2016年東莞銀行合肥分行招聘啟事
東莞銀行合肥分行成立于2011年9月,是東莞銀行在安徽省設立的一級分行,業(yè)務范圍覆蓋全省。分行始終堅持以客戶為中心、以市場為導向,積極發(fā)揮自身業(yè)務品牌影響力,開拓創(chuàng)新、優(yōu)化服務。因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向全省公開招聘各類人才,誠邀有志之士加盟,共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來。
一、 招聘崗位
工作地點:安徽省合肥市
基本要求:具備與崗位相適應的工作經(jīng)歷和工作能力,熟悉銀行業(yè)務,有良好的職業(yè)道德和團隊意識,愛崗敬業(yè),無違規(guī)違紀等不良記錄。
單位/部門 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
崗位職責 |
應聘條件 |
風險管理部
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放款審查崗 |
1名 |
貫徹執(zhí)行總分行放款審查規(guī)章制度,做好授信業(yè)務放款流程各操作環(huán)節(jié)的優(yōu)化工作,負責授信業(yè)務出帳前的審查核準,提出放款審查意見等。
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1、大學本科(含)以上學歷,且全日制大專(含)以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律相關專業(yè),年齡40周歲以下; 2、有較強的文字表達能力,熟悉國家法律法規(guī),具有一定的風險分析能力; 3、3年以上銀行工作經(jīng)驗(其中2年以上信貸相關工作經(jīng)驗)
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風險管理部 |
法律合規(guī)及反洗錢崗 |
2名 |
制定分行合規(guī)規(guī)章制度、政策措施,負責規(guī)章制度及法律性文件的法律合規(guī)審查,組織開展合規(guī)宣傳、培訓以及合規(guī)文化建設項目等,對法律事務進行管理、監(jiān)督、指導和服務。 |
1、全日制大學本科(含)以上學歷,法律相關專業(yè),年齡40周歲以下; 2、有法律相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
財會部 |
督導崗 |
1名 |
制定分行運營管理業(yè)務制度,負責傳票袋交接工作以及紙質(zhì)會計檔案的掃描、數(shù)量核對、質(zhì)檢工作,負責分行印鑒卡建庫和保管工作,審核憑證、單據(jù)的合法性、完整性和準確性的工作。 |
1、大學本科(含)以上學歷,且全日制大專(含)以上學歷,年齡40周歲以下; 2、3年以上銀行工作經(jīng)驗(其中2年以上運營管理崗位相關工作經(jīng)驗)。 |
業(yè)務部門 |
客戶經(jīng)理崗 |
若干 |
營銷拓展公司、個人、國際等業(yè)務產(chǎn)品,做好客戶維護以及貸前調(diào)查、跟蹤服務、貸后檢查等工作。 |
1、大學本科(含)以上學歷,且全日制大專(含)以上學歷,專業(yè)不限,年齡35周歲以下; 2、具備1年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務或個人業(yè)務營銷、信貸管理及相關工作經(jīng)歷; 3、熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務、產(chǎn)品; 具備較強的市場開拓、團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識; 4、擁有客戶資源者優(yōu)先考慮。 |
營業(yè)部/支行 |
前臺柜員崗 |
4名 |
負責辦理柜臺業(yè)務及進行客戶維護,配合客戶經(jīng)理開展柜面營銷及客戶轉介工作。 |
1、大學本科(含)以上學歷,且全日制大專(含)以上學歷,金融、經(jīng)濟、財會、市場營銷等專業(yè); 2、26周歲以下,身體健康,具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守,具有團隊合作意識、學習能力以及執(zhí)行力; 3、有銀行柜面從業(yè)經(jīng)驗者及會計從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。 |
財會部 |
對賬崗(勞務派遣) |
1名 |
負責銀企對賬單發(fā)放及回收統(tǒng)計,解決集中對賬中存在的問題。 |
1、大專(含)以上學歷,專業(yè)不限; 2、有銀行對賬工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
二、應聘程序
1.登陸本行招聘網(wǎng)站,進入“東莞銀行合肥分行招聘啟事”,在“附件”處下載并填寫《東莞銀行合肥分行應聘報名表》,報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照。
2.注冊賬號,申請崗位并將《東莞銀行合肥分行應聘報名表》作為簡歷導入,且作為附件上傳。
3. 簡歷投遞截止時間:2016年9月18日,經(jīng)審查符合條件者,我行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。應聘者應對個人填報資料的真實性負責,經(jīng)調(diào)查與實際不符者,本行有權取消錄取資格。我行將對應聘者信息予以嚴格保密,所有資料恕不退還。
4.聯(lián)系方式:柯女士 0551-62689721
附件: