根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》，市委組織部決定開展2022年度廣安市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選職位
遴選職位為市直機關(guān)一級主任科員及以下職級（或其他相當(dāng)層次職級）職位。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
符合遴選條件的廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)及以下機關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設(shè)在廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報考。
（二）報名條件
1．政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4．在本級機關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5．年齡在35周歲以下（1986年7月4日以后出生），具有大學(xué)本科以上文化程度。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。具體年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件見職位表（附件1）。
6．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8．符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2022年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于報名首日（2022年7月4日）前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5．按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6．尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
（一）報名和資格審查
采取現(xiàn)場報名方式，在各單位報名。報名時間為2022年7月4日至7月12日（工作時間內(nèi)）。報考者持報名登記表（附件2，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、免冠1寸證件照2張和相關(guān)證明材料復(fù)印件（本人有效身份證、公務(wù)員登記表、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他有關(guān)證明）到指定地點（附件3）現(xiàn)場報名，每人限報1個遴選職位。
各單位對照遴選公告的職位條件，對報考者填報的報名信息進(jìn)行嚴(yán)格審查。資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件的，一律取消其遴選資格。
（二）職位調(diào)整
筆試開考比例為3:1。對專業(yè)性較強等原因?qū)е码y以形成有效競爭的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至2:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，征得報考者同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位。
（三）筆試
考試分為筆試和面試。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間為2022年7月30日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。考生于2022年7月28日至7月29日（工作時間內(nèi)）到各單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，如未按規(guī)定領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證則視為放棄。考生于筆試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（四）面試
筆試結(jié)束后，由各單位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人選與遴選名額之比為3:1（開考比例降為2:1的職位，進(jìn)入面試人選與名額之比按2:1把握）。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到遴選計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試當(dāng)天放棄的，不遞補。
面試主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進(jìn)行專業(yè)知識技能測試、開展心理素質(zhì)測評等。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
（五）差額考察
面試結(jié)束后，各單位根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序確定差額考察對象并按規(guī)定開展考察（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。考察對象人數(shù)與遴選名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考察工作由各單位負(fù)責(zé)實施，考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查�？疾鞂ο笮枰M(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機關(guān)。
（六）體檢
各單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。體檢由各單位負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行；其中，廣安市公安局警察（20220108）職位參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
各單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。
（七）頂崗試用
體檢合格方可確定為頂崗試用人員，進(jìn)入各單位頂崗試用3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補。試用期滿后，由各單位結(jié)合考察、試用等情況，集體討論決定擬調(diào)人員。
（八）公示和調(diào)動
各單位對擬調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的，報市委組織部審批辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
四、其它事項
本次公開遴選工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定和疫情防控要求開展。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報和申訴。
監(jiān)督舉報電話：0826-2331722
五、本公告由中共廣安市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件由各遴選單位負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0826-2678966
2022年度廣安市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表.docx
2022年度廣安市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名地址及咨詢電話.docx
2022年度廣安市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.docx
中共廣安市委組織部
2022年7月4日