根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》、《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)，按照全省統(tǒng)一部署，現(xiàn)開(kāi)展鄂州市2024年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)遴選職位
9家市直機(jī)關(guān)9個(gè)一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次職級(jí)職位共9個(gè)計(jì)劃。具體職位詳見(jiàn)《鄂州市2024年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
1.鄂州市區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和區(qū)級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
2.中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在鄂州市區(qū)級(jí)以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合資格條件的也可報(bào)名。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。
5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)（職級(jí)）。
6.除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1988年9月以后出生）。
7.具有大學(xué)本科以上文化程度。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定。除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到區(qū)直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年9月�，F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。
專業(yè)分類，參照教育部高等教育學(xué)科專業(yè)目錄設(shè)置。對(duì)于目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）、境外留學(xué)專業(yè)和相關(guān)相近學(xué)科（專業(yè)），考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求進(jìn)行審核。教育部高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址附后（附件3），對(duì)個(gè)別年份新增專業(yè)可在教育部官網(wǎng)檢索相關(guān)信息。
上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(jí)（本數(shù)）。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名。采取報(bào)名人員個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體步驟如下：
第一，報(bào)名人員經(jīng)所在單位同意后，向區(qū)委組織部（葛店經(jīng)開(kāi)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)組織人事部門）提出報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員下載打印《鄂州市2024年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》，附件2），報(bào)所在單位和區(qū)委組織部（葛店經(jīng)開(kāi)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)組織人事部門）審核蓋章。
第二，報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或推薦報(bào)名。各區(qū)委組織部（葛店經(jīng)開(kāi)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)組織人事部門）根據(jù)平時(shí)掌握了解的情況和人崗相適度，按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核擇優(yōu)推薦。
第三，報(bào)名人員于2024年9月23日9:00至9月26日17:00登陸湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/），點(diǎn)擊“湖北省2024年度市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名入口”，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人信息和誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，選定職位，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》（貼近期2寸免冠正面證件彩色照片）正反兩面以電子圖片（制作PDF文件，不小于300KB，不超過(guò)1M）的形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的填寫(xiě)。2024年9月26日17:00后，所有報(bào)名人員均不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考職位。
中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在鄂州市區(qū)級(jí)以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的推薦報(bào)名工作由相應(yīng)的機(jī)關(guān)組織人事部門按照干部管理權(quán)限參照上述步驟進(jìn)行。
2.資格初審。2024年9月23日9:30至9月27日16:00，由各遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)在考生報(bào)名當(dāng)日完成資格初審，并反饋資格審查結(jié)果。
對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，審核不通過(guò)并反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填，重新報(bào)考原職位。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未經(jīng)相關(guān)組織人事部門推薦的，各遴選機(jī)關(guān)資格審查不予通過(guò)。
公開(kāi)遴選期間，各遴選機(jī)關(guān)公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值守，答復(fù)報(bào)名人員有關(guān)咨詢。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，請(qǐng)于2024年9月28日9:00至9月29日17:00登錄湖北省人事考試網(wǎng)繳費(fèi)確認(rèn)（費(fèi)用按照公務(wù)員報(bào)名考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄考試。
遴選職位的繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1，未達(dá)到規(guī)定比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可以取消遴選職位，取消遴選職位的報(bào)名人員可以改報(bào)其他職位。因遴選職位專業(yè)性較強(qiáng)，符合職位條件人員較少的，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，最低比例不低于3:1。取消遴選職位在觀英閣微信公眾號(hào)、鄂州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。取消遴選職位的已繳費(fèi)確認(rèn)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他遴選職位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄考試并退還報(bào)名費(fèi)。改報(bào)期間，遴選機(jī)關(guān)對(duì)符合條件且已繳費(fèi)確認(rèn)人員，及時(shí)予以資格審查。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)確認(rèn)成功后，報(bào)名人員于2024年10月16日9:00至10月19日9:30登錄湖北省人事考試網(wǎng)，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名人員的用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證、查詢筆試成績(jī)等事項(xiàng)的依據(jù)。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前3天向區(qū)委組織部（葛店經(jīng)開(kāi)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)組織人事部門）或相應(yīng)的機(jī)關(guān)組織人事部門提出書(shū)面申請(qǐng)，由市委組織部商遴選機(jī)關(guān)同意后，方可放棄。無(wú)故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開(kāi)遴選，并記入誠(chéng)信檔案。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)遴選全過(guò)程。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)符合遴選資格條件，報(bào)名后因工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等，導(dǎo)致不再符合遴選資格條件的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)向遴選機(jī)關(guān)報(bào)告，由遴選機(jī)關(guān)取消其遴選資格。遴選機(jī)關(guān)在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，均可取消其遴選資格。
四、考試
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)籌組織實(shí)施。
1.筆試。筆試考《綜合知識(shí)測(cè)試》一科，滿分100分。主要測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間：2024年10月19日（星期六）9:00—12:00。
筆試地點(diǎn)：具體地址詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，到指定地點(diǎn)參加筆試。報(bào)名人員可于2024年10月下旬登陸湖北省人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。
2.資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，遴選機(jī)關(guān)按3:1的比例進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單，由市委組織部在觀英閣微信公眾號(hào)、鄂州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
資格復(fù)審人員需提供身份證、公務(wù)員錄用審批表（選調(diào)生錄用審批表）、公務(wù)員登記表（或參公登記表）、干部任免審批表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等復(fù)印件，《報(bào)名推薦表》、工作經(jīng)歷證明等原件及遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料。
資格復(fù)審工作按照以下程序進(jìn)行：
第一，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料交區(qū)委組織部（葛店經(jīng)開(kāi)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)組織人事部門）審核蓋章。
中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在鄂州市區(qū)級(jí)以下單位的資格復(fù)審人員，由相應(yīng)的機(jī)關(guān)組織人事部門按照干部管理權(quán)限參照上述要求進(jìn)行。
第二，資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審材料報(bào)遴選機(jī)關(guān)。逾期不報(bào)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。
第三，各遴選機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考本機(jī)關(guān)遴選職位的資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市委組織部報(bào)送資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。
通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于3:1的，取消該職位。
3.面試。面試主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。面試時(shí)間另行通知。面試公告在觀英閣微信公眾號(hào)、鄂州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。
面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到80分以上，方可列為考察和體檢對(duì)象。
4.成績(jī)合成。綜合成績(jī)＝綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。
五、考察和體檢
1.考察。公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，一般按照考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象名單在觀英閣微信公眾號(hào)、鄂州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
考察工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出2名及以上正式工作人員組成考察組，一般由組織人事部門和熟悉遴選職位情況的同志共同組成。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度等進(jìn)行全面考察。深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)�？疾旖M可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的情況。
2.體檢。各遴選機(jī)關(guān)組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察和體檢工作由各遴選機(jī)關(guān)組織，應(yīng)于2024年12月上旬前完成。
六、研究決定
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究決定擬任職人員。確定擬任職人員時(shí)，要把考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析，防止簡(jiǎn)單地以分取人。
七、公示
擬任職人員確定后報(bào)市委組織部統(tǒng)一集中公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市委組織部審批備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門。是否遞補(bǔ)由遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）研究確定。
八、試用與任職
對(duì)擬任職人員實(shí)行試用期制，試用期一般為6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行考核，考核合格的，報(bào)市委組織部審批，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)市委組織部。遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù)時(shí)，可參考其原任職務(wù)（職級(jí)），比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)（職級(jí)）。
報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職級(jí)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。各遴選機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門，要加強(qiáng)對(duì)遴選工作的全程監(jiān)督，受理公開(kāi)遴選工作過(guò)程中反映的問(wèn)題。各級(jí)黨委組織部和各遴選機(jī)關(guān)要按照規(guī)定的政策要求和程序開(kāi)展相關(guān)工作，堅(jiān)決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序。在公開(kāi)遴選過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
附件：1.《鄂州市2024年度市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》.xlsx