根 據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《遵義市事業(yè) 單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，特制定遵義市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測中心站公開考試招聘工作人員簡章(以下簡稱《招考簡章》)。
一、工作原則及程序
按照德才兼?zhèn)�、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試、體檢和考察(政審)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開考試、公開招聘。
二、招考名額及崗位
此次共計(jì)劃招聘遵義市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測中心站專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。
三、招考對象及報(bào)考條件
(一)招考對象
碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，分析化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、土壤學(xué)專業(yè)，具有碩士及以上學(xué)位，戶籍不限。
(二)報(bào)考條件
�、本哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
�、材挲g在18周歲以上(1995年12月2日以前出生)40周歲以下(1972年12月2日以后出生)。
�、尘哂姓Ｂ男新氊�(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.不符合招聘崗位所需報(bào)考條件的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。
四、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由遵義市環(huán)境保護(hù)局宣教人事科負(fù)責(zé)組織。
1.報(bào)名時(shí)間
2013年12月2日至6日(上午：9:00-11:30，下午：14:30-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
遵義市環(huán)境保護(hù)局宣教人事科(市政府大樓A區(qū)六樓)。聯(lián)系電話：0852-3119192。
3.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
4.報(bào)名要求
按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件;在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并且提供在工作崗位近兩年來考核合格的證明材料。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
報(bào) 名時(shí)報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招考簡章》和《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和 材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1(即開考比例)方可開考，低于3:1的，則對該崗位計(jì)劃予以取消，開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。
(二)資格審查
遵義市環(huán)境保護(hù)局宣教人事科根據(jù)《招考簡章》要求，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見，并核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
五、筆試
在市紀(jì)委第二紀(jì)工委、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由遵義市環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一組織開展命題、制卷、考試(閉卷)、閱卷等工作。
筆試時(shí)間2013年12月中旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請考生務(wù)必保持通訊暢通)。筆試前1天報(bào)考人員到遵義市環(huán)境保護(hù)局宣教人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試成績?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為環(huán)保專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績于考試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、面試和成績計(jì)算
(一)面試
根據(jù)筆試成績，從高到低按3:1比例確定參加面試的人選，考生綜合成績從高到低排名前三名(第三名并列的一并納入)的人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式，成績?yōu)?00分，面試在市紀(jì)委第二紀(jì)工委、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督下，由遵義市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)組織。
(二)成績計(jì)算
總成績按100分制計(jì)算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
筆試、面試、總成績的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位“四舍五入”。
七、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員(進(jìn)入體檢人員如總成績并列，取筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢必須在招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
對放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察(政審)
考察(政審)工作由遵義市環(huán)境保護(hù)局宣教人事科具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾�(政審)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察(政審)材料。
考察(政審)時(shí)，要對考察(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的內(nèi)容進(jìn)行考察。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。
(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為記錄，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
(三)近兩年在國家公職人員公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
(四)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
(五)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(六)提供虛假證明材料的。
(七)不符合招考崗位所需資格條件的人員。
(八)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
(九)資格審查貫穿于整個(gè)招考過程�？忌挥萌藛挝黄赣煤螅粢蚺e報(bào)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用。
九、公示
經(jīng) 筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義市人力資源和社會保障局、遵義市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān) 督。公示期間有投訴舉報(bào)影響聘用的問題，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用及有關(guān)政策、待遇
1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由遵義市環(huán)境保護(hù)局按規(guī)定報(bào)市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到遵義市環(huán)境保護(hù)局報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十二、本《招考簡章》由遵義市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，報(bào)市人力資源和社會保障局裁決。
咨詢電話：0852-3119192(市環(huán)境保護(hù)局)
852-8225392(市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測中心站)
監(jiān)督電話：0852-8981650(市紀(jì)委第二紀(jì)工委)
0852-8662655(市人力資源和社會保障局)。
遵義環(huán)境保護(hù)局
2013年11月20日
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