江蘇昆山農(nóng)村商業(yè)銀行2015年招聘啟事
江蘇昆山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱：昆山農(nóng)村商業(yè)銀行）于2004年12月成立，總部設在位列“全國中小城市綜合實力百強”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三會一層”運行機制規(guī)范，符合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的股份制商業(yè)銀行。
秉承“拼搏、合規(guī)、創(chuàng)新、包容、卓越”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮“小、快、靈”的機制優(yōu)勢，各項業(yè)務取得了長足的發(fā)展。截止2014年6月末，全行總資產(chǎn)近600億元，躋身“全球銀行1000強”、“中國國內(nèi)銀行100強”行列。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，我們誠聘有志于金融創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，樂于奉獻，德才兼?zhèn)涞臉I(yè)界精英加盟，與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來！
一、收單業(yè)務崗（2名）
（一）用工性質(zhì)
勞務派遣制
（二）薪酬待遇
薪酬待遇參照總行相關規(guī)定。具體崗位要服從總行統(tǒng)一調(diào)配。
（三）崗位職責
1、收集市場信息，開發(fā)新商戶，開展業(yè)務關系；
2、處理商戶拒付、可疑交易、調(diào)單要求；
3、定期拜訪客戶，確�？蛻粢蟮玫郊皶r解決；
4、熟悉內(nèi)外卡操作指引，協(xié)助及指導各支行、各業(yè)務部門拓展業(yè)務；
5、初審新商戶申請資料，并往銀聯(lián)商戶注冊平臺錄入資料；
6、準備商戶初始化表、與相關供應商配合終端設置、POS機器測試、商戶培訓工作；
7、根據(jù)操作指引要求，完成定期商戶現(xiàn)場回訪、培訓等工作；
8、商戶日常維護（機具故障維護、卡紙派送等）。
（四）招聘要求
1、年齡30周歲（含）以下，具有大專及以上學歷；
2、一年以上銷售經(jīng)驗，有收單業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、富有團隊協(xié)作精神；
7、具有一定的禮儀知識，清晰表達能力，能與客戶進行良好溝通。
二、設備管理崗（1名）
（一）用工性質(zhì)
勞務派遣制
（二）薪酬待遇
薪酬待遇參照總行相關規(guī)定。具體崗位要服從總行統(tǒng)一調(diào)配。
（三）崗位職責：
1、負責本行離行式自助設備的合理選點，配合辦公室做好各網(wǎng)點的自助設備裝修工作；
2、負責全行自助設備發(fā)現(xiàn)設備故障時及時與相關部門聯(lián)系處理；
3、負責檢查自助設備的清潔衛(wèi)生工作，各類標識標牌的到位，配合做好各類產(chǎn)品的營銷活動；
4、負責監(jiān)督設備維護商的工作質(zhì)量，及時處理客戶和網(wǎng)點對各類設備的使用投訴；
5、負責管理我行自助設備的相關鑰匙（上柜鑰匙，不含鈔箱鑰匙）和自助設備管理的重要憑證（吞沒卡）；
6、負責安排協(xié)調(diào)我行自助設備及其附屬設施的維修廠商進行現(xiàn)場維修工作；
7、負責管理、統(tǒng)計我行自助設備；
8、制定設備管理考核辦法；
9、制定運維廠商考核辦法。
（四）招聘要求
1、年齡40周歲（含）以下，具有大專及以上學歷；
2、有駕照；
3、自助設備行業(yè)經(jīng)驗5年以上；
4、責任心強，有一定的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；
5、良好的客戶服務意識；
6、有銀行自助設備管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
三、報名須知
1、填寫《昆山農(nóng)村商業(yè)銀行應聘報名表》；
2、應聘收單業(yè)務崗位、設備管理崗位的人員，請將《昆山農(nóng)村商業(yè)銀行應聘報名表》填寫完畢后，分別于2015年4月30日、2015年5月15日之前以附件形式發(fā)至郵箱：ksnszp @ksrcb.com。請注明“應聘****崗”；
3、簡歷填寫要求：請著重填寫相關工作經(jīng)驗及工作業(yè)績；
4、報名截止日后一個月內(nèi)未收到我行筆試或面試評審通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。
昆山農(nóng)村商業(yè)銀行應聘報名表
昆山農(nóng)村商業(yè)銀行
2015年4月20日