為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員法》）和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各單位用人需求，廣州市增城區(qū)決定在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)一批公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位
區(qū)直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街三級(jí)主任科員以下職位16個(gè)，選調(diào)公務(wù)員23名（附件1）。
二、選調(diào)對(duì)象
廣州市轄區(qū)范圍內(nèi)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)（含中直駐穗機(jī)關(guān)和在穗廣東省直單位）在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員（不含聘任制公務(wù)員）。
三、選調(diào)資格條件
除符合《公務(wù)員法》和公務(wù)員轉(zhuǎn)任等有關(guān)規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。
（二）已完成公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理工作人員登記），并具有2年以上（含試用期）公務(wù)員工作經(jīng)歷。
（三）符合具體選調(diào)職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格要求。
（四）現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)達(dá)到或高于選調(diào)職位的職務(wù)職級(jí)�？忌F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于選調(diào)職位的職務(wù)職級(jí)的，按所報(bào)考的選調(diào)職位中對(duì)應(yīng)最高層次職務(wù)職級(jí)轉(zhuǎn)任，并作出《關(guān)于同意降級(jí)轉(zhuǎn)任的承諾書》（附件2）。
（五）歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（試用期除外）。
（六）須已完成公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)。
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（八）選調(diào)職位所要求的其他條件。
（九）存在以下情形不得報(bào)考：
1.曾受組織處理或黨紀(jì)政務(wù)（紀(jì)）處分的；
2.曾因違法行為受到法律制裁的；
3.正在接受公檢法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查的；
4.違反計(jì)劃生育政策的；
5.配偶已移居國(guó)（境）外，或沒有配偶而子女均已移居國(guó)（境）外的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
8.試用期未滿的；
9.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《公務(wù)員法》規(guī)定必須回避情形的；
10.其他不適宜參加選調(diào)的情形。
（十）工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計(jì)算時(shí)間，截止公開選調(diào)公告發(fā)布之日（2022年8月5日）；現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以公開選調(diào)公告發(fā)布之日（2022年8月5日）的任職為準(zhǔn)。
（十一）中直駐穗機(jī)關(guān)、在穗廣東省直單位公務(wù)員報(bào)考本次公開選調(diào)考試的，除符合上述條件外，按照廣州市公務(wù)員轉(zhuǎn)任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、選調(diào)程序
（一）接受報(bào)名
1.報(bào)名期限：2022年8月8日至2022年8月15日。
2.報(bào)名方式：考生登錄廣州市增城區(qū)2022年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)（https://www.sydwzl.com/gdzcxdzp2022/）進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名資料：①《廣州市增城區(qū)2022年面向全市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（附件3）；②身份證、戶口本及學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）；③本人《干部任免審批表》《公務(wù)員錄用審批表》《公務(wù)員登記表》；④具體選調(diào)職位要求的條件證明材料或能力體現(xiàn)材料（如本人取得的資格證書等）；⑤其他需要提供的材料（如《關(guān)于同意降級(jí)轉(zhuǎn)任的承諾書》）。
考生所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)（學(xué)位）證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
（二）資格審核。報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。每個(gè)職位開考比例不低于1:3，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到開考比例的，核減或取消該職位。
（三）筆試。筆試時(shí)間初定為8月中下旬，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。中共廣州市增城區(qū)委組織部統(tǒng)一組織筆試，在相同渠道發(fā)布考試通知�？忌卿泩�(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況并打印準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷考試形式，筆試題目不分職位，統(tǒng)一委托專業(yè)人事考試機(jī)構(gòu)命制試題，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平，分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)，并按40%計(jì)入綜合成績(jī)。報(bào)考人員在筆試結(jié)束7個(gè)工作日后登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)及入圍情況。筆試結(jié)束后適時(shí)公布成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人選，進(jìn)入人數(shù)達(dá)不到此比例的，按照實(shí)際考生人數(shù)確定。
（四）資格復(fù)審。各選調(diào)單位統(tǒng)一在面試前開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，入圍人選必須按要求現(xiàn)場(chǎng)提供所在單位同意報(bào)考的證明材料、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證材料、現(xiàn)任職文件、公務(wù)員身份證明等材料，本人起草的有代表性的文字材料或發(fā)表的文稿，工作期間所獲榮譽(yù)的相關(guān)證明材料或其他反映個(gè)人工作能力和實(shí)績(jī)的證明材料，以及報(bào)考職位所要求的其他相關(guān)材料，近期彩色半身大一寸照片1張。材料不全且不能按時(shí)補(bǔ)全或與報(bào)考條件不相符的，取消面試資格。如有未通過(guò)資格審核的，可按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）面試。面試工作由區(qū)委組織部統(tǒng)籌，各選調(diào)單位具體實(shí)施。采用結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式，由各選調(diào)單位根據(jù)實(shí)際工作需要研究決定所采用面試方式。面試成績(jī)滿分為100分，四舍五入保留2位小數(shù)，并按60%計(jì)入綜合成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)等聯(lián)系方式暢通。
（六）體檢�？荚嚲C合成績(jī)按筆試40%、面試60%合成，由高至低等額確定體檢對(duì)象。若同一職位考生總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高低順序確定名次，并按職位選調(diào)人數(shù)等額確定入圍體檢人員名單。體檢由各選調(diào)單位組織，須在廣州市公務(wù)員錄用體檢定點(diǎn)醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目執(zhí)行。如有體檢不合格的考生，則根據(jù)綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢合格的考生確定為擬選調(diào)的考察對(duì)象。
（七）組織考察。各選調(diào)單位組成考察組到考察對(duì)象所在單位開展民主測(cè)評(píng)和考察談話。按規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況。核查干部人事檔案并書面征求考察對(duì)象所在單位紀(jì)檢部門意見。選調(diào)單位根據(jù)考察情況，按選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定擬選調(diào)人員。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象思想政治素質(zhì)不過(guò)關(guān)、能力與擬選調(diào)職位不匹配等不符合選調(diào)單位用人需求的情況，無(wú)法按1:1的比例確定擬選調(diào)人員的，選調(diào)單位可根據(jù)綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
（八）公示。經(jīng)考察合格，各選調(diào)單位擬選調(diào)人選在增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)要求的，取消選調(diào)資格，選調(diào)單位可根據(jù)綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
（九）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，符合選調(diào)要求的，按程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。涉及區(qū)外公務(wù)員轉(zhuǎn)任的，需提交增城區(qū)干部人事調(diào)（轉(zhuǎn)）任工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議后方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，其中屬于中直駐穗機(jī)關(guān)、在穗廣東省直單位公務(wù)員轉(zhuǎn)任的，還需報(bào)市委組織部審批。人員調(diào)入后，選調(diào)單位應(yīng)按報(bào)考職位任職。
五、疫情防控要求
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好相關(guān)工作。報(bào)名時(shí)進(jìn)行健康申報(bào)承諾（附件4），筆試、面試前分別做好48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)并出具紙質(zhì)證明，費(fèi)用由考生自理。因疫情影響可能導(dǎo)致本次公開選調(diào)工作時(shí)間調(diào)整的，將及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布相應(yīng)公告。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次選調(diào)工作對(duì)考生不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（二）本方案及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”等均包含本級(jí)基數(shù)。
（三）報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合報(bào)考資格、選調(diào)條件的，取消其報(bào)考資格或選調(diào)資格。
（四）公開選調(diào)工作接受干部群眾監(jiān)督，從事公開選調(diào)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和程序，做到依法依規(guī)、公道正派、保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（五）在公開選調(diào)工作中發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員涉及違紀(jì)違法的，移交區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)依紀(jì)依法處理。
（六）本公告由中共廣州市增城區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：020-32829138（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
附件：1：廣州市增城區(qū)2022年公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx
2：關(guān)于同意降級(jí)轉(zhuǎn)任的承諾書.doc