根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)文件的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興安戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的意見》(安市發(fā)[2013]23號)、《關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的實(shí)施意見》(安市發(fā)[2013]14號)及《關(guān)于印發(fā)<安順市高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)>的通知》(安人領(lǐng)發(fā)[2013]7號)文件的精神，結(jié)合醫(yī)院新院建設(shè)和三甲醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的需要，經(jīng)主管部門同意，現(xiàn)公開招聘20名工作人員(19名專業(yè)技術(shù)人員、1名管理人員)。本次公開招聘工作在市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《安順市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)人才工作方案》，現(xiàn)公布實(shí)施。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象：
1、專業(yè)技術(shù)類
(1)臨床專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，要求為全日制普通高校畢業(yè)，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;副高及以上職稱人員，要求為全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷;通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員(以下簡稱規(guī)培合格生)，要求為全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷，獲得規(guī)培合格證。
(2)口腔專業(yè)：全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證。
2、管理類
管理學(xué)、國際管理專業(yè)：全日制普通高校畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，要求獲得畢業(yè)證、學(xué)位證。
(二)招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀(jì)守法、品行端正;
2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
3、熱愛本專業(yè)，愛崗敬業(yè);
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具有獨(dú)立工作的能力;
5、年齡在18周歲以上(1998年5月10日及以前出生)、35周歲以下(1980年5月10日及以后出生);博士研究生、副高以上職稱人員年齡放寬至45周歲(1970年5月10日及以后出生)，碩士研究生年齡放寬至40周歲(1975年5月10日及以后出生)。
6、具備招聘職位所需的其他條件。
三、招聘崗位及人數(shù)
詳見《安順市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才崗位一覽表》。
四、招聘工作程序
(一)招聘信息發(fā)布
1、發(fā)布時間：2016年5月10日至2016年5月16日。
2、發(fā)布平臺：安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站、安順市人民政府網(wǎng)站。
(二)報名
1、報名時間：2016年5月17日至2016年5月18日9:00-18:00
2、報名地點(diǎn)：安順市人民醫(yī)院組織人事科
3、報名方式：現(xiàn)場報名
4、現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，報名現(xiàn)場需提供的材料: 考生需填寫《安順市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表》，持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證或執(zhí)業(yè)證書等)、2016屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。有工作單位的考生還需持工作單位及主管部門同意報考證明原件。
(三)報名資格審查
本次招聘工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。
資格審查合格人員名單將在安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站和安順市人民政府網(wǎng)站同時發(fā)布。
資格審查不合格的考生取消進(jìn)入考核(考試)資格。
(四)考試(考核)方式
本次招聘工作考核(考試)采取分類考核(考試)�？谇粚I(yè)類考生采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、管理學(xué)、國際管理專業(yè)考生采用面試方式進(jìn)行。
1、筆試(專業(yè)測試)
(1)筆試科目：醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(分值100分)
(2)筆試時間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
(3)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：安順市人民醫(yī)院組織人事科。
2、面試
(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試(面試成績按百分制計算)
(2)面試時間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
(3)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：安順市人民醫(yī)院組織人事科。
3、總成績
(1)報考口腔專業(yè)的考生筆試成績須達(dá)60分及以上，再按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員，考生面試成績須達(dá)70分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。總成績按百分制計算，筆試占50%，面試占50%計算。
(2)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、管理學(xué)、國際管理專業(yè)崗位，面試成績?yōu)榭偝煽�。面試成績須達(dá)75分及以上，按崗位招聘計劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
(3)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4、加試
總成績出現(xiàn)末位并列的，口腔專業(yè)按筆試成績高的進(jìn)入
下一環(huán)節(jié)，若筆試成績出現(xiàn)并列，則加試面試，成績高的進(jìn)入體檢;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、管理學(xué)、國際管理專業(yè)總成績出現(xiàn)并列的，加試面試，成績高的進(jìn)入體檢。加試時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作在市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定市級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)
體檢費(fèi)用考生自理，體檢時間另行通知。
(六)考察
1、考察對象為體檢合格人員。
2、放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)
3、考察工作由市醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體由市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
5、考察組在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料;考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委員會出具考察意見;考生家庭主要成員及社會關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/P>
6、考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由用人單位及主管部門報市醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
(1)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(3)2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的;
(4)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
(5)違反國家計劃生育政策：
(6)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對象存在第十二條之規(guī)定的;
(7)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
7、考察時間：2016年9月30日前，考生未按招聘單位主管部門按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)公示和聘用
1、公示
經(jīng)報名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站和安順市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行7個以上工作日公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。
2、聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的規(guī)定，對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
各項后續(xù)招聘信息(考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在安順市人民醫(yī)院網(wǎng)站和安順市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
咨詢電話：0851-333325522
監(jiān)督電話：0851-333223488
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