根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特制定遵義市廣播電視臺(tái)公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真做好我臺(tái)公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，成立“遵義市廣播電視臺(tái)2013年公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在遵義市紀(jì)委第五紀(jì)工委的全程監(jiān)督下和市人社局、市文體廣電局的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)工作。
二、公開招聘職數(shù)、職位及對(duì)象
計(jì)劃公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員2名(記者或編輯職位)，大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、廣播影視編導(dǎo)、漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言專業(yè)。在市級(jí)及以上廣播電視媒體從事5年以上相關(guān)工作并具有助理記者(編輯)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或通過(guò)全國(guó)記者(編輯)職業(yè)資格考試并取得證書的人員，專業(yè)不限。
三、基本原則
1、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
2、按照事業(yè)單位新的人事制度有關(guān)要求，實(shí)行聘任上崗。
四、報(bào)考對(duì)象基本資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的思想，服從組織分配。
3.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致。
4.身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。
5.年齡18周歲以上(1995年11月11日及以前出生)35歲以下(1977年11月11日及以后出生)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或主任記者(編輯)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬到40歲(1972年11月11日及以后出生)。
6、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
7.有下列情況之一的不得報(bào)考：
①定向到本市和本市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的人員。
�、谠蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的人員;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
�、郜F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大學(xué)生。
�、芪唇�(jīng)單位同意報(bào)考的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。
�、葸`反計(jì)劃生育政策的人員。
�、薹�、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招考聘用程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、專業(yè)技能測(cè)試(面試)、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布招考公告
通過(guò)遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、遵義市廣播電視臺(tái)等媒體發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2013年11月11日—11月13日(上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
遵義市廣播電視臺(tái)人力資源部(大興路湘江大廈后八樓)，聯(lián)系電話：8253956。
3.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名，但須提供書面委托材料。
本次招聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
4.報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)須交：①近期免冠正面一寸照片2張;②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;③報(bào)考崗位需要的學(xué)歷原件及復(fù)印件和工作證明及相關(guān)資格證書原件，復(fù)印件;④本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職人員須持原工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)名期間，報(bào)考人員如果不能及時(shí)提供上述材料的，可作出書面承諾，并表示必須在考察(政審)環(huán)節(jié)按招聘單位規(guī)定時(shí)間提供材料原件，否則取消應(yīng)聘資格。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《報(bào)名表》，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3:1的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消情況及時(shí)向社會(huì)公布。
5.資格審查
資格審查貫穿于整個(gè)招考的全過(guò)程，因各種原因，報(bào)考對(duì)象不符合招聘崗位所需條件和資格而進(jìn)入考試等環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理，同時(shí)取消考生的擬聘用資格。報(bào)名、登記時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員再次進(jìn)行資格審查，資格審查合格者予以公示。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：11月15日。
領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。
考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取。
六、考試
考試工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下和主管部門的指導(dǎo)下組織開展。招考職位符合條件的報(bào)名人數(shù)需達(dá)1：3以上方可考試，考試分為筆試和面試(專業(yè)技能測(cè)試)兩部分，成績(jī)均采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試(專業(yè)知識(shí)測(cè)試)成績(jī)占考試總成績(jī)的60%�？偝煽�(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)40% 面試成績(jī)60%。
1、筆試
筆試時(shí)間：2013年11月16日上午9:00—11:30，地點(diǎn)另行通知(見準(zhǔn)考證)，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)、新聞業(yè)務(wù)知識(shí)及寫作(占70%)。
筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在市文體廣電局網(wǎng)站公布考生成績(jī)。
2、面試
筆試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按照筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，若出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。
(1)面試(專業(yè)知識(shí)測(cè)試)考官：由相關(guān)行業(yè)專家組成，具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和人社部門以及市文體廣電局指導(dǎo)下抽簽產(chǎn)生。
(2)面試(專業(yè)知識(shí)測(cè)試)方式：采取現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪及現(xiàn)場(chǎng)答辯(主要測(cè)試考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力)方式進(jìn)行。
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%計(jì)算總分�？偡值谝弧⒍M(jìn)入體檢，如第二名出現(xiàn)并列的情況，以面試成績(jī)得分高者確定進(jìn)入體檢、考核(政審)人員。考生成績(jī)匯總排名后在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容:筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)以及是否進(jìn)入體檢等。
七、體檢
在成績(jī)公示期滿后,嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》和(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行。單位在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將體檢不合格的項(xiàng)目告知其本人。初次確認(rèn)不合格的,由本人提出申請(qǐng)后可以復(fù)查一次。體檢費(fèi)用由考生自付。
體檢不合格后存在的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
八、考核(政審)
在醫(yī)院確認(rèn)體檢合格結(jié)論后，按照人事管理權(quán)限，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核(政審)，主要了解考核(政審)對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核(政審)報(bào)告，并將考核(政審)結(jié)果告知被考核(政審)對(duì)象。接受市招考辦對(duì)招考人員考核工作的指導(dǎo)和檢查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)招考工作辦公室審定，取消招考對(duì)象的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：
(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致。
(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題。
(四)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。
(五)不符合招考崗位資格條件的。
(六)截止招考單位規(guī)定時(shí)間未能提交招聘崗位所需學(xué)歷等證書、學(xué)籍檔案材料等的人員。
(七)經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
十、辦理聘用手續(xù)
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由單位按規(guī)定上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
十一、紀(jì)律要求
考核工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招考條件、公開招考程序、公開招考結(jié)果的“三公開”制度。接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考核過(guò)程中嚴(yán)格考核紀(jì)律，對(duì)徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實(shí)立即報(bào)主管部門處理。對(duì)違紀(jì)違規(guī)、作弊的考試人員視其情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、取消考試資格等處理。及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，并按規(guī)定處理。
十二、本簡(jiǎn)章由遵義市廣播電視臺(tái)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：肖宇 電話：0852-8253956
監(jiān)督電話：0852-8981609(市紀(jì)委第五紀(jì)工委)
0852-8662655(市人社局)
遵義市廣播電視臺(tái)
2013年11月1日
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