2014年遵義桐梓縣招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員簡章
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號(hào))要求，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開考試招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員10名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：
一、招聘計(jì)劃和編制屬性
本次共計(jì)劃公開考試招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員10名，具體要求詳見附件《桐梓縣公開考試招聘煤礦駐安全監(jiān)管員職位表》。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)對(duì)象
全日制中專及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生(含中職、中技)，戶籍不限。
(二)條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全、身體健康。
3、安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有采礦工程、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、礦山地質(zhì)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù)、礦山地質(zhì)、工程地質(zhì)勘查、煤礦開采技術(shù)、礦井建設(shè)、礦山建設(shè)、礦山機(jī)電、礦井通風(fēng)與安全、通風(fēng)與安全、礦山安全技術(shù)與監(jiān)察、煤田地質(zhì)與勘查技術(shù)專業(yè)的全日制中專及以上學(xué)歷人員(含中職、中技)。
5、限男性，年齡在18周歲至35周歲(1996年2月27日至1978年2月27日以后出生)。具有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲(1968年2月27日以后出生)。
6、同等條件下非事業(yè)編制現(xiàn)在崗的駐礦安全監(jiān)管工作人員，參加招聘考試時(shí)，筆試成績加10分。符合加分條件人員須由縣級(jí)安全監(jiān)管部門出具相關(guān)證明材料及用工合同原件，于報(bào)名的同時(shí)，將相關(guān)材料送至桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局審核(上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。
7、具備招聘崗位所需的其它資格條件。
8、有下列情況之一的不得報(bào)考：
(1)受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的;
(2)現(xiàn)役軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)受立案審查尚未結(jié)案的人員;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(5)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(6)不能按照招聘程序按時(shí)提供學(xué)籍檔案或個(gè)人人事檔案的;
(7)在校期間或工作期間受過治安處罰及刑事處罰的;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在桐梓縣人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、桐梓縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告。
(二)現(xiàn)場報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2014年2月27日至3月3日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓公務(wù)員管理股。
3、報(bào)名時(shí)需帶以下資料：
(1)畢業(yè)證書及復(fù)印件1份。
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
(3)本人近期同底(彩色)免冠1寸照片3張。
(4)其他需提供的相關(guān)證明、證件。
(5)在職人員(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
(6)報(bào)名費(fèi)100元。
4、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，組織招聘工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)考試
考試分為筆試及面試。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和總成績均按百分制計(jì)分，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1、筆試
筆試按照百分制評(píng)分，筆試成績按60%的比例計(jì)入總成績。
筆試科目為一科，內(nèi)容為煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)及安全常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)及安全常識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%。
筆試時(shí)間：2014年3月7日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于考試后5天內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2、面試
(1)應(yīng)聘人員筆試成績由高至低排序，按照1：3的比例經(jīng)資格復(fù)審合格的人員確定為參加面試人員。若進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
參加面試人員數(shù)與該職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本考場面試成績平均分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
(2)面試主要結(jié)合報(bào)考職位需求，考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。
(3)面試按照百分制評(píng)分，面試成績按40%的比例計(jì)入總成績。
4、計(jì)算考試總成績
應(yīng)聘人員考試總成績實(shí)行百分制，按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。同一職位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未完成考試、未取得有效總成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)總成績公示
考試結(jié)束后，總成績?cè)谕╄骺h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和桐梓縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括筆試、面試成績和總成績及是否進(jìn)入體檢等。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高至低排序，按照1:1的比例確定參加招聘職位體檢人員。同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢統(tǒng)一在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)在桐梓縣人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、桐梓縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(六)考核(政審)
經(jīng)體檢合格人員，由桐梓縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、現(xiàn)役軍人，應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員，以及近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
6、違反計(jì)劃生育政策的人員;
7、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受相關(guān)部門立案調(diào)查的人員;
8、未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、提供虛假證明材料的;
11、截止到2014年4月30日前未能提供畢業(yè)證和人事檔案的;
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示
對(duì)確定的擬聘用人員名單在桐梓縣人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、桐梓縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)選崗
同一職位的報(bào)考人員，根據(jù)其考試、體檢、考核結(jié)果，在公示期滿后，結(jié)合該職位的相關(guān)具體崗位，按考試總成績從高分到低分依次由擬聘用人員選定崗位。
(八)聘用審批
經(jīng)公示合格且已選定具體崗位的擬聘用人員，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批辦理聘用手續(xù)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格者聘用單位有權(quán)取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，如因電話號(hào)碼更換等原因無法聯(lián)系責(zé)任由考生自負(fù)。
五、本招考簡章由桐梓縣公開招考錄(聘)用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852-6621023(桐梓縣安監(jiān)局)
監(jiān)督電話：0852-6653262 (桐梓縣人社局考試中心)
0852-6622973(紀(jì)檢部門)
桐梓人力資源和社會(huì)保障局
2014年2月19日
桐梓縣公開考試招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員職位表
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招聘單位 |
崗位名稱 |
職位類別 |
職位簡介 |
招考人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
|
桐梓縣安監(jiān)局 |
煤礦駐礦安監(jiān)員 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
派駐煤礦從事煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作 |
10 |
全日制中專及以上（含中職、中技） |
采礦工程、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、礦山地質(zhì)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù)、礦山地質(zhì)、工程地質(zhì)勘查、煤礦開采技術(shù)、礦井建設(shè)、礦山建設(shè)、礦山機(jī)電、礦井通風(fēng)與安全、通風(fēng)與安全、礦山安全技術(shù)與監(jiān)察、煤田地質(zhì)與勘查技術(shù) |
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