件4），提交繳費證明、本人身份證和其他相關證件、材料，于3月14日17:00前，到指定地點現場重新選報職位。報考人員不得再報考已公布取消的職位。未按要求重新選報職位的，視為自愿放棄，退還繳納的筆試考務費。
（六）打印準考證。已確認并繳費的報考人員，2022年3月22日9：00至3月27日9：30登錄報名網站自行下載打印準考證。
報考人員如有提交報名申請、報名確認、繳費和打印準考證等方面問題可撥打0392－3362500進行咨詢。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
（一）筆試
筆試時間：2022年3月27日9：00—11：30，滿分為100分。筆試考點、考場詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。2022年4月15日后，報考人員可登錄報名網站查詢本人筆試成績。執(zhí)行省委組織部研究確定的筆試最低合格分數線。
（二）面試
面試按照參加面試人數與擬遴選職位人數3:1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。報考人員于4月下旬左右，登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站查看面試人員名單，5月中旬組織面試。筆試作弊和未達到筆試最低合格分數線的，不得進入面試。
在面試前對進入面試的人員進行面試確認和資格復審。復審材料包括：本人有效身份證、筆試準考證、學歷學位證書、公務員（參公工作人員）登記備案表（復印件、單位蓋章）或公務員錄用審批表（復印件、單位蓋章）、報名推薦表（由具有人事管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章）及報考職位要求的其他證書證件原件及復印件。資格復審合格的，發(fā)放面試通知單；不合格的，取消面試資格。主動放棄面試的應當由本人提交書面聲明。未按要求參加面試確認的應試者，視為主動放棄。面試資格確認時，發(fā)現報考人員提供相關材料存在弄虛作假的，取消面試資格。
面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補人選，并發(fā)布遞補公告。遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現空缺，不再遞補。
面試資格確認的時間、地點另行確定并通知。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。
參加面試人員持本人身份證、面試通知單、筆試準考證，經核驗后方可參加面試，逾期未到的，視為自動放棄。報考同一職位的人員，應在同一面試考官組參加面試。實際參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬遴選人數的比例未超過1：1的），組織現有應試人員面試，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）綜合成績
綜合成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績和綜合成績，均計算到小數點以后兩位數。
五、考察
考察根據考試綜合成績由高分到低分的順序，按照考察對象與擬錄用人數1.5：1的比例（按四舍五入計算）確定考察對象。報考同一個職位人員考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試、面試成績都相同的，共同進入考察環(huán)節(jié)。
考察組將對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。查閱干部（人事）檔案，核實公務員（參公工作人員）登記備案表或公務員錄用審批表以及其他需要核實的情況（如違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等）。
考察同時進行報考資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。
考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。
六、公示與辦理相關手續(xù)
（一）公示。根據考試綜合成績、考察結果等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選人員并予以公示，公示期為5個工作日。公示內容包括：遴選單位名稱、職位及職位代碼，擬遴選人員的姓名、性別、準考證號、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷（學位）、畢業(yè)時間、現工作單位和舉報電話等，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）辦理相關手續(xù)。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響任用的，市直遴選機關將相關材料報送市委組織部審批。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
公開遴選人員試用期為3個月。試用手續(xù)由遴選機關按有關規(guī)定辦理，試用期從報到之日算起。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送公務員主管部門。
面試、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現的職位空缺，均不再遞補。
七、疫情防控
在考試組織實施過程中，根據疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。
報考者有義務隨時關注鶴壁市人力資源和社會保障局網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依規(guī)依紀依法嚴肅追責。
八、其他事項
（一）本次公開遴選公務員有關筆試、面試、考察和公示等信息，均通過鶴壁市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.hebi.gov.cn/）發(fā)布，不再進行電話通知，請報考人員及時關注、查詢，以免造成因沒有及時查看網站發(fā)布信息而失去考試機會。因報考人員錯過查看以上網站信息造成的后果，由報考人員本人承擔。
（二）報考者在遴選各環(huán)節(jié)期間務必保持網上報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更后，應及時向遴選機關報告，遴選期間因無法聯(lián)系導致報考者不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。
（三）資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選工作實施過程中，以及轉任后，對查明有違規(guī)違紀和違法行為的人員，按照《刑法修正案（九）》和中央機關公開遴選公務員《應試人員違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違規(guī)違紀行為，一旦查實即取消報考者的報考資格，列入不誠信人員名單，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）其他未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
（六）報名期間，涉及職位公告中的專業(yè)、學歷、資格條件以及備注內容等相關信息的咨詢，報考者可與遴選單位聯(lián)系，相關聯(lián)系方式可在職位表上查詢（見附件1）。遴選政策咨詢電話為0392-3316985。網上報名、繳費確認、準考證打印等技術咨詢電話為0392-3362500。
附件：
3.鶴壁市2022年市直機關公開遴選公務員報名推薦表.docx
4.鶴壁市2022年市直機關公開遴選公務員重新選報職位報名表.doc
中共鶴壁市委組織部
2022年2月18日