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2016年江西銀行誠聘管理英才

時間:2016-07-24 15:08:37 點擊:

江西銀行誠聘管理英才

江西銀行系江西省首家省級法人銀行,已實現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋,并設(shè)立廣州、蘇州兩家省外分行,現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標砥礪前行。

站在新起點,謀求新發(fā)展。江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內(nèi)精英,共商振興大計,共圖發(fā)展大業(yè)!我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺,虛位以待,力邀海內(nèi)外精英加盟,齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。

一、南昌城區(qū)支行行長:若干名

(一)崗位職責(zé)

1.嚴格遵守并確保支行行為符合中華人民共和國法律法規(guī)、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和其他監(jiān)管部門現(xiàn)行和隨時頒布的法規(guī)及其他條例、規(guī)定的要求;

2.依據(jù)國家的經(jīng)濟發(fā)展政策、銀行監(jiān)管部門監(jiān)管要求和總行的各項業(yè)務(wù)制度開發(fā)和發(fā)展銀行業(yè)務(wù);

3.管理支行內(nèi)部組織紀律的實施,制度建設(shè)、人事管理、黨建工作、團隊建設(shè);

4.根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署,負責(zé)組織落實支行年度經(jīng)營計劃、各項業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理;

5.有效地管理支行相關(guān)運營業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),并帶領(lǐng)支行完成銷售業(yè)績目標;

6.維護支行良好的服務(wù)聲譽,以贏得更多的目標客戶;維護并深化與有重大影響及發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻年P(guān)系;

7.定期評估員工的業(yè)績,提升銷售人員的銷售業(yè)績,加強與客戶溝通,提高服務(wù)能力;

8.確?傂械臉I(yè)務(wù)經(jīng)營思路在支行的貫徹和實施,完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標,促進支行發(fā)展。

(二)任職條件

1.45周歲(含)以下,具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.從事銀行工作10年以上,具備6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,3年以上國內(nèi)外上市商業(yè)銀行管理型支行行長或二級分行副行長以上職務(wù)工作經(jīng)歷;

3.熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識;

4.具有較強的市場拓展能力及目標執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力,出色的人際交往能力及溝通能力;

5.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力;具備較強的責(zé)任心和團隊領(lǐng)導(dǎo)力;有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力,善于分析和解決問題;具備較強的風(fēng)險管理防控能力;

6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑;

7.無不良從業(yè)經(jīng)歷、無不良貸款問責(zé)和重大違規(guī)、違紀等記錄;

8.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

二、南昌城區(qū)支行副行長:若干名

(一)崗位職責(zé)

1.嚴格遵守并確保支行行為符合中華人民共和國法律法規(guī)、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和其他監(jiān)管部門現(xiàn)行和隨時頒布的法規(guī)及其他條例、規(guī)定的要求;

2.根據(jù)總行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求,協(xié)助支行行長開展各項經(jīng)營管理工作,貫徹落實總行戰(zhàn)略定位與整體營銷策略;

3.協(xié)調(diào)支行與總行各部門之間的關(guān)系,加強溝通,相互配合,及時反饋各項信息;參與營銷策略的制訂,確保支行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理持續(xù)、快速發(fā)展;

4.負責(zé)分管業(yè)務(wù)的日常管理工作,確保分管業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標的完成;

5.控制業(yè)務(wù)風(fēng)險、調(diào)研市場信息、強化支行與總行的聯(lián)動協(xié)作;

6.根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標準,在日常工作中組織監(jiān)督檢查,防范操作風(fēng)險。

(二)任職條件

1.40周歲(含)以下,具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.從事銀行工作10年以上,具備6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,3年以上國內(nèi)外上市商業(yè)銀行管理型支行副行長或二級分行行長助理以上職務(wù)工作經(jīng)歷;

3.熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識;

4.具有較強的市場拓展能力及目標執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力,出色的人際交往能力及溝通能力;

5.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力;具備較強的責(zé)任心和團隊領(lǐng)導(dǎo)力;有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力,善于分析和解決問題;具備較強的風(fēng)險管理防控能力;

6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑;

7.無不良從業(yè)經(jīng)歷、無不良貸款問責(zé)和重大違規(guī)、違紀等記錄;

8.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

三、公司銀行業(yè)務(wù)團隊長:若干名

(一)崗位職責(zé)

1.全面負責(zé)本區(qū)域的客戶開發(fā)、維護工作,根據(jù)市場特點有針對性地制定營銷策略和管理策略,跟進片區(qū)的客戶開發(fā)和維護進度,完成所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)拓展目標;

2.不斷收集市場信息和目標客戶清單,與有關(guān)部門保持良好關(guān)系,積極拓寬客戶關(guān)系渠道,組織客戶開發(fā)人員尋找優(yōu)質(zhì)目標客戶,有針對性地制定營銷方案,開展目標客戶的營銷活動;

3.指導(dǎo)并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理定期拜訪、維護客戶,收集、分析客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品,實施交叉銷售,不斷提升客戶貢獻度和客戶滿意度;

4.組織指導(dǎo)并參與所管轄區(qū)域授信業(yè)務(wù)的調(diào)查、發(fā)起、放款、貸后管理和預(yù)警等各項工作,有效控制授信風(fēng)險;

5.負責(zé)所管轄區(qū)域客戶經(jīng)理和操作類崗之間的協(xié)調(diào)工作,解決客戶營銷過程中出現(xiàn)的問題及困難,并及時將有關(guān)情況向上級進行反饋;

6.負責(zé)下達本團隊各客戶經(jīng)理年度(分月)KPI指標,并指導(dǎo)、督促相應(yīng)指標的實現(xiàn);

7.負責(zé)本團隊客戶經(jīng)理的培訓(xùn)及培養(yǎng)工作,協(xié)助本條線部門總經(jīng)理對本團隊客戶經(jīng)理定級提出初評意見,負責(zé)本團隊客戶經(jīng)理月度、季度、年度的綜合評價。

(二)任職條件

1.35周歲(含)以下,具有全日制本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.具有5年以上國內(nèi)外上市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗;其中,至少2年以上同類管理崗位工作經(jīng)驗;

3.具備良好的思想品德和職業(yè)道德,愛行敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律,有較強的事業(yè)心和進取精神;

4.具備較全面的綜合金融知識,較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力和新知識學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力;

5.具有良好的營銷拓展能力和溝通能力,擁有豐富客戶資源和現(xiàn)有存款基礎(chǔ);

6.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑;

7.無不良從業(yè)經(jīng)歷、無不良貸款問責(zé)和重大違規(guī)、違紀等記錄;

8.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

四、應(yīng)聘須知

(一)招聘方式

網(wǎng)上報名,您可登陸江西銀行網(wǎng)站下載《江西銀行應(yīng)聘報名表》(網(wǎng)址:http://www.jx-bank.com.cn),按要求填寫后將表格及相關(guān)證件的掃描件發(fā)至郵箱:lik01@jx-bank.com,郵件請以應(yīng)聘者姓名結(jié)合所報崗位為主題發(fā)送(如:“姓名”應(yīng)聘南昌城區(qū)支行行長)。或登錄“智聯(lián)招聘”首頁、金融時報,參加報名。

(二)應(yīng)聘截止時間:2016年8月5日。

(三)經(jīng)初始合格者,另行通知面試時間,報名截止后2個月內(nèi)未收到面試通知,視作未通過,謝絕來電來訪。

七、注意事項

(一)應(yīng)聘者請準確、完整填寫個人信息,對填報信息的真實性負責(zé),本行將委托外部機構(gòu)進行嚴格的背景調(diào)查,如與事實不符,將取消其錄用資格。

(二)本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。

(三)在招聘過程中,本行不會向應(yīng)聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔,謹防受騙。

2016年7月15日

 

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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