2013年山東省煙臺(tái)市市直事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間：2013-6-21 9:33:04 點(diǎn)擊：【大 中 小】

2013年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》（煙人[2007]58號(hào)）以及國(guó)家、省、市有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，2013年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員648名（崗位要求詳見附表）�，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

(四)2013年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員報(bào)考年齡以崗位要求為準(zhǔn)。

(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)全日制普通高校研究生和全日制普通大中專院校2012年、2013年畢業(yè)生報(bào)考不受戶口限制，其他人員報(bào)考應(yīng)具有煙臺(tái)市常住戶口（崗位另有要求除外）。

(七)海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國(guó)家全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的崗位。

(八)符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他所有資格條件。

煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)畢業(yè)生”），符合崗位招聘條件、服務(wù)期滿兩年、年度考核合格、三年內(nèi)（2009年、2010年、2011年招募和選派）應(yīng)聘的,可報(bào)考面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位。

應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。參加報(bào)考的所有畢業(yè)生均須于2013年7月底前畢業(yè)。海外留學(xué)人員須于2013年7月底前，取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定（試行）>的通知》（中組發(fā)【2011】31號(hào)）和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、2009年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中，被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。

受過勞動(dòng)教養(yǎng)的、少年管教的、有犯罪嫌疑尚未查清的、有道德敗壞不良行為的、直系血親和對(duì)本人有重大影響旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的、直系血親和對(duì)本人有重大影響旁系血親在境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公安機(jī)關(guān)人民警察情形的，不得報(bào)考煙臺(tái)市公安局所屬事業(yè)單位。

二、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位的處理。

（一）報(bào)名時(shí)間：

綜合類崗位2013年7月1日9：00－7月3日8：30;

衛(wèi)生類、教師類崗位2013年7月3日9：00－7月5日9：00。

查詢時(shí)間：2013年7月2日9：00－7月7日17：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2013年7月2日9：00－7月6日17：00。

不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名（以報(bào)名系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)），初審不予通過。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.ytrsks.gov.cn（煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)）

（二）具體要求：

1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、準(zhǔn)確提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改，報(bào)名資格初審未通過，報(bào)考人員不能再報(bào)考此崗位。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名（以報(bào)名系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)），初審不予通過。

2、網(wǎng)上初審：審核機(jī)關(guān)在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)12小時(shí)前報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息12小時(shí)后至7月5日17時(shí)前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果(自最后一次修改填報(bào)信息算起,7月5日?qǐng)?bào)名的于7月5日17時(shí)前查詢)。審核機(jī)關(guān)應(yīng)留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在7月6日11：00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。報(bào)名系統(tǒng)于7月5日9：00自動(dòng)關(guān)閉。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2013年7月2日9：00－7月6日17：00登錄煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的人員，不需繳納筆試考務(wù)費(fèi)（仍需打印準(zhǔn)考證,按規(guī)定參加面試前資格審查）。繳費(fèi)成功后，于2013年7月11日-7月12日下載打印《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。

享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可由本人或委托他人于2013年7月4日-7月6日上午11：00攜帶省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件，到煙臺(tái)市人力資源市場(chǎng)（萊山區(qū)府后路2號(hào)）附樓5層520室（位于附樓5層西北面）辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。沒有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》的，城市低保人員可提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生可提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例。

三、資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

進(jìn)入面試的人員，須按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)（具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登陸煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢）提交相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證、填寫完整的《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及2寸近期同底版正面免冠照片2張。

相關(guān)證明材料包括：符合條件的基層服務(wù)畢業(yè)生除攜帶畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織、人社（人事）部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社（人事）部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的基層服務(wù)畢業(yè)生，還須提交同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策的證明材料（基層服務(wù)畢業(yè)生除審查上述材料，還要對(duì)照省主管部門提供的基層服務(wù)畢業(yè)生名冊(cè)進(jìn)行審查）。擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明。符合條件的海外留學(xué)人員須提交身份證、戶口簿、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。有工作單位的報(bào)考人員須提交崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信；實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信。證明信式樣附后）等。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料（如：外語(yǔ)等級(jí)證書、崗位工作年限證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或有關(guān)資格證書等）。應(yīng)聘研究生學(xué)歷層次崗位的，還應(yīng)根據(jù)崗位要求提供大學(xué)本科的學(xué)歷和學(xué)位證書、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書、高校教務(wù)部門或研究生院出具的研究生階段專業(yè)研究方向證明。

報(bào)名時(shí)已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或聘用的人員，必須出具錄用或聘用單位同意報(bào)考證明信。單位同意報(bào)考證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試后二日內(nèi)提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)組織、人力資源社會(huì)保障部門研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

本次招聘規(guī)定：《崗位需求表》中“工作年限”為人事檔案在具有人事檔案管理權(quán)限部門管理并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的工作時(shí)間，報(bào)考人員人事檔案未在具有人事檔案管理權(quán)限部門管理或未按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作年限。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作年限。工作年限按實(shí)年計(jì)算，截至日為2013年8月31日。

面試前的資格審查工作由煙臺(tái)市組織、人力資源社會(huì)保障部門與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生面試前的資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前的資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法（崗位要求不參加統(tǒng)一筆試的，網(wǎng)上報(bào)名并通過初審后可參加面試。其中，上述崗位報(bào)考人數(shù)超過30人或?qū)I(yè)崗位需要筆試的，招聘單位主管部門另行組織筆試，并在招聘計(jì)劃3-5倍范圍內(nèi)提出進(jìn)入面試的比例，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意后，確定進(jìn)入面試人選）。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2013年7月13日；

上午：9：00—11：00衛(wèi)生法律法規(guī)(衛(wèi)生類)

教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（教師類）

公共基礎(chǔ)知識(shí)（綜合類）

下午：2：00—4：00衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)

綜合寫作（教師類、綜合類）

1、筆試科目

衛(wèi)生類崗位和煙臺(tái)護(hù)校、萊陽(yáng)衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)的教師類崗位，筆試科目為衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科，按衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2：8的比例百分制計(jì)算筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。衛(wèi)生法律法規(guī)分醫(yī)師法律法規(guī)和護(hù)理法律法規(guī)。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分四類：臨床醫(yī)學(xué)、西醫(yī)臨床、外科、內(nèi)科、兒科、口腔、眼科、婦產(chǎn)科、麻醉學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、腫瘤學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)、急診、醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)與健康、檢驗(yàn)、超聲、影像、放射、放射衛(wèi)生等統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷，中醫(yī)學(xué)使用中醫(yī)臨床試卷，護(hù)理、助產(chǎn)學(xué)等統(tǒng)一使用護(hù)理試卷，藥學(xué)、藥劑、中藥學(xué)等統(tǒng)一使用藥劑試卷。

教師類崗位（含萊陽(yáng)衛(wèi)生學(xué)校非醫(yī)學(xué)專業(yè)的教師類崗位）筆試科目為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作兩科，按教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作6：4的比例百分制計(jì)算筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)道德、時(shí)政方針以及教師法等有關(guān)法律知識(shí)。

綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作兩科。按公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作5：5的比例百分制計(jì)算筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、思想品德、法律常識(shí)、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)。

2、進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定（崗位要求除外）：崗位計(jì)劃在4（含）人以下的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，5-10（含）人的，按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，11-35（含）人的，按1：1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，36人以上的，按1：1.2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)人事考試網(wǎng)查詢，進(jìn)入面試范圍的人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

（二）面試

面試由市組織、人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位主管部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評(píng)、試講（說(shuō)課）以及專業(yè)技能考評(píng)與試講相結(jié)合等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制。面試試題根據(jù)崗位特點(diǎn)單獨(dú)命制。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請(qǐng)關(guān)注煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）。面試結(jié)束后，教師類和衛(wèi)生類崗位按筆試、面試成績(jī)4：6的比例，綜合類崗位按筆試、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算考試總成績(jī)(直接進(jìn)入面試人員,面試成績(jī)即為總成績(jī)，其中，不參加統(tǒng)一組織筆試、由有關(guān)主管部門單獨(dú)組織筆試的，按筆試、面試成績(jī)4：6的比例計(jì)算考試總成績(jī))，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，依次按博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、體檢與考核

進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘煙臺(tái)市公安局所屬事業(yè)單位的，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。對(duì)應(yīng)聘煙臺(tái)市公安局所屬事業(yè)單位人員的考核，參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢、考核不合格的，取消其聘用資格。對(duì)體檢、考核不合格或棄權(quán)造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢、考核。

經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

六、聘用

擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)煙臺(tái)市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由煙臺(tái)市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。組織、人力資源社會(huì)保障部門出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的，視為棄權(quán)，由此造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)【2009】126號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次聘用（考試）資格，并可根據(jù)實(shí)際情況，給予5年內(nèi)不得報(bào)考煙臺(tái)市事業(yè)單位的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

咨詢電話：0535-6905229

監(jiān)督電話：0535-6789730

報(bào)名、筆試成績(jī)查詢網(wǎng)站：

煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)（http://www.ytrsks.gov.cn）

公告、公示網(wǎng)站：煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rshj.yantai.gov.cn/）

附件一：

《2013年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》（綜合類）點(diǎn)擊下載.rar

《2013年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》（教師類）點(diǎn)擊下載.rar

《2013年煙臺(tái)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》（衛(wèi)生類）點(diǎn)擊下載.rar

附件二：

《2013年煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》點(diǎn)擊下載.rar

附件三：