南京銀行總行銀行卡管理部人才招聘 

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、國(guó)有股份、中資法人股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前總資產(chǎn)近8000億元，員工7000人，設(shè)有南京、北京、上海、杭州等14家分行和南京江北新區(qū)、徐州、淮安3家分行籌建組。2015年，在英國(guó)《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名。

我們思想開(kāi)放，敢為人先。2001年，吸收國(guó)際金融公司（IFC）投資入股，堪為中、外金融機(jī)構(gòu)合作的探索者；2005年，引入法國(guó)巴黎銀行的（BNP）參股，首開(kāi)入世后中國(guó)銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國(guó)城商行中第一家異地參股其他城商行；2007年，成為國(guó)內(nèi)第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國(guó)內(nèi)第一家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務(wù)資格的異地城商行。

我們創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，業(yè)績(jī)優(yōu)異。在做大做強(qiáng)做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，充分發(fā)揮金融業(yè)務(wù)專(zhuān)營(yíng)牌照基本齊全的優(yōu)勢(shì),積極運(yùn)用現(xiàn)代新興業(yè)務(wù)的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，在中小企業(yè)、金融市場(chǎng)、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財(cái)富管理、網(wǎng)絡(luò)金融、消費(fèi)金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域保持著市場(chǎng)領(lǐng)跑位置，在塑造業(yè)務(wù)特色和轉(zhuǎn)型升級(jí)經(jīng)營(yíng)方式上取得了優(yōu)異業(yè)績(jī)。2015年，南京銀行博士后科研工作站獲批設(shè)立，為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型進(jìn)一步凝聚強(qiáng)大研究助推力量。目前，我行資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的增長(zhǎng)業(yè)績(jī)位列國(guó)內(nèi)上市銀行第一名。

我們合縱連橫，多元發(fā)展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行；發(fā)起設(shè)立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽(yáng)羨村鎮(zhèn)銀行，昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行于今年8月成為全國(guó)第一家在新三板上市的村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權(quán)投資管理公司；同法國(guó)巴黎銀行合作設(shè)立了消費(fèi)金融中心，與蘇寧云商集團(tuán)等名企共同發(fā)起設(shè)立了蘇寧消費(fèi)金融公司；發(fā)起并牽頭國(guó)內(nèi)100家中小金融機(jī)構(gòu)合作成立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂(lè)部，成員行資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)6萬(wàn)億元，開(kāi)辟了資源整合、共贏發(fā)展之路。

我們風(fēng)華正茂，不懈追夢(mèng)。南京銀行即將迎來(lái)20周歲的生日，全行干部員工平均年齡不足32歲，年輕、現(xiàn)代、敬業(yè)、樂(lè)活是我們的標(biāo)簽。始終堅(jiān)持“堅(jiān)韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神；弘揚(yáng)營(yíng)造“簡(jiǎn)單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構(gòu)建覆蓋全員的專(zhuān)業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制；持續(xù)建設(shè)員工多渠道發(fā)展的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)序列；不斷完善具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶(hù)、股東以及社會(huì)大眾的普惠共贏；竭力實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與公司事業(yè)的共同成長(zhǎng)。南京銀行已進(jìn)入歷史最好發(fā)展時(shí)期，胸懷打造“中國(guó)一流綜合金融服務(wù)商”的愿景，正奮步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的征程。

2015年我行增設(shè)銀行卡管理部，在全行綜合化經(jīng)營(yíng)方針指引下，精準(zhǔn)聚焦高價(jià)值客戶(hù)，以融入個(gè)人客戶(hù)生活圈為起點(diǎn)，著力改善申請(qǐng)及用卡體驗(yàn)，正全力打造區(qū)域內(nèi)較有影響力的信用卡品牌，務(wù)求信用卡業(yè)務(wù)居城商行前列。我們正揚(yáng)帆起航，誠(chéng)邀有志于銀行卡事業(yè)的社會(huì)各界才俊的加入，一起奮斗、共同創(chuàng)業(yè)。我們也將為你提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，期待與你的夢(mèng)想一同靠岸！

一、招聘機(jī)構(gòu)

南京銀行總行個(gè)人業(yè)務(wù)部銀行卡管理部。

二、招聘基本條件

1.海內(nèi)外大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，正直誠(chéng)信，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，德才兼?zhèn)洹?/P>

三、各崗位具體要求

1.營(yíng)銷(xiāo)管理部經(jīng)理/副經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研分析、提出新產(chǎn)品研發(fā)方案，牽頭產(chǎn)品創(chuàng)新、定價(jià)管理及培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)制定銀行卡業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、廣告投放、品牌建設(shè)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)制定銀行卡業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、任務(wù)分解、進(jìn)度跟蹤及組織推動(dòng)；負(fù)責(zé)完善銀行卡業(yè)務(wù)績(jī)效考核體系，制定推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)考核激勵(lì)政策，并組織實(shí)施各分行的考核工作；負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度的制定與維護(hù)等。

（2）崗位要求： 

金融、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；

5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上銀行卡業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

具有豐富的產(chǎn)品管理、營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行卡業(yè)務(wù)管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程；

具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的溝通能力。

 

2.銷(xiāo)售管理崗

（1）崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)制定全行銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及任務(wù)分解計(jì)劃，并實(shí)時(shí)追蹤調(diào)整；負(fù)責(zé)制定各分支機(jī)構(gòu)年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及績(jī)效考核方案；負(fù)責(zé)協(xié)助各分支機(jī)構(gòu)對(duì)卡業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)完成情況，定期或不定期組織策劃營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽或活動(dòng)等。

（2）崗位要求： 

金融、管理或數(shù)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；

5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

熟悉銀行卡業(yè)務(wù)和市場(chǎng)，具備一定的市場(chǎng)走勢(shì)分析與判斷能力，能夠帶領(lǐng)分支機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)、策劃組織能力；

熟練使用辦公自動(dòng)化，熟悉銀行卡產(chǎn)品。

3.資產(chǎn)質(zhì)量管理崗

（1）崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)全行信用卡業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與運(yùn)營(yíng)分析；負(fù)責(zé)建立信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警體系，并對(duì)逾期及不良貸款進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控報(bào)告；負(fù)責(zé)制定貸后管理整體制度規(guī)劃，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行盡職調(diào)查；牽頭全行信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的跟蹤、化解、處置等。

（2）崗位要求：

金融、管理或法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；

5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

熟悉金融資產(chǎn)質(zhì)量管理，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、緊急事件化解處置能力；

具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

熟練使用辦公自動(dòng)化，熟悉銀行卡產(chǎn)品。

4.授信管理崗

（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)依據(jù)我行的經(jīng)營(yíng)方針、規(guī)章制度，根據(jù)授權(quán)對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查；負(fù)責(zé)擬定信用卡業(yè)務(wù)審查制度、并對(duì)中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理、績(jī)效考核、員工評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

（2）崗位要求：

金融或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；

5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

熟悉信用卡業(yè)務(wù)授信管理工作，并具有中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理能力；

具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

熟練使用辦公自動(dòng)化，熟悉銀行卡產(chǎn)品。

5.系統(tǒng)運(yùn)維管理崗

（1）崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)制定銀行卡相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)規(guī)劃；負(fù)責(zé)協(xié)助信息技術(shù)部實(shí)施銀行卡相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)、優(yōu)化，并保證其安全運(yùn)行；負(fù)責(zé)銀行卡相關(guān)系統(tǒng)及其他外部系統(tǒng)的日常技術(shù)支持和協(xié)調(diào)工作等。

（2）崗位要求：

計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；

5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

具有系統(tǒng)運(yùn)維和系統(tǒng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和責(zé)任心；

熟練使用辦公自動(dòng)化，熟悉銀行卡產(chǎn)品。

6.客戶(hù)關(guān)系管理崗

（1）崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)牽頭全行銀行卡業(yè)務(wù)投訴處理，并協(xié)調(diào)客服部門(mén)做好客戶(hù)服務(wù)工作；牽頭全行銀行卡業(yè)務(wù)輿情風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的跟蹤、化解和處置工作；負(fù)責(zé)接待銀行卡客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)和相關(guān)媒體采訪(fǎng)等。

（2）崗位要求：

全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；

5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

具有2年（含）以上銀行卡業(yè)務(wù)投訴處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和責(zé)任心，法律專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；

熟練使用辦公自動(dòng)化，熟悉銀行卡產(chǎn)品。

7.銀行卡業(yè)務(wù)合規(guī)管理崗

（1）崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)制定全行個(gè)人銀行卡業(yè)務(wù)合規(guī)性檢查計(jì)劃；落實(shí)銀行卡業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險(xiǎn)（不含網(wǎng)點(diǎn)柜面）識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、控制與報(bào)告；負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的違規(guī)積分管理工作；督查落實(shí)銀行卡業(yè)務(wù)內(nèi)外部審計(jì)及合規(guī)性檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作；協(xié)助建立銀行卡業(yè)務(wù)條線(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)防控體系；協(xié)助制定銀行卡業(yè)務(wù)年度制度制定計(jì)劃，推動(dòng)制度流程體系的持續(xù)健全與完善。

（2）崗位要求：

金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；

5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

1年（含）以上銀行卡業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，良好的綜合管理和溝通協(xié)調(diào)能力，文字能力強(qiáng)，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用各類(lèi)信息系統(tǒng)；

熟練使用辦公自動(dòng)化，熟悉個(gè)人銀行卡業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理方法。

以上各崗位要求對(duì)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

 

 

四、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄南京銀行網(wǎng)站（www.njcb.com.cn）點(diǎn)擊下載《南京銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫(xiě)完整，并提供以下應(yīng)聘資料：

（1）身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、崗位資格證書(shū)、任職證明等復(fù)印件；

（2）近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

2.應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者需郵寄應(yīng)聘材料并發(fā)送電子郵件至指定地址：

（1）郵寄：應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至：南京市玄武區(qū)中山路288號(hào)南京銀行總行個(gè)人業(yè)務(wù)部銀行卡管理部收，郵編：210008，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行銀行卡管理部XX崗位”。

（2）電子郵件：應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料直接發(fā)至以下郵箱：yhkglb@njcb.com.cn

（3）截止申請(qǐng)時(shí)間2015年11月20日，經(jīng)初審合格者，另行通知筆試時(shí)間，筆試通過(guò)者，再進(jìn)行面試。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。