根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)就日照國際海洋城衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員事項公告如下:
一、招聘計劃
擬招聘6人,專業(yè)及人數(shù)見附件。
二、報考條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正;
2.崗位要求?萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲以下(1980年10月8日以后出生);
3.身體健康;
4.護理職位要求具備護士執(zhí)業(yè)資格(取得護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明尚未注冊的需在有效期內(nèi));
5.符合招聘職位所需要的專業(yè)、資格等條件;
6.日照國際海洋城區(qū)內(nèi)在編人員(含招聘為事業(yè)單位人員后自行辭職的)不得報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員不得應聘。
三、報名與資格審查
(一)報名
1.報名時間:2016年10月17日8:30—10月19日17:00。
2.報名地點:日照國際海洋城管委二樓東社會事業(yè)局
3.咨詢電話:0633-2950015 0633-2950057
4.報名筆試考務費40元。
5.報名材料:
(1)從日照國際海洋城網(wǎng)站(www.rzioc.gov.cn)下載并如實填寫《報名登記表》(詳見附件)1份,貼照片。
(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片2張。
(3)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件1份。
(4)身份證原件及復印件1份。
(5)在編人員需提交組織或人社部門出具的同意報考介紹信。
(6)用人單位要求的其他材料。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程,任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。
報名結(jié)束后,對應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的,招聘臨床醫(yī)學和護理職位的相應核減聘用計劃,其他職位經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意可按實有人數(shù)參加筆試,根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試。
(一)筆試。筆試內(nèi)容根據(jù)報考專業(yè)確定,主要測試應試人員專業(yè)技術(shù)理論知識?荚嚥扇¢]卷方式,滿分為100分,時間120分鐘。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設定最低合格分數(shù)線,由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間為2016年10月30日(星期日)上午9∶00—11∶00。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,依招聘職位按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定擬進入面試人員名單,筆試合格人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)3倍的職位,可按實有人數(shù)參加面試。筆試成績和擬進入面試人員名單在日照國際海洋城網(wǎng)站公布。
(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法,主要測試應試人員的專業(yè)基本素質(zhì),實行百分制。
面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
五、考核體檢
根據(jù)考試總成績等額確定考核體檢人選,如總成績相同,則按筆試成績高低確定。
考試總成績和考核體檢人員名單網(wǎng)上公布。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理?己、體檢不合格形成的空缺,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意后,可依次等額遞補。
六、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,公示7個工作日無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期和服務期制度,試用期一年,服務期五年(含試用期),聘用人員到用人單位報到后簽訂聘用合同,服務期內(nèi)不得調(diào)出服務單位。試用期滿進行考核,考核合格的落實編制,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務糾紛,影響入職手續(xù)辦理的,后果自負。
附件:
1.《日照國際海洋城2016年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘計劃表》.xlsx
2.《日照國際海洋城2016年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報名登記表》.docx
日照國際海洋城黨政辦公室
日照國際海洋城社會事業(yè)局
2016年10月8日
1.《日照國際海洋城2016年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘計劃表》.xlsx
2.《日照國際海洋城2016年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報名登記表》.docx