藤州鎮(zhèn)藤城衛(wèi)生院2016年直接面試招聘編外衛(wèi)生工作人員簡章

為滿足2016年我院補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)[2015]37號(hào)）的文件精神，我院決定直接面試招聘編外衛(wèi)生工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘指標(biāo)

我院2016年直接面試招聘編外衛(wèi)生工作人員7人，具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見《2016年藤州鎮(zhèn)藤城衛(wèi)生院直接面試招聘編外衛(wèi)生工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；

（四）具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；

（五）資格條件：

1.年齡為18周歲以上、40周歲以下（具體見招聘計(jì)劃表）。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；

（六）招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期至2016年9月15日；

（七）如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2016年8月31日24：00時(shí)以前；

（八）藤縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編人員不得報(bào)名。

四、報(bào)名

我院2016年直接面試招聘編外衛(wèi)生工作人員實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2016年9月19日（上午８：30－11：30，下午15：00－17：00）。報(bào)名地點(diǎn)：藤州鎮(zhèn)藤城衛(wèi)生院辦公室（藤州鎮(zhèn)西厚路19號(hào)），電話：0774-7282155。報(bào)名手續(xù)如下：

1.報(bào)考人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片2張（在照片后面寫上姓名）；

2.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;

3.對畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用自理；

4．戶籍所在地計(jì)生證明。

我院依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者須對本人提供的證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考者提供虛假證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證書等）及材料不全的，負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

五、面試

面試工作由藤州鎮(zhèn)藤城衛(wèi)生院組織和實(shí)施，由主管部門全程監(jiān)督。

1．面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：2016年9月24日；

面試地點(diǎn)：藤州鎮(zhèn)，具體地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

領(lǐng)取試通知書時(shí)間：2016年9月23日。

進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

2．面試方式

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選�？忌�面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。

六、考核

我院根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如面試分?jǐn)?shù)相同的，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷相同，取職稱最高者；如學(xué)歷和職稱都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取成績最高者進(jìn)入考核。

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

（一）我院根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（二）到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（一）體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。

（四）體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

（五）考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由衛(wèi)生院聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

對通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在衛(wèi)生院內(nèi)張榜公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。

九、人員聘用

（一）經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

（二）我院與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

（三）通過公開招聘新進(jìn)基層衛(wèi)生單位的初任人員，在聘用期間，按我院現(xiàn)有編外人員同等待遇，

本簡章由藤州鎮(zhèn)藤城衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0774-7282155

監(jiān)督電話：0774-2571298

附件1：2016年藤州鎮(zhèn)藤城衛(wèi)生院直接面試招聘編外衛(wèi)生工作人員計(jì)劃表

藤州鎮(zhèn)藤城衛(wèi)生院

2016年9月12日