為適應我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構編制管理暫行規(guī)定》(桂編發(fā)〔2010〕3號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)、《容縣機構編制委員會關于同意容縣衛(wèi)生和計劃生育局使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制公開招聘人員的批復》(容編函〔2016〕97號)的規(guī)定，2016年容縣13家基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的53個崗位計劃公開招聘專業(yè)技術人員70人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍。面向玉林市招聘,招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限。
(二)基本條件。
1. 遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;
2. 具有履行崗位職責所需的工作能力;
3. 具有正常履行崗位職責的身體條件。
(三)年齡條件。年齡應在40周歲以下。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到45周歲以下。
(四)學歷條件。專業(yè)技術人員一般要具有大專以上(含大專)學歷。護理、藥學、醫(yī)技類專業(yè)和參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者可放寬至中專學歷。
(五)專業(yè)和資格條件。符合招聘崗位所要求的崗位專業(yè)和資格條件(具體見招聘崗位計劃表)。
(六)具有下列情況之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;被開除公職的人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為 “不稱職”或“不合格”的人員;在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘方式
采取免筆試直接面試方式招聘。
三、報名辦法
(一)報名方式及時間地點
1. 報名方式。本次招聘采取現(xiàn)場分崗位報名方式進行。應聘者從玉林人事人才網(wǎng)上的公告附件下載《容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》，并使用電腦填寫打印，在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名登記表。每人只允許報考一個單位的一個專業(yè)類別。
現(xiàn)已在容縣轄區(qū)醫(yī)療機構工作的專業(yè)技術人員憑單位出具的同意報考證明報考。在容縣轄區(qū)以外醫(yī)療機構工作的人員憑所在單位及其主管部門出具的同意報考證明報考。本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、有效、準確。應聘者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格，責任由應聘者自負。
2. 報名時間：2016年11月30日至12月2日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。
3. 報名地點：容縣衛(wèi)生和計劃生育局三樓辦公室(容州鎮(zhèn)中環(huán)西路)。
(二)資格審查方式及時間
1. 資格審查以現(xiàn)場確認的方式進行，由容縣招聘領導小組辦公室組織人員負責。
2. 應聘者參加現(xiàn)場資格審查時需要提供以下材料原件和復印件1份：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報名登記表、所在單位及其主管部門出具的同意報考證明(在醫(yī)療機構工作的應聘者須提供，加蓋公章)、報考崗位所要求的專業(yè)技術資格證及其他相關證明材料，原件于查驗后返還。
3. 資格審查時間與報名同步進行，先交報名表然后進行資格審查。
四、面試
(一)面試方式。面試采取結構化量化評分的方式進行。主要考察應聘者適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。
(二)面試組織。面試考務工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施。
(三)發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由縣招聘領導小組辦公室在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，應聘者放棄面試資格的，按實有人員進行面試。
面試公告發(fā)布時間：2016年12月上旬前。
(四)發(fā)放面試通知書
通過報名資格審查的應聘者，在公告規(guī)定的時間內到縣衛(wèi)計局領取面試通知書。
發(fā)放面試通知書時間以面試公告為準。
(五)面試時間地點。具體面試時間、地點及相關事宜以面試通知書為準。
(六)面試要求。面試時需攜帶本人身份證和面試通知書(缺一不可)，按面試通知書上指定的時間、地點參加面試。應聘者按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余泄漏一項扣3分處理。
(七)分數(shù)線的劃定。因有應聘者放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：3的，按如下辦法設定面試合格分數(shù)線：
1. 計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
2. 計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
(八)照顧加分。以下人員給予加分：
1. 通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員加5分;
2. 通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員加3分。
(九)面試成績的公布。全部面試結束后,當天公布面試成績。
五、體檢與考察
(一)進入體檢考察人選的確定
根據(jù)招聘用人單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：
1. 按1:1比例，面試成績(含加分)從高分到低分的順序確定人選。
2. 比例內面試成績并列時，以學歷高者確定為人選。
3. 學歷相同時，以在基層醫(yī)療機構有從業(yè)經歷，服務時間長者確定為人選。
4. 學歷、基層服務年限均相同時，以獲取醫(yī)療衛(wèi)生領域獎勵層級高、獲同一層級獎勵的以次數(shù)多者確定為人選。
5. 以上辦法都無法確定人選時，由縣招聘工作領導小組研究決定。
6. 如遇招聘崗位沒有體檢考察人選，已參加面試但未確定為原報崗位體檢考察對象的應聘者，符合其他同類崗位報名條件的，按面試成績從高分到低分自愿報名選擇沒有體檢考察人選的同類招聘崗位，經縣招聘工作領導小組同意后列為體檢考察人選。
7. 體檢及考察人選確定名單后經縣公開招聘領導小組核準，在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布公告，公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。
(二)體檢
體檢由縣招聘領導小組辦公室負責組織。體檢費由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。
對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(三)考察
體檢合格的考生方可進入考察程序�？疾旃ぷ饔煽h衛(wèi)計局和用人單位負責。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。此外，考察過程中還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察小組由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并作出評價。
六、公示與審批
縣招聘領導小組辦公室根據(jù)應聘者面試、體檢和考察結果，報經縣招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單后在玉林人事人才網(wǎng)進行公示，公示期不少于7天。
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報縣人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
七、聘用及待遇
通過面試、體檢考察、公示等程序，經縣人社局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑縣人社局的聘用通知和人員名冊到編制部門辦理入編(備案)手續(xù)，按國家與自治區(qū)的有關規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的待遇。
八、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、應聘者和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中違法違紀行為依照有關規(guī)定嚴肅處理。
九、本招聘公告由容縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。
咨詢電話：0775-5322096(縣衛(wèi)計局辦公室)
0775-5117900(縣人社局辦公室)
監(jiān)督電話：0775-5330312(縣衛(wèi)計局監(jiān)察室)
附件1： 2016年容縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位計劃表.rar
容縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位
專業(yè)技術人員工作領導小組(代)
2016年11 月24日