安徽省審計(jì)廳2014年公開遴選公務(wù)員公告
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省人力資源和社會保障廳、省審計(jì)廳決定開展省審計(jì)廳機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)公告如下。
一、遴選計(jì)劃
面向全省審計(jì)機(jī)關(guān)遴選主任科員及以下公務(wù)員6名。
二、遴選方式
采取個人報(bào)名、基層審計(jì)機(jī)關(guān)推薦、考試與考察相結(jié)合方式進(jìn)行。
三、遴選范圍和條件
（一）報(bào)考范圍
市級及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中（參照公務(wù)員法管理單位）已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務(wù)員（工作人員）。
（一）報(bào)考條件
遴選對象的基本條件是：政治素質(zhì)好，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，矢志做國家和人民忠誠的衛(wèi)士；職業(yè)道德好，熱愛審計(jì)，忠于職守，堅(jiān)持原則，求真務(wù)實(shí)；業(yè)務(wù)素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的審計(jì)業(yè)務(wù)能力，在項(xiàng)目審計(jì)中能獨(dú)當(dāng)一面，善于在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，提出解決問題的意見、建議；遵守紀(jì)律好，能遵守審計(jì)工作“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)八項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)審計(jì)機(jī)關(guān)形象；身體健康好，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。同時具備下列條件：
1.年齡不超過35周歲（1979年7月31日以后出生）。具有審計(jì)師及以上任職資格的可放寬到38周歲（1976年7月31日以后出生）。
2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為審計(jì)及與審計(jì)相關(guān)專業(yè)。
3.具有審計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷兩年以上。
4.通過AO認(rèn)證資格考試。同時通過計(jì)算機(jī)審計(jì)中級水平考試的優(yōu)先。
5.近2年年度考核均為稱職以上等次。
6.身體健康。
7.符合遴選職位要求的其他資格條件。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.尚在試用期內(nèi)的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或未滿影響期限的。
4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）發(fā)布公告
2014年7月23日在安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽審計(jì)信息網(wǎng)（www.ahsj.gov.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)考人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表公布的電話直接與省審計(jì)廳人事教育處聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格審查
1.個人報(bào)名。報(bào)考人員在7月31日前填寫《2014年安徽省審計(jì)廳公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》后，報(bào)所在審計(jì)機(jī)關(guān)審核。同時提交本人近期同底版免冠正面證件彩色照片三張。
2.組織推薦。8月4日前，市、縣審計(jì)機(jī)關(guān)在個人自愿的基礎(chǔ)上，對照條件，向?qū)徲?jì)廳推薦符合條件的審計(jì)業(yè)務(wù)人員。根據(jù)報(bào)考人員檔案及相關(guān)證明材料，審核填報(bào)信息，簽署推薦意見并加蓋單位公章，并于8月4日17：00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至省審計(jì)廳人事教育處。
3.資格審查。省審計(jì)廳人事教育處組織人員對推薦對象的報(bào)名表進(jìn)行資格審查。
4.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于8月6日16：00后登錄安徽審計(jì)信息網(wǎng)（www.ahsj.gov.cn）查詢資格審查結(jié)果。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考；未達(dá)到比例的，經(jīng)省公務(wù)員局同意后相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。
5.發(fā)放準(zhǔn)考證。參加考試人員請與8月8日到省審計(jì)廳人事教育處領(lǐng)取準(zhǔn)考證（合肥市屯溪路272號521室）
（三）考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照5:5的比例確定考試綜合成績，總分為100分。
1.筆試
筆試由省審計(jì)廳、省公務(wù)員局共同組織實(shí)施，滿分100分。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時間為2014年8月9日上午8：30—11：30，考試地點(diǎn)在合肥市。報(bào)考人員需持與報(bào)名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2014年8月18日9：00以后，報(bào)考人員可登錄安徽審計(jì)信息網(wǎng)查詢筆試成績。
2.面試
在省公務(wù)員局指導(dǎo)下，由省審計(jì)廳組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員局審定后在安徽審計(jì)信息網(wǎng)站公布。
（1）資格復(fù)審
面試前，面試人選須到省審計(jì)廳進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、近期省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證件原件。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。
（2）面試
面試滿分100分，主要測試報(bào)考人員的審計(jì)業(yè)務(wù)能力和其他綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到平均成績以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）考察
考察人選在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分按遴選職位數(shù)1：2比例差額確定。
考察工作由省審計(jì)廳組織實(shí)施。考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、審計(jì)業(yè)務(wù)能力、審計(jì)業(yè)務(wù)成果、工作態(tài)度及遵守廉政紀(jì)律等情況，特別是通過查閱個人工作資料、審計(jì)底稿，了解其能力水平和審計(jì)成果，以及在審計(jì)中個人發(fā)揮的作用。省審計(jì)廳要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察�？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂ο笏谌蚊鈾C(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。
（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
省審計(jì)廳根據(jù)報(bào)考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務(wù)員局審定后，分別在安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽審計(jì)信息網(wǎng)（www.ahsj.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報(bào)到通知書。遴選人員實(shí)行3個月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
咨詢電話
省公務(wù)員局綜合處：0551—62663224
省審計(jì)廳人事教育處：0551—64678295
舉報(bào)電話
省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室：0551—62663184
省審計(jì)廳監(jiān)察室：0551—64678361
附件：
1.安徽省審計(jì)廳機(jī)關(guān)2014年公開遴選公務(wù)員職位表.rar
2. 2014年安徽省審計(jì)廳公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.rar
安徽省公務(wù)員局
安徽省審計(jì)廳
2014年7月23日