焦作仲裁委員會是由焦作市人民政府組建，經(jīng)依法登記設(shè)立，受理并仲裁平等主體之間合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。下設(shè)秘書處和仲裁辦事處(中心)等單位，主要負(fù)責(zé)仲裁案件受理、組織審理、文書送達(dá)、檔案管理、仲裁費(fèi)用收取與管理、仲裁宣傳推廣等事務(wù)。因工作需要，擬招聘合同制仲裁秘書人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試考核的方式為我單位招聘仲裁秘書。
二、招聘范圍和條件
1、招聘人數(shù)：3名(其中法律專業(yè)2名，中文相關(guān)專業(yè)1名);
2、年齡、戶籍：焦作市戶口，年齡25至32周歲(1981年7月1日以后出生)。具有碩士研究生以上學(xué)歷或取得法律職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至35周歲;
3、崗位條件：
(1)具有良好的政治素質(zhì)、品行端正;
(2)法律、中文相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
(3)曾在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、律師事務(wù)所等單位幫助工作并從事法律服務(wù)工作一年以上，熟悉民商事法律知識，文字功底好;
(4)熟練使用office辦公軟件，并取得相關(guān)等級證書。具有法學(xué)、文學(xué)雙修文憑，獲得法學(xué)碩士研究生以上學(xué)位或者通過司法考試取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;
(5)身體健康。
三、招聘程序
1、時(shí)間：2013年10月30日-2013年11月15日。
2、地點(diǎn)：焦作市人民路(中段)會展中心三樓人才招聘大廳。本會委托焦作市人才交流中心組織報(bào)名并進(jìn)行初審。應(yīng)聘者需登錄焦作仲裁委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jzac.org)，下載填寫并提交《焦作仲裁委員會應(yīng)聘人員登記表》，或者通過網(wǎng)上報(bào)名(郵箱：jzzcwbgs@126.com)。不收取報(bào)名費(fèi)。
3、資審：本會按1:10的比例進(jìn)行遴選，對符合需求條件的人才，以電話方式通知本人，由本人攜帶身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、單位工作經(jīng)歷證明和4張一寸近期免冠照片到焦作仲裁委員會秘書處進(jìn)行資格復(fù)核。應(yīng)聘人員所提供材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假情況，將取消應(yīng)聘資格。經(jīng)本會綜合研究確定為招聘初選對象的，將安排其參加筆試。未定為初選對象的，恕不再告知。
4、考試：分為筆試、面試和微機(jī)操作。筆試采用閉卷方式，滿分為100分。根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試滿分為100分，微機(jī)操作為100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試×40%+微機(jī)×20%。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)本會另行通知。
5、體檢：按通知其到指定醫(yī)院進(jìn)行身體體檢;本會根據(jù)考試總成績，按擬聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定體檢人員。
6、考察：對體檢合格的人員確定為考察人選。由本會組織對擬聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、心理健康和誠信記錄等綜合素質(zhì)實(shí)施考察。
7、公示：經(jīng)本會確定為擬聘用人員的將在焦作仲裁委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七天。
四、聘用待遇
本會對擬聘人員試用三個(gè)月。試用期間，本會與擬聘人員進(jìn)行雙向選擇，暫不辦理聘用手續(xù)，發(fā)給試用期生活補(bǔ)助。試用期滿，本會考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，綜合薪酬1500—3500元/月。對工作期間表現(xiàn)突出的，經(jīng)研究可轉(zhuǎn)聘為本會其他有關(guān)崗位。
五、聯(lián)系方式
單位地址：焦作市解放東路11號;
聯(lián)系部門：焦作仲裁委員會秘書處辦公室(222室);
咨詢電話：0391-3601606
傳 真：0391-3917591
點(diǎn)擊進(jìn)入：焦作仲裁委員會仲裁秘書招聘報(bào)名表.rar
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