南京銀行總行私人銀行部人才招聘
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、國有股份、中資法人股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前總資產(chǎn)近8000億元，員工7000人，設有南京、北京、上海、杭州等14家分行和南京江北新區(qū)、徐州、淮安3家分行籌建組。2015年，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名。
我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，堪為中、外金融機構(gòu)合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行的（BNP）參股，首開入世后中國銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行；2007年，成為國內(nèi)第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內(nèi)第一家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務資格的異地城商行。
我們創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，業(yè)績優(yōu)異。在做大做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢,積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務的技術(shù)專長，在中小企業(yè)、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財富管理、網(wǎng)絡金融、消費金融等業(yè)務領域保持著市場領跑位置，在塑造業(yè)務特色和轉(zhuǎn)型升級經(jīng)營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。2015年，南京銀行博士后科研工作站獲批設立，為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型進一步凝聚強大研究助推力量。目前，我行資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實現(xiàn)利潤等主要經(jīng)營指標的增長業(yè)績位列國內(nèi)上市銀行第一名。
我們合縱連橫，多元發(fā)展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行；發(fā)起設立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行，昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行于今年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權(quán)投資管理公司；同法國巴黎銀行合作設立了消費金融中心，與蘇寧云商集團等名企共同發(fā)起設立了蘇寧消費金融公司；發(fā)起并牽頭國內(nèi)100家中小金融機構(gòu)合作成立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部，成員行資產(chǎn)規(guī)模超過6萬億元，開辟了資源整合、共贏發(fā)展之路。
我們風華正茂，不懈追夢。南京銀行即將迎來20周歲的生日，全行干部員工平均年齡不足32歲，年輕、現(xiàn)代、敬業(yè)、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神；弘揚營造“簡單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構(gòu)建覆蓋全員的專業(yè)化學習培訓機制；持續(xù)建設員工多渠道發(fā)展的專業(yè)技術(shù)職務序列；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏；竭力實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的愿景，正奮步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的征程。
私人銀行業(yè)務作為零售銀行業(yè)務基礎之上發(fā)展起來的“塔尖業(yè)務”，是一顆耀眼明珠，正發(fā)出璀璨光芒。今天，南京銀行提出以建設“中等規(guī)模商業(yè)銀行領先的私人銀行業(yè)務提供商”為戰(zhàn)略愿景，憑借本行在金融市場、資產(chǎn)管理和投資銀行等方面的競爭優(yōu)勢，借鑒戰(zhàn)略投資者法國巴黎銀行在全球多個領域先進的技術(shù)和理念，依托本行分支機構(gòu)、參股機構(gòu)、鑫合俱樂部等渠道，建設南京銀行差異化競爭優(yōu)勢的私人銀行業(yè)務。我們正揚帆啟航，誠邀有志于私人銀行事業(yè)的社會各界才俊的加入，一起奮斗，共同創(chuàng)業(yè)。我們也將為你提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺、具有市場競爭力的薪酬待遇，期待與你的夢想一同靠岸，攜手點亮南京銀行私人銀行業(yè)務星星之火。
一、招聘機構(gòu)
南京銀行總行私人銀行部。
二、招聘基本條件
1.海內(nèi)外大學全日制碩士研究生及以上學歷；
2.具有良好的語言和文字表達能力；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，正直誠信，品行端正，愛崗敬業(yè)，德才兼?zhèn)洹?/P>
三、各崗位具體要求
1.產(chǎn)品管理部部門經(jīng)理/副經(jīng)理
（1）崗位職責：主要負責牽頭建立私人銀行業(yè)務產(chǎn)品管理機制；牽頭私人銀行業(yè)務產(chǎn)品平臺建設和開發(fā)；牽頭組織開展私人銀行產(chǎn)品培訓和推介；負責行內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)和部門的協(xié)調(diào)工作等。
（2）崗位要求：
全日制碩士研究生及以上學歷，40周歲（含）以下；
對海內(nèi)外私人銀行及財富管理產(chǎn)品政策、金融市場等有深入了解，對同業(yè)產(chǎn)品動態(tài)、發(fā)展趨勢有深入研究；
具有豐富的產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品管理各環(huán)節(jié)相關(guān)流程；
5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年（含）以上私人銀行或財富管理領域產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通能力；
具有海外金融機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
CFA、CQF、FRM、CPA持證者優(yōu)先；
精通英語或法語者優(yōu)先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優(yōu)先。
2.投資研究部部門經(jīng)理/副經(jīng)理
（1）崗位職責：主要負責牽頭研究國內(nèi)外金融市場；組織編撰相關(guān)投研分析報告；牽頭制定資產(chǎn)配置策略；牽頭研究私人銀行跨境金融業(yè)務；牽頭組織和開展私人銀行投研業(yè)務培訓，推廣本行投資策略等。
（2）崗位要求：
全日制碩士研究生及以上學歷，40周歲（含）以下；
對全球宏觀經(jīng)濟有深入研究，能夠出具經(jīng)濟形勢分析報告；
熟悉海內(nèi)外主要市場，具備一定的市場走勢分析與判斷能力，能夠帶領團隊研究市場動向，出具專業(yè)的市場分析報告；
5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年（含）以上投資研究相關(guān)經(jīng)驗；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通演講、業(yè)務培訓能力；
CFA、CQF、FRM、CPA持證者優(yōu)先；
精通英語或法語者優(yōu)先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優(yōu)先。
3.業(yè)務管理部營銷管理崗
（1）崗位職責：主要負責擬定私人銀行營銷目標和營銷策略，指導分行開展營銷活動；擬定私人銀行業(yè)務考評方案并組織實施；負責私人銀行條線隊伍的建設和管理；負責私人銀行渠道建設等。
（2）崗位要求：
經(jīng)濟、金融、數(shù)學、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制碩士研究生及以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷；35周歲（含）以下；
具有扎實的金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)理論知識；熟悉私人銀行、財富管理或零售銀行營銷管理、指標推動、風險控制等相關(guān)內(nèi)容等；
3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中 1年（含）以上私人銀行或零售銀行財富管理、法律合規(guī)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗；放寬至全日制本科學歷的，須有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通能力；
CFP、CPB持證者優(yōu)先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優(yōu)先。
4.業(yè)務管理部服務管理崗
（1）崗位職責：搭建全行高凈值客戶增值服務平臺；組織全行性私人銀行客戶活動；擬定分行私人銀行與財富管理中心建設標準等。
（2）崗位要求：
經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制碩士研究生及以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷；35周歲（含）以下；
具有扎實的金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)理論知識；具有較強的活動組織與策劃能力等；
3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中1年（含）以上私人銀行或零售銀行財富管理、營銷管理等相關(guān)管理工作經(jīng)驗；放寬至全日制本科學歷的，須有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通能力；
CFP、CPB持證者優(yōu)先；
具有大型活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優(yōu)先。
5.產(chǎn)品管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗
（1）崗位職責：主要負責私人銀行金融產(chǎn)品的研究開發(fā)；負責對同業(yè)產(chǎn)品的研究分析；負責開放式產(chǎn)品遴選平臺的建設，與產(chǎn)品供應方溝通，建立產(chǎn)品準入、評價及退出機制；負責組織開展產(chǎn)品培訓與產(chǎn)品推介等。
（2）崗位要求：
經(jīng)濟、金融、理工科等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制碩士研究生及以上學歷，35周歲（含）以下；
具有扎實的金融、財務和投資等相關(guān)理論知識；熟悉各類金融投資產(chǎn)品；能夠準確分析各類產(chǎn)品的風險收益特征和交易結(jié)構(gòu)，根據(jù)客戶需求設計個性化的產(chǎn)品等；
3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中1年（含）以上私人銀行或財富管理領域產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
CFA、CQF、FRM、CPA持證者優(yōu)先；
具有信托、資管、投行等機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
精通英語或法語者優(yōu)先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優(yōu)先。
6.投資研究部投資研究崗
（1）崗位職責：主要負責研究各類市場走勢；研究高凈值客戶的投資需求，為客戶提供資產(chǎn)配置建議；參與分行客戶投資沙龍活動；負責協(xié)助營銷一線開展資產(chǎn)配置工作等。
（2）崗位要求：
經(jīng)濟、金融、理工科等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制碩士研究生及以上學歷，35周歲（含）以下；
具有一定的金融市場研究分析和投資交易能力，善于與客戶就金融市場、投資產(chǎn)品及投資策略等專業(yè)領域進行溝通；
3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中1年（含）以上市場研究相關(guān)工作經(jīng)驗；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通演講能力；
在國內(nèi)外知名金融機構(gòu)具有1年（含）以上投資研究工作者優(yōu)先；
CFA、CQF、FRM、CPA持證者優(yōu)先；
精通英語或法語者優(yōu)先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優(yōu)先。
7.核心客戶部客戶經(jīng)理崗
（1）崗位職責：主要負責總行私人銀行部核心客戶的營銷與服務工作；深入細致評估和滿足客戶需求，發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會，不斷加深客戶關(guān)系；根據(jù)客戶需求，提供投資理財咨詢，提升客戶滿意度；管理與指導分行私人銀行中心開展核心客戶的營銷維護工作等。
（2）崗位要求：
經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制碩士研究生及以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷，35周歲（含）以下；
具有豐富的高端客戶營銷服務經(jīng)驗；具有一定的市場資源、客戶資源和較強的營銷拓展能力；
3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中1年（含）以上私人銀行客戶營銷工作經(jīng)驗；放寬至本科學歷的，須有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
具有良好的溝通能力和團隊合作能力；
具有AFP、CFP、CPB持證者優(yōu)先；
具有2年（含）以上信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
精通英語或法語者優(yōu)先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優(yōu)先。
8.核心客戶部客戶服務崗
（1）崗位職責：主要負責向私人銀行客戶經(jīng)理提供銷售支持；統(tǒng)計分析核心客戶經(jīng)營和銷售數(shù)據(jù)；負責搜集整理核心客戶的需求并分類；協(xié)助私人銀行部開展客戶沙龍活動；協(xié)助私人銀行部接待外賓、撰寫翻譯英文材料等。
（2）崗位要求：
經(jīng)濟、金融、外語類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制碩士研究生及以上學歷，30周歲（含）以下；
具備一定的市場營銷與客戶服務能力；
精通英語；
精通各類辦公軟件；
3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
具有良好的溝通能力和團隊合作能力；
具有AFP、CFP、CPB持證者優(yōu)先；
精通第二外語者優(yōu)先；
獲得總行級先進等榮譽稱號者優(yōu)先。
以上各崗位要求對條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
四、應聘須知
1.應聘材料
應聘者請登錄南京銀行網(wǎng)站（www.njcb.com.cn）點擊下載《南京銀行應聘報名表》，填寫完整，并提供以下應聘資料：
（1）身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
（2）近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
2.應聘方式
應聘者需郵寄應聘材料并發(fā)送電子郵件至指定地址：
（1）郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：南京市玄武區(qū)中山路288號南京銀行總行私人銀行部（二樓）收，郵編：210008，并在信封上注明“應聘南京銀行私人銀行部XX崗位”。
（2）電子郵件：應聘者請將應聘材料直接發(fā)至以下郵箱：
privatebanking@njcb.com.cn或hanl@njcb.com.cn
（3）截止申請時間2015年11月20日，經(jīng)初審合格者，另行通知筆試時間，筆試通過者，再進行面試。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。