總行運營管理部誠聘英才
發(fā)布日期：2015-05-29
中國民生銀行成立于1996年1月，目前設(shè)有一級分行37家。2014年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并躋身“世界500強(qiáng)”第330位。自成立以來，中國民生銀行銳意改革，確定了“民營企業(yè)銀行、小微企業(yè)銀行、高端客戶銀行”的市場定位，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)，努力實現(xiàn)二次騰飛，打造特色銀行和效益銀行，為客戶投資者創(chuàng)造更大的價值和回報。
中國民生銀行總行運營管理部是在原會計結(jié)算部職能調(diào)整與機(jī)構(gòu)改革基礎(chǔ)上設(shè)立的總行一級部門。自2008年成立以來，運營管理部圍繞“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”的運營目標(biāo)，著力加強(qiáng)規(guī)劃和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化運營模式，實現(xiàn)了運營保障和服務(wù)支持能力的全面提升，為民生銀行各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
現(xiàn)面向行內(nèi)、行外誠聘英才，歡迎有志于加入民生事業(yè)、勤于思索、樂于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、甘于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、具備團(tuán)隊精神的專業(yè)人才加入，共建美好未來。
根據(jù)工作需要，本次招聘崗位及相關(guān)要求如下：
總行運營管理部-鄭州處理中心，團(tuán)隊經(jīng)理崗
工作職責(zé)：
1、以全行集中運營目標(biāo)為導(dǎo)向，開展作業(yè)管理。指導(dǎo)監(jiān)督作業(yè)團(tuán)隊及時、準(zhǔn)確、規(guī)范地完成各項作業(yè)任務(wù)處理；
2、對集中處理IT平臺系統(tǒng)運行情況進(jìn)行全面監(jiān)控 ，及時應(yīng)對系統(tǒng)、人員出現(xiàn)的突發(fā)情況，確保全行集中作業(yè)的正常運行；
3、實時管控集中處理IT平臺的作業(yè)效率，分析影響業(yè)務(wù)效率的相關(guān)原因，調(diào)度作業(yè)資源，確保作業(yè)任務(wù)按時交付；
4、全面掌握系統(tǒng)運行機(jī)制，參與系統(tǒng)生產(chǎn)驗證和優(yōu)化工作，對系統(tǒng)提出優(yōu)化建議；
5、結(jié)合操作風(fēng)險防控和作業(yè)效率，優(yōu)化改進(jìn)業(yè)務(wù)操作流程；
6、承擔(dān)全行各網(wǎng)點的業(yè)務(wù)咨詢和解答工作，做好對分、支行的服務(wù)與支持，同時做好團(tuán)隊的服務(wù)監(jiān)督；
7、組織開展培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊的風(fēng)險防控能力和運營水平；
8、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集和分析工作，提升團(tuán)隊數(shù)據(jù)應(yīng)用能力，提升團(tuán)隊精細(xì)化管理水平；
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊團(tuán)隊考核績效管理，確保團(tuán)隊考核與目標(biāo)高度一致；
10、負(fù)責(zé)完成中心負(fù)責(zé)人交辦各項工作；
11、負(fù)責(zé)與部門內(nèi)部相關(guān)管理中心的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、具有金融、會計或相應(yīng)專業(yè)全日制本科以上（含）學(xué)歷；
2、具有五年以上銀行會計相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗或具有五年以上外包作業(yè)管理經(jīng)驗；
3、精通金融行業(yè)法規(guī)制度，對銀行業(yè)運營標(biāo)準(zhǔn)有深刻的了解。如應(yīng)聘者為行內(nèi)人員，需精通本行相關(guān)制度和流程，熟悉我行新核心系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置；
4、兩年以上運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和良好的協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力；
5、具備的良好的寫作和分析能力，能熟練運用各種Office辦公軟件；
6、具有一定數(shù)據(jù)庫知識基礎(chǔ)，能夠運用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和處理者優(yōu)先考慮；
7、心理素質(zhì)良好，無不良工作記錄；
8、敬崗愛業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品德操守，遵守國家法律法規(guī)；
9、具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能適應(yīng)7*12小時及多種類作業(yè)要求；
10、具備較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)應(yīng)用能力，有效開展作業(yè)管控，確保團(tuán)隊作業(yè)優(yōu)質(zhì)高效；
11、能夠有效開展團(tuán)隊建設(shè)、指導(dǎo)團(tuán)隊成員提升綜合素質(zhì)，提升團(tuán)隊凝聚力；
12、具有銀行集中作業(yè)后臺處理經(jīng)驗的，優(yōu)先考慮。
工作地點：鄭州
總行運營管理部-鄭州處理中心，任務(wù)管理崗
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集中處理IT平臺系統(tǒng)異常任務(wù)的處理及相關(guān)渠道溝通確認(rèn)，在業(yè)務(wù)出現(xiàn)堆積時，提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與支持；
2、負(fù)責(zé)作業(yè)隊列監(jiān)控及調(diào)度，做好標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)的效能管控工作；
3、承擔(dān)全行各網(wǎng)點的業(yè)務(wù)咨詢和解答工作，做好對分、支行的服務(wù)與支持；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)作業(yè)崗位的作業(yè)指導(dǎo)，對現(xiàn)有作業(yè)規(guī)則進(jìn)行梳理和優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)落實作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定培訓(xùn)目標(biāo)及要求，指導(dǎo)相關(guān)人員開展作業(yè)培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
6、參與集中處理業(yè)務(wù)上線和生產(chǎn)驗證工作，做好系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程的問題收集和分析工作，并提出優(yōu)化建議；
7、督導(dǎo)駐場外包公司落實培訓(xùn)計劃，提升后臺業(yè)務(wù)中心風(fēng)險防控水平和運營水平；
8、協(xié)助團(tuán)隊經(jīng)理與駐場外包管理人員進(jìn)行接洽，做好現(xiàn)場管理。
任職要求：
1、具有金融、會計或相應(yīng)專業(yè)全日制本科以上（含）學(xué)歷；
2、具有三年以上銀行會計相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、掌握金融行業(yè)法規(guī)制度，從事過銀行柜臺業(yè)務(wù)處理工作，兩年以上銀行對公業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗，精通各類銀行票據(jù)業(yè)務(wù)和非現(xiàn)金業(yè)務(wù)；具備相應(yīng)崗位工作資格認(rèn)證；
4、熟練掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對業(yè)務(wù)處理中的各類異常情況能夠及時準(zhǔn)確進(jìn)行判斷，準(zhǔn)確進(jìn)行處理；
5、有效開展作業(yè)監(jiān)控，實時進(jìn)行預(yù)警和作業(yè)資源調(diào)度；
6、具備銀行作業(yè)系統(tǒng)的應(yīng)用能力，了解系統(tǒng)運行規(guī)則，能根據(jù)實際情況對系統(tǒng)和作業(yè)流程提出優(yōu)化建議；
7、具備良好的寫作和分析能力，能熟練運用各種Office辦公軟件；
8、心理素質(zhì)良好，無不良工作記錄；
9、敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德和品德操守，遵守國家法律法規(guī)；
10、具備一定的管理能力，能夠配合團(tuán)隊經(jīng)理開展作業(yè)團(tuán)隊管理工作；
11、具備作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的解讀和培訓(xùn)能力，配合團(tuán)隊經(jīng)理開展培訓(xùn)工作；
12、能夠主動學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能適應(yīng)節(jié)假日值班、輪班需要；
13、具有銀行集中作業(yè)后臺處理經(jīng)驗的，優(yōu)先考慮。
工作地點：鄭州