為滿足我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))及《2016年度蒙山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員方案》文件精神，我縣定于2016年12月10日面向社會(huì)公開考試招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，遵循“干什么、考什么”的人崗相適原則，充分結(jié)合衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)特點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。
二、招聘范圍和計(jì)劃
招聘單位為全縣政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。面向社會(huì)公開招聘基層衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員42人，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《蒙山縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件2)。
三、招聘條件
(一)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(二)身體健康，體檢結(jié)果符合國(guó)家醫(yī)師、護(hù)士等執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具體學(xué)歷按招聘單位崗位要求。獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍所在地限制;獲得國(guó)家承認(rèn)的中專學(xué)歷報(bào)考人員其戶籍必須為蒙山縣戶籍。
(四)年齡為18周歲以上、40周歲以下(1976年12月6日以后出生)，具有臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的可放寬至45周歲以下(1971年12月6日以后出生)。
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門公開招(錄)聘為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年(含試用期)的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5.違反計(jì)劃生育政策未受處理或處理期未滿七年的;
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月7日-12月8日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00);
2.報(bào)名地點(diǎn)：蒙山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓行政辦公室(人事股);
3.報(bào)名時(shí)所需材料和要求：本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效材料(以上證件、材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件各兩份)，《蒙山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名登記表，附件1)一式三份，近期1寸免冠白底彩色照片8張(在照片后面寫上姓名);
4.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明;
5.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;
6.符合免筆試的人員，還需提供相關(guān)證書和證明材料。
(二)資格審查
招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說明原因。
報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
通過資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合崗位條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2016年12月9日(資格審查通過者由招聘主管部門通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)
(三)開考比例調(diào)整
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，經(jīng)縣人社局、衛(wèi)計(jì)局審核后報(bào)縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：2016年12月10日(星期六)詳見《準(zhǔn)考證》
2.筆試地點(diǎn)：蒙山縣城內(nèi)，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
3.免筆試條件。
對(duì)于報(bào)考蒙山鎮(zhèn)衛(wèi)生院之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進(jìn)入面試，并不受報(bào)考崗位1:3面試比例的限制：
(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(2)通過國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;
(3)通過國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
(4)通過國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上人員。
4.確定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣衛(wèi)計(jì)局及縣人社局統(tǒng)一劃定，并通過蒙山縣政府網(wǎng)、蒙山縣人社局網(wǎng)站予以公示。
5.成績(jī)通知：筆試結(jié)束后由縣衛(wèi)計(jì)局根據(jù)考生的筆試成績(jī)，報(bào)縣人社局備案后在蒙山縣政府網(wǎng)和蒙山縣人社局網(wǎng)站予以公示。
(二)面試
1.面試資格初審
筆試成績(jī)沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。
招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)通知面試人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位和主管部門同意，報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
已確定的面試人員名單由招聘單位在梧州人才網(wǎng)、蒙山縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘主管部門通知面試人員。
2.發(fā)布面試公告
面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)、蒙山縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由招聘主管部門書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
3.面試資格復(fù)審
面試前，各招聘單位和主管部門將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位和主管部門另行通知。
4.面試的組織
面試工作由縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
5.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(三)考試成績(jī)確定
面試后由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局按照面試實(shí)考成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
六、考核
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
七、體檢
(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。報(bào)考我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的體檢人員由縣衛(wèi)計(jì)局組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。
(三)體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)、蒙山縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站上公布，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
九、人員聘用
經(jīng)公示無異議，公開招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，招聘單位和縣衛(wèi)計(jì)局、人社局按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，辦好相關(guān)聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。
招聘單位負(fù)責(zé)填寫《蒙山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員審批表》和《蒙山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員名冊(cè)》;縣人社局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資審批等聘用手續(xù)的審批工作。
公開招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
十、工作要求
(一)參與2016年度蒙山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。
(三)面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
(四)縣人社局、衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
十一、其他說明
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由蒙山縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0774-6285056。
附件1：蒙山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表;
附件2：蒙山縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表。.xls
蒙山縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年11月28日