內(nèi)江市2013年“定向+非定向”統(tǒng)籌公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章
為集聚著力次級(jí)突破、夯實(shí)底部基礎(chǔ)、爭(zhēng)當(dāng)川渝合作橋頭堡、打造成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)重要增長(zhǎng)極的優(yōu)秀人才,進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,開放引進(jìn)人才,競(jìng)爭(zhēng)選拔干部,經(jīng)市委同意,今年采取“定向+非定向”方式,面向社會(huì)統(tǒng)籌公開選拔一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。統(tǒng)籌公選工作堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先,?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn),在市委領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部統(tǒng)籌下,實(shí)行統(tǒng)一公告、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題和測(cè)試、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一公布結(jié)果。
一、公選范圍及名額
定向公選面向選調(diào)生,事業(yè)單位干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員(不含醫(yī)院、學(xué)校人員),國(guó)有(控股)企業(yè)和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)管理人員,村(社區(qū))黨組織書記和村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任,在崗“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”干部、“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者、“社工人才百人計(jì)劃”志愿者等四項(xiàng)目人員和具有四項(xiàng)目經(jīng)歷的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),在崗大學(xué)畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位人員,內(nèi)江籍農(nóng)民工,專業(yè)技術(shù)人才等八類群體,公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部21名;非定向公選面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部,公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部37名,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記5名(具體職位見附表)。
二、報(bào)名資格條件
(一)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記職位的應(yīng)具備以下條件:
1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本條件。
2、應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、年齡應(yīng)在40周歲以下(1973年8月31日以后出生)。
4、應(yīng)在公務(wù)員機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、黨委政府直屬事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。
5、應(yīng)具有2年以上中共黨員黨齡。
6、應(yīng)具有1年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)歷。
7、身體健康。
(二)報(bào)考其他職位的應(yīng)具備以下條件:
1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
2、應(yīng)具備大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷。
3、報(bào)考副科級(jí)職位的,年齡一般應(yīng)在38周歲以下(1975年8月31日以后出生),本人近5年內(nèi)曾受縣級(jí)以上黨委政府表彰的,具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱且報(bào)考專業(yè)技術(shù)職位的,年齡可在40周歲以下(1973年8月31日以后出生)。報(bào)考正科級(jí)職位的,年齡一般應(yīng)在42周歲以下(1971年8月31日以后出生),具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且報(bào)考專業(yè)技術(shù)職位的,年齡可在45周歲以下(1968年8月31日以后出生)。
4、報(bào)考副科級(jí)職位的,一般應(yīng)具有3年以上工作年限。博士研究生、“千名緊缺高層次人才進(jìn)內(nèi)江”計(jì)劃人員中碩士研究生以上學(xué)歷且報(bào)考對(duì)口專業(yè)技術(shù)職位的,不受工作年限、專業(yè)技術(shù)職稱限制;碩士研究生、選調(diào)生工作年限放寬到2年;國(guó)有(控股)企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)管理人員應(yīng)現(xiàn)任中層以上管理職務(wù)1年以上;村(社區(qū))黨組織書記和村(居)委會(huì)主任,須連續(xù)任職滿2年或累計(jì)任職滿3年,具備大學(xué)生村干部身份的不受任職年限限制;在崗服務(wù)基層項(xiàng)目人員和在崗大學(xué)畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位人員須連續(xù)聘滿3年;農(nóng)民工戶籍應(yīng)在內(nèi)江農(nóng)村(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)),且現(xiàn)任規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層以上管理職務(wù)1年以上。報(bào)考正科級(jí)職位的,應(yīng)在副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任滿2年。同級(jí)別報(bào)考人員不受任職年限限制。
5、報(bào)考中共黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)具有2年以上黨齡。
6、身體健康。
(三)有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1、有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第24條規(guī)定的不予錄用的情形的。
2、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分(影響)期間的。
3、有違反社會(huì)公德的不良行為,造成惡劣影響的。
4、近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的。
5、尚處于試用期的。
6、公選任職未滿2年和在公選中經(jīng)黨委研究決定任用之后放棄任職的。
7、存在計(jì)劃生育等方面“一票否決”情形,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(四)有關(guān)條件說(shuō)明。具體職位及要求見附表,上述年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件與職位具體要求不一致的,以職位具體要求為準(zhǔn)。工作年限、任職年限、黨齡等均以周年計(jì)算,截止2013年8月31日,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工作年限、任職年限以組織人事部門認(rèn)定的為準(zhǔn),規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)以縣級(jí)以上統(tǒng)計(jì)部門最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
三、公選主要程序及辦法
(一)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記職位的主要公選程序及辦法。
主要采取筆試、面試、考察、討論決定“2+2+4+2”模式,即筆試包括綜合知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試兩項(xiàng)內(nèi)容,面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試兩種形式,考察采取德才評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、作風(fēng)評(píng)價(jià)、履歷評(píng)價(jià)四種形式差額考察,討論決定采取競(jìng)職演講、常委會(huì)和全委會(huì)差額票決的兩種形式。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。
1、筆試。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》(2009年9月修訂版),全市統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織考試。綜合知識(shí)測(cè)試占筆試成績(jī)的30%,領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試占筆試成績(jī)的70%。
綜合知識(shí)測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)試者的知識(shí)儲(chǔ)備、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的綜合素質(zhì)。
領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)決策、用人、授權(quán)、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變及計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、控制等方面能力。
2、面試。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》(2009年9月修訂版),全市統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織考試。結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的40%,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論占面試成績(jī)的60%。
結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試報(bào)考者認(rèn)識(shí)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等能力素質(zhì)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。主要測(cè)試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、辯論說(shuō)服等能力素質(zhì),以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)。
3、考察。按照干部管理權(quán)限,由職位所在縣(區(qū))委組織差額考察。
德才評(píng)價(jià)。主要通過(guò)德的公認(rèn)度正反雙向測(cè)評(píng)和民意調(diào)查等方式,考察報(bào)考者政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德等方面的情況,德的公認(rèn)度測(cè)評(píng)得分低于60分者,不再作為擬任人選。
實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。主要通過(guò)亮績(jī)、述績(jī)、評(píng)績(jī)、曬績(jī)等方式,考察報(bào)考者履行職責(zé)、承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作等方面的情況。
作風(fēng)評(píng)價(jià)。主要是通過(guò)工作圈、生活圈、社交圈“三圈”聯(lián)考的形式,考察報(bào)考者思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)等方面的情況。
履歷評(píng)價(jià)。主要通過(guò)分析受教育程度、工作經(jīng)歷、任職情況以及工作表現(xiàn)、受獎(jiǎng)懲情況等方面的情況,評(píng)估報(bào)考者對(duì)擬任職務(wù)的適應(yīng)程度。
4、討論決定。按照干部管理權(quán)限,由職位所在縣(區(qū))委討論決定。
競(jìng)職演講。主要圍繞自我介紹、個(gè)人閱歷與報(bào)考崗位匹配程度、工作設(shè)想等方面展開。
差額票決。主要根據(jù)考察和競(jìng)職演講情況,分別提交縣(區(qū))委常委會(huì)、全委會(huì)差額票決,研究提出人選使用建議。
(二)報(bào)考其他職位的主要公選程序及辦法。
主要采取筆試、面試、考察“2+2+4”模式,即筆試包括綜合知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試兩項(xiàng)內(nèi)容,綜合知識(shí)測(cè)試占筆試成績(jī)的40%,領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試占筆試成績(jī)的60%;面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試兩種形式,結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的50%,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論占面試成績(jī)的50%;考察采取德才評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、作風(fēng)評(píng)價(jià)、履歷評(píng)價(jià)四種形式。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。
四、工作實(shí)績(jī)加分
2010年以來(lái),本人受到中共中央國(guó)務(wù)院、省委省政府、市委市政府、縣(區(qū))黨委政府表彰的,每年度、每項(xiàng)次分別在筆試折合成績(jī)后加1.5、1、0.5、0.25分(同一年度同一類別獲得的多個(gè)表彰獎(jiǎng)勵(lì),按最高授獎(jiǎng)級(jí)別加分一次,不重復(fù)加分)。工作實(shí)績(jī)累計(jì)加分不超過(guò)3分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考者,須于2013年8月31日前,將加分原始依據(jù)送交職位所在縣(區(qū))公選辦、市直部門(單位)政工(人事)科審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的,視為放棄加分。報(bào)考者加分情況由市公選辦公示。
五、時(shí)間安排及步驟
統(tǒng)籌公選工作從8月啟動(dòng),到10月結(jié)束,時(shí)間安排及步驟為:
1、報(bào)名時(shí)間及方式。
報(bào)名時(shí)間,2013年8月19日8:30至8月27日18:00,節(jié)假日照常報(bào)名。在職位所在縣(區(qū))公選辦或市級(jí)部門(單位)政工(人事)科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)需攜帶二代居民身份證(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作證或單位證明、任職文件、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)加分依據(jù)以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件等的原件及復(fù)印件各1份,填寫報(bào)名登記表1份(可登錄四川省黨政網(wǎng)內(nèi)江市委組織部“甜城黨建”網(wǎng)http://222.87.73.67或四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn下載),交1寸彩色免冠近照2張。
村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、在崗大學(xué)畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位人員還需攜帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、縣(區(qū))組織人事部門出具的任職文件或任職證明材料。企業(yè)工作人員(包括農(nóng)民工)報(bào)名時(shí),應(yīng)攜帶所在單位、企業(yè)出具的任職文件(或任職證明,任職證明需經(jīng)法定代表人簽字蓋章認(rèn)可)和勞動(dòng)合同。
2、資格審查和職位調(diào)劑(8月下旬)。
職位所在縣(區(qū))公選辦或市級(jí)部門(單位)政工(人事)科,對(duì)報(bào)考本地本部門(單位)職位的人員進(jìn)行資格審查。原則上每個(gè)職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)一般達(dá)到10人以上開考,專業(yè)性強(qiáng)、要求特殊的職位達(dá)到6人以上可開考。經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開考比例的職位,予以取消。報(bào)考者于9月7日前,在“甜城黨建”網(wǎng)或四川人事考試網(wǎng)查看資格審查結(jié)果。
3、筆試(9月8日)。
筆試采用閉卷方式進(jìn)行,在職位所在地設(shè)考場(chǎng)。資格審查合格者,于筆試前一天下午6:00前到職位所在縣(區(qū))公選辦或市級(jí)部門(單位)政工(人事)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、面試(9月中旬)。
依據(jù)筆試折合成績(jī)(含獎(jiǎng)勵(lì)加分)從高分到低分,每個(gè)職位取前5名進(jìn)入面試。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記職位的,由市公選辦統(tǒng)一組織面試;報(bào)考其他職位的,在職位所在地設(shè)考場(chǎng)。
5、體檢、考察(9月下旬)。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記職位的,依據(jù)筆試、面試折合總成績(jī)從高分到低分,每個(gè)職位取前3名,由職位所在縣(區(qū))委組織體檢和考察。實(shí)行零起點(diǎn)考察,筆試、面試綜合成績(jī)不帶入下步程序。
報(bào)考其他職位的,依據(jù)筆試、面試折合總成績(jī)從高分到低分,每個(gè)職位取前2名,由職位所在縣(區(qū))委或市級(jí)部門(單位)組織體檢和考察。
體檢合格者,確定為考察人選;如有不合格或自動(dòng)放棄者,按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
6、討論決定(10月上旬)。
主要根據(jù)考察情況,研究提出人選使用建議。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記職位的,須在常委會(huì)和全委會(huì)上進(jìn)行競(jìng)職演講;每個(gè)職位擬任人選,按常委會(huì)票決3選2、全委會(huì)票決2選1的方式產(chǎn)生。報(bào)考其他職位的,按程序提交縣(區(qū))委常委會(huì)或市級(jí)部門(單位)黨組(黨委)集體討論決定。若職位沒(méi)有合適人選,可作空缺處理。
7、任命或依法選舉(10月中旬)。
公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的,按干部管理權(quán)限,依據(jù)有關(guān)法律、章程和規(guī)定對(duì)擬任職人選予以任命或提名依法選舉,并將有關(guān)情況報(bào)市公選辦備案。
對(duì)公選任用的委任制干部,實(shí)行一年試用期,期滿考核勝任的正式任職,不勝任的免去試任職位,原則上按任前職務(wù)層次另行安排;對(duì)公選任用的選任制干部,任職一年后經(jīng)考核不勝任的,按有關(guān)規(guī)定予以免職,按任前職務(wù)層次另行安排。對(duì)公選任用的“千名緊缺高層次人才進(jìn)內(nèi)江”計(jì)劃人員,按新任職務(wù)進(jìn)行管理,不再享受相關(guān)特殊待遇。
六、其它事項(xiàng)
1、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。
2、報(bào)考者對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消公選資格,已任用的,取消任職決定。
3、此次公選不收取報(bào)名費(fèi),不組織任何形式的考前培訓(xùn)。
4、本簡(jiǎn)章及本簡(jiǎn)章未盡事宜由內(nèi)江市公選辦負(fù)責(zé)解釋。
市公選辦辦公地點(diǎn):內(nèi)江市委組織部研究室(內(nèi)江市市中區(qū)翔龍路9號(hào)市委大院內(nèi))。
咨詢電話:
市公選辦 0832-2024822 13808251815
市委宣傳部公選辦 0832-2049281
市人民政府金融辦公選辦 13890562483
市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公選辦 0832-2025628
市統(tǒng)計(jì)局公選辦 0832-2052946
市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公選辦 0832-2023093
市中區(qū)公選辦 0832-2035306
東興區(qū)公選辦 0832-2251971
資中縣公選辦 0832-5610563
隆昌縣公選辦 0832-3922185
威遠(yuǎn)縣公選辦 0832-8237011
監(jiān)督電話 0832-2022337 12380
附件:
1、內(nèi)江市2013年“定向+非定向”統(tǒng)籌公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
2、內(nèi)江市2013年“定向+非定向”統(tǒng)籌公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表
內(nèi)江市統(tǒng)籌公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室
2013年8月19日
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