為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))、《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦[2014]7號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)[2014]263號(hào))等文件規(guī)定，營(yíng)山縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院和疾病預(yù)防控制中心3個(gè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名專業(yè)技術(shù)人員，其中考試招聘3名，考核招聘18名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位和名額
詳見(jiàn)附件1：《營(yíng)山縣2015年縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)。
二、招聘對(duì)象和范圍
(一)招聘對(duì)象。面向社會(huì)招聘2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱資格證書并完全符合《崗位和條件要求一覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。2016年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需在2016年7月31日前取得并實(shí)際持有相應(yīng)證件，并憑證書辦理確認(rèn)手續(xù)。其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為不符合條件，并取消其聘用資格且責(zé)任自負(fù)。2016年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招范圍。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)思想素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的方針、政策，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)其他條件：符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》，附件1)。其中報(bào)考者本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與所報(bào)考崗位的“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件”兩欄的分別完全相符，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位的書面同意。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各種刑事處罰的;
(2)違反計(jì)劃生育政策規(guī)定，超計(jì)劃生育子女的;
(3)曾被開(kāi)除過(guò)公職的或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，尚未過(guò)影響期的;
(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的。
三、報(bào)名
采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名,逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2016年1月5日—6日 (上午8：30-12：00，下午14：00-17：00)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在四川省營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：營(yíng)山縣朗池鎮(zhèn)正西街48號(hào)縣政府大院)。
(二)報(bào)名及資格審查
符合條件的報(bào)考人員持本人有效身份證和《崗位和條件要求一覽表》要求提供的學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證(原件及復(fù)印件各一式一份)，近期同底免冠正面1寸彩照2張，符合應(yīng)聘條件的2016年應(yīng)屆學(xué)生須持本人有效身份證原件、學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間等有效證明，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《營(yíng)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》附件2)，進(jìn)行資格初審和報(bào)名登記�！秷�(bào)名信息表》不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名審查資格由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生局和招聘單位進(jìn)行。
(三)報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須認(rèn)真閱讀本《公告》，了解相關(guān)政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序以及注意事項(xiàng)等內(nèi)容后，按照本《公告》選擇完全符合報(bào)名條件要求的一個(gè)崗位報(bào)名。每位報(bào)考者在本次公招中限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消聘用資格。
2、在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假，違反回避制度或同時(shí)參加了同批次單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
3、報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和材料(加分材料在報(bào)名時(shí)一次性提供)，不得隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供、填報(bào)虛假信息及材料。
(四)開(kāi)考比例及崗位調(diào)整
1、開(kāi)考比例：考試招聘崗位《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試開(kāi)考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。
2、崗位調(diào)整：對(duì)考試招聘的有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，對(duì)考核招聘的崗位有效報(bào)考人數(shù)未達(dá)到實(shí)際招聘名額或無(wú)報(bào)考人員的，由招聘單位及其主管部門相應(yīng)調(diào)整或取消招聘名額。調(diào)整或取消的情況，于筆試前2天在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
(五)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
2016年1月7日下午14:30時(shí)至17:30在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為放棄。參加考試的人員憑有效身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、面試。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
四、考試
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦[2014]7號(hào))的規(guī)定，本次招聘采取考試招聘和考核招聘兩種方式，詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》�？荚囌衅覆扇【C合淘汰的考試方式進(jìn)行，包括筆試和面試�？己苏衅傅膷徫徊扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。
(一)考試成績(jī)計(jì)算辦法
1、采取綜合考試方式招聘的成績(jī)計(jì)算辦法：
筆試總成績(jī)=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)×70%+《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×30%+政策性加分
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
2、采取考核招聘的計(jì)算辦法：
考試總成績(jī)=面試成績(jī)
所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(二)筆試
1、筆試科目。包括《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。
2、筆試范圍。《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試范圍詳見(jiàn)《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱(試行)》(川人辦發(fā)〔2014〕75號(hào)，可在網(wǎng)上下載)，不指定參考書目。
《專業(yè)知識(shí)》筆試范圍以所報(bào)崗位要求的專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)，不指定教材。
3、筆試時(shí)間�！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》筆試定于2016年1月8日上午舉行(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。缺考任一筆試科目或任一筆試科目筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試后2個(gè)工作日內(nèi)在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ysrsj.gov.cn)公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸網(wǎng)站查詢。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于公布成績(jī)后2個(gè)工作日內(nèi)向招聘機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績(jī)查分結(jié)果及筆試成績(jī)排名情況于查分結(jié)束后次日在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
5、政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)(指《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》)筆試與《專業(yè)知識(shí)》筆試按比例折合后的筆試成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》(川委發(fā)〔2011〕16號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。采取直接考核招聘的不享受加分。
基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2015年12月 31日。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于報(bào)名結(jié)束前將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議(成都市“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目自愿者須提供加蓋四川省“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組公章的服務(wù)證書)等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件(申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件)交報(bào)名點(diǎn)，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分�？计嘎溥x人員的政策性加分材料原件在考試總成績(jī)公布后，由本人憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
(三)面試
1、面試方式及主要范圍。考試招聘和考核招聘面試方式均為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。
結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能操作，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。
2、確定參加面試人員�？荚囌衅笉徫桓鶕�(jù)參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。符合直接考核招聘條件的人員直接確定為面試人員參加面試。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試入圍人員按考生筆試成績(jī)公告中規(guī)定的時(shí)間到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
面試時(shí)，某招聘崗位面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。所有面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。
4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(四)考試成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后，由招聘單位于面試結(jié)束后次日內(nèi)在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、考試總成績(jī))及排名。
五、體檢
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘單位各崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)相同影響取舍的，按以下辦法確定體檢人員：直接考核招聘的崗位如面試成績(jī)相同，則采用加試辦法(面試)確定，按加試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，下同�？荚囌衅傅膷徫蝗缈荚嚳偝煽�(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員,如筆試成績(jī)相同，則按《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)也相同，則采用加試辦法(面試)確定，按加試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，下同。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3天在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
六、考察
由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心里調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
七、公示
體檢、考察合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的崗位空額按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。所有擬聘人員必須在辦理聘用手續(xù)前提供個(gè)人畢業(yè)證及學(xué)籍檔案。
公示期滿且無(wú)異議的2016屆應(yīng)屆學(xué)生須簽訂《營(yíng)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員服務(wù)協(xié)議書》和《高校畢業(yè)生意向性就業(yè)協(xié)議》，簽訂時(shí)間另行通知。
直接考核招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按程序和要求報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。
通過(guò)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)后并提供個(gè)人畢業(yè)證及學(xué)籍檔案后方能辦理聘用及上編等手續(xù))。聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。新招聘的工作人員在現(xiàn)聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)服務(wù)期限未滿的，一律不得調(diào)動(dòng)。醫(yī)療崗位專業(yè)人員從聘用起3年內(nèi)仍未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員不得繼續(xù)聘用在專業(yè)技術(shù)崗位。
未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料、簽訂聘用合同(相關(guān)協(xié)議)或未按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，自動(dòng)放棄體檢、考察和資格復(fù)查不合格人員，取消其聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分排名順序可依次遞補(bǔ)。如該崗位無(wú)人可遞補(bǔ)、不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，按人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、特別提示
(一)公招過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局或報(bào)名點(diǎn)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十、附則
本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢、監(jiān)督電話：營(yíng)山縣人社局 0817-8377693
營(yíng)山縣衛(wèi)生局 0817-8221094
營(yíng)山縣監(jiān)察局 0817-8221253
營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局 營(yíng)山縣衛(wèi)生局
2015年12月28日