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2016年南京銀行北京分行招聘的啟事

時間:2016-07-24 15:18:52 點擊:

南京銀行北京分行招聘啟事

南京銀行成立于1996年2月8日,是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先上市。

目前下轄上海、北京、杭州,江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行,總資產(chǎn)逾1萬億元,員工近8000人,2016年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列152位。

南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來,各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展,贏得了廣大客戶的認可和支持,在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前,北京分行員工近500人,營業(yè)網(wǎng)點12家,遍布各大城區(qū),實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務發(fā)展及支行籌建需要,現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟,共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇,實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

 

應聘基本條件:

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度;具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德,責任心強、作風正派、廉潔自律,品行、操守方面無不良記錄;

2、具備一定的人際溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力;

3、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務管理、法律等相關專業(yè)(信息科技人員專業(yè)要求除外);

4、身體健康,能夠承受一定的工作壓力,條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當放寬。


崗位招聘列表

序號

招聘崗位

工作地點

1.

公司金融管理部副總經(jīng)理

分行

2.

公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗

分行

3.

貿(mào)易融資部總經(jīng)理

分行

4.

貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗

分行

5.

同業(yè)業(yè)務部副總經(jīng)理

分行

6.

同業(yè)業(yè)務部客戶經(jīng)理崗

分行

7.

公司金融部(投行方向)副總經(jīng)理

分行

8.

公司金融部(投行方向)主管

分行

9.

公司金融部(投行方向)產(chǎn)品經(jīng)理崗

分行

10.

風險管理部貸后管理崗

分行

11.

風險管理部風險經(jīng)理崗

分行

12.

授信審批部授信審批崗(非小、小企業(yè)、個人)

分行

13.

資產(chǎn)保全部綜合管理崗

分行

14.

計劃財務部資產(chǎn)負債管理崗

分行

15.

小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗

分行

16.

個人金融部財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗

分行

17.

個人金融部個貸放款審核崗

分行

18.

個人金融部個貸合同管理崗

分行

19.

辦公室機構建設崗

分行

20.

信息技術崗

分行

21.

綜合柜員(熟悉外匯業(yè)務)

分行

 


具體崗位要求:

一、    公司金融管理部副總經(jīng)理崗

l  崗位職責:

協(xié)助部門總經(jīng)理制定公司客戶的營銷計劃和營銷方案,組織業(yè)務營銷;負責對公司客戶和渠道進行維護、管理;負責開辟業(yè)務通道和創(chuàng)新業(yè)務模式,為其他業(yè)務條線提供營銷支持。

l  應聘條件:

1、40周歲(含)以下,8年及以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務工作經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務各類產(chǎn)品的業(yè)務特點及流程,擅長業(yè)務推動和考核管理;

2、曾擔任公司業(yè)務管理職務;

3、具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應敏感度;

4、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領導能力。

 

二、    公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗

l  崗位職責:

根據(jù)分行相應業(yè)務品種的發(fā)展需要,收集市場信息,制定公司業(yè)務條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務方案;負責業(yè)務產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行資本市場業(yè)務、租賃業(yè)務、銀團業(yè)務相關工作經(jīng)驗;

2、具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性;

3、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。

 

三、    貿(mào)易融資部總經(jīng)理

l  崗位職責:

負責推動分行貿(mào)易融資業(yè)務的全面開展,負責為一線營銷部門提供貿(mào)易融資營銷支持、外匯政策研究和培訓咨詢支持,負責分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的維護和創(chuàng)新,負責推動貿(mào)易融資業(yè)務在分行的交叉銷售,負責與分行所在地外匯管理部門的工作聯(lián)系。

l  應聘條件:

1、40周歲(含)以下,8年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資工作經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品的業(yè)務特點及流程;

2、曾擔任貿(mào)易融資管理崗位;

3、具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應敏感度;

4、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領導能力。

 

四、    貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗

l  崗位職責:

根據(jù)分行相應業(yè)務品種的發(fā)展需要,收集市場信息,制定貿(mào)易融資業(yè)務條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務方案;負責業(yè)務產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資、供應鏈融資相關工作經(jīng)驗;

2、具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性;

3、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。

 

五、    同業(yè)業(yè)務部副總經(jīng)理

l  崗位職責:

協(xié)助部門總經(jīng)理制定同業(yè)客戶的營銷計劃和營銷方案,組織業(yè)務營銷;對同業(yè)客戶和渠道進行維護、管理;負責開辟業(yè)務通道和創(chuàng)新業(yè)務模式,為其他業(yè)務條線提供營銷支持。

l  應聘條件:

1、40周歲(含)以下,5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,熟悉銀行間同業(yè)市場的政策法規(guī)及相關業(yè)務操作流程;曾擔任同業(yè)業(yè)務管理職務;

2、具有較強的市場拓展能力和風險防范意識,具有較高的市場反應敏感度;

3、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領導能力。

 

六、    同業(yè)業(yè)務部客戶經(jīng)理崗

l  崗位職責:

負責分行同業(yè)業(yè)務的推動及開展,負責托管業(yè)務、同業(yè)間投行業(yè)務、資產(chǎn)管理業(yè)務的流程管理和營銷推動。

l  應聘條件

1、35周歲(含)以下,2年及以上資產(chǎn)托管業(yè)務、金融市場業(yè)務、資產(chǎn)管理業(yè)務、投行業(yè)務相關崗位從業(yè)經(jīng)歷,熟悉相關業(yè)務流程和營銷技巧;

2、能獨立開展產(chǎn)品研發(fā)與推廣工作,具有一定的信貸從業(yè)經(jīng)驗和同業(yè)客戶資源。

 

七、    公司金融部(投行方向)副總經(jīng)理

l  崗位職責:

協(xié)助部門總經(jīng)理制定投行業(yè)務營銷計劃并組織業(yè)務營銷;負責對投行業(yè)務渠道進行維護、管理,為營銷機構提供專業(yè)化的支持;負責開辟業(yè)務通道和創(chuàng)新業(yè)務模式;協(xié)助做好部門團隊的管理。

l  應聘條件:

1、40周歲(含)以下,5年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務經(jīng)營管理相關經(jīng)驗,曾擔任投行業(yè)務管理職務;

2、具有豐富的投行業(yè)務項目實操管理經(jīng)驗,熟悉北京市場;

3、具備較強的組織管理能力、決策能力、政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力。

 

八、    公司金融部(投行方向)業(yè)務主管

l  崗位職責:

根據(jù)分行投行業(yè)務發(fā)展需要,建立并完善分行投行業(yè)務營銷框架體系,制定投行業(yè)務營銷策略,推動分行投行各項指標完成。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務經(jīng)營管理相關經(jīng)驗;

2、擁有豐富的投行業(yè)務項目實操管理經(jīng)驗,熟悉北京市場;

3、具備較強的組織協(xié)調(diào)力、決策能力及市場分析能力。

 

九、    公司金融部(投行方向)產(chǎn)品經(jīng)理

l  崗位職責:

根據(jù)分行投行業(yè)務的發(fā)展需要,收集市場信息,制定營銷計劃和營銷方案;負責分行投行業(yè)務制度梳理,提供相關業(yè)務培訓;負責提供投行業(yè)務營銷支持及業(yè)務操作。負責債券項目的承攬及發(fā)行工作;負責債券融資方案的設計、審核、協(xié)調(diào)及發(fā)行工作。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務相關經(jīng)驗;

2、熟悉交易商協(xié)會債務融資工具或資本市場投、融資業(yè)務規(guī)則和流程,有一定的項目實操經(jīng)驗,有交易商協(xié)會工作經(jīng)驗或有交易商協(xié)會發(fā)債渠道者優(yōu)先;

3、熟悉債券發(fā)行工作流程及有關法律、法規(guī)和政策,與銀行間市場投資者有良好的關系;

4、具備較強的政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力;

 

十、    風險管理部貸后管理崗

l  崗位職責:

負責正常貸款的貸后管理檢查及逾期貸款的催收等工作;負責牽頭組織各類風險排查及正常類客戶常規(guī)下戶回訪工作。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程;

3、具有較強的業(yè)務分析能力和風險評價能力。   

 

十一、 風險管理部風險經(jīng)理崗

l  崗位職責:

負責派駐單位的授信業(yè)務調(diào)查,確保調(diào)查的真實性和完整性,有效識別和控制信用風險;組織和管理派駐單位授信業(yè)務全流程,為授信業(yè)務提供技術支撐和服務;組織和督促派駐單位做好貸后管理工作,及時發(fā)現(xiàn)和排除授信業(yè)務風險。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程;

3、具有較強的業(yè)務分析能力和風險評價能力。

 

十二、 授信審批部授信審批崗(非小、小企業(yè)、個人)

l  崗位職責:

根據(jù)分行相關安排進行授信項目的審查審批工作,推動非小、小企業(yè)、個人授信業(yè)務的健康持續(xù)發(fā)展。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行授信審查審批相關工作經(jīng)歷,擁有投行業(yè)務、小企業(yè)、個人業(yè)務授信審批經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

 

十三、 資產(chǎn)保全部綜合管理崗

l  崗位職責:

參與制定分行問題資產(chǎn)業(yè)務的處置方案,負責各類法律文書、保全清收方案及報告材料的撰寫,負責部門內(nèi)部的各類行政事務的處理。 

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)保全相關工作經(jīng)歷;

2、擁有扎實的信貸或法律專業(yè)基礎;

3、細致認真、責任心強,具備優(yōu)秀的語言表達和文字撰寫能力。

 

十四、 計劃財務部資產(chǎn)負債管理崗

l  崗位職責:

負責制定分行資產(chǎn)負債管理政策及流程等,實施資產(chǎn)負債配置策略及管理;負責分行資產(chǎn)負債結構管理,對分行資產(chǎn)負債運行情況進行分析,并撰寫分析報告;負責分行資產(chǎn)、負債產(chǎn)品外部定價及內(nèi)部資金轉移定價管理;負責分行經(jīng)營考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理相關工作經(jīng)歷;

2、熟悉銀行各條線業(yè)務種類和流程。

 

十五、 小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗

l  崗位職責:

根據(jù)分行相應業(yè)務品種的發(fā)展需要,收集市場信息,制定小企業(yè)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務方案;負責小企業(yè)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負責對小企業(yè)客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務相關工作經(jīng)歷;

    2、熟悉各類小企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務流程,準確把握北京地區(qū)小企業(yè)區(qū)位發(fā)展特點,具備較強的客戶關系管理、渠道管理及交叉銷售推動能力。

 

十六、 個人金融部財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗

l  崗位職責:

根據(jù)研究金融市場動向,研究分析市場投資報告,提供市場資訊及相關分析;了解各投資領域的最新政策變化;掌握保險、信托、外匯等投資理財業(yè)務;協(xié)調(diào)并解決高端客戶對理財產(chǎn)品投資的個性化定制需求。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,5年及以上銀行、證券、信托、投資、稅務規(guī)劃等相關工作經(jīng)歷;

2、熟悉個人財富相關業(yè)務知識,擁有較強的營銷經(jīng)驗;

3、擁有一種以上AFP、CFP、CPB等資格證書。

 

十七、 個人金融部個貸放款審核崗

l  崗位職責:

負責對放款要素是否落實出具審批意見,對放款資料的有效性、完整性進行核查;負責對貸款合同填寫的準確性、有效性進行審核;負責對貸款的資金支付用途進行審核并出具書面審批意見。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行個人貸款放款審核相關工作經(jīng)歷;

2、熟悉各類個人信貸業(yè)務產(chǎn)品及北京地區(qū)個貸業(yè)務特點,了解個人信貸業(yè)務的基本要求和流程;

3、具備較強的風險識別能力和風險管理意識。

 

十八、 個人金融部個貸合同管理崗

l  崗位職責:

根據(jù)個貸審批意見復核合同內(nèi)容的準確性,集中處理個人貸款合同及相關業(yè)務資料的打印制作,監(jiān)督相關人員用印。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,2年及以上商業(yè)銀行合同管理相關工作經(jīng)歷,法律相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備較強的法律合規(guī)意識和風險把控能力。

 

十九、 辦公室機構建設崗

l   崗位職責:

負責制定分行機構建設規(guī)劃,做好分行網(wǎng)點規(guī)劃、基建及證照申領工作;負責網(wǎng)點建設相關的集中采購工作;負責網(wǎng)點建設后評價及維修工作。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行網(wǎng)點建設工作經(jīng)歷,熟悉工程招標、網(wǎng)點基建的具體流程,具備一定的財務及法律知識;

2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強的責任心、風險意識。

 

二十、 信息技術崗

l  崗位職責:

負責分行業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)和維護,保證銀行信息系統(tǒng)的正常運行。負責收集個部門的業(yè)務需求,并推進項目實施。負責業(yè)務系統(tǒng)的文檔編寫及培訓。

l  應聘條件:

1、35周歲(含)以下,計算機相關專業(yè),2年及以上系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗,對銀行業(yè)務有一定的了解。

2、至少精通一種主流開發(fā)語言(Java、C++、C#、C),具備獨立開發(fā)能力,熟悉Linux等操作系統(tǒng)、SQL Server、Oracle、MySql等主流數(shù)據(jù)庫。

3、具備較強的文檔編寫、整理能力,設計相關規(guī)范,并推動執(zhí)行。

4、善于溝通、責任心強,有良好的合作精神,能夠很好理解業(yè)務需求并轉化為技術要點,進行項目實施。

5、有銀行、知名信息技術企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

二十一、   綜合柜員(熟悉外匯業(yè)務)

l  崗位職責:

負責受理柜面境內(nèi)外匯出匯入,申報國際收支;負責審核企事業(yè)單位結售匯材料,報送相關國際結算報表。

l  應聘條件:

1、30周歲(含)以下,2年及以上商業(yè)銀行柜面外匯業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;

2、形象良好,服務意識強,具有較強的親和力和溝通應變能力。

 

應聘方法:

登錄南京銀行網(wǎng)站下載《北京分行應聘報名表》并填寫完整,同時附上可以證明您能力的相關材料,發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com,郵件主題請務必注明:“姓名××應聘××崗位”;報名截至日期:2016年8月31日。

 

其他事項:

1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責;本行對應聘人員信息嚴格保密;

2、初審合格者,我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知,視作申請未通過,應聘材料恕不退還;

3、謝絕來電來訪。

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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