為進(jìn)一步改善自治縣國(guó)土資源管理工作人員隊(duì)伍，提高辦事效率，經(jīng)察布查爾縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定采取公開考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，面向伊犁州直范圍內(nèi)為自治縣國(guó)土資源局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所招聘10名縣聘工作人員。
一、報(bào)考條件、招聘對(duì)象
(一)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。
2.熱愛事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
3.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配。
4.具有經(jīng)國(guó)家，省(市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的中專及以上學(xué)歷。
5.年齡為32歲及以下(即1981年3月1日以后出生)。
6.具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件。
(二)招聘對(duì)象
1.伊犁州直戶籍或生源的未就業(yè)中專及以上畢業(yè)生。
2.在察布查爾縣范圍內(nèi)服務(wù)的基層服務(wù)人員(包括服務(wù)期滿人員)，含大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生“村官”人員
3.具有察布查爾縣戶籍人員的配偶及子女。
上述人員戶籍、服務(wù)期限涉及時(shí)限的，均截止到2014年2月28日。
凡屬下列行為的不符合報(bào)考條件
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員;
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職人員;
3.自治縣縣聘人員;
4.在自治縣各類考試中違規(guī)列入禁考期限的人員。
二、時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間：2014年2月20日—2月26日(節(jié)假日不休息)
2.筆試時(shí)間：具體根據(jù)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)公布、面試資格審查、面試、體檢、政審時(shí)間：由招聘部門另行通知
繳費(fèi)方式：現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，有關(guān)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定收取(考試費(fèi)每門課40元，報(bào)名費(fèi)15元)。
三、招聘程序
報(bào)名，筆試，資格復(fù)查，面試，體檢，政審，公示，聘用。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
凡符合報(bào)考條件的考生持身份證、畢業(yè)證及崗位所要求其他證件及證明(以上均為原件)、近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片3張到察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)考�？忌鷪�(bào)名時(shí)須填寫《2014年察布查爾縣招聘縣聘工作人員報(bào)名登記表》，符合加分條件的考生須同時(shí)填寫《2014年察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試加分條件認(rèn)定表》。
(二)筆試
1.筆試科目及成績(jī)計(jì)算
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 100分 120分鐘
筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。成績(jī)匯總后確定最低入闈面試控制分?jǐn)?shù)線。
公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治、法律、縣情、縣策等。
筆試總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)+政策加分)×50%
2.對(duì)以下人員在筆試成績(jī)上實(shí)行加分：
㈠筆試使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加5分。
�、嫖礉M服務(wù)期限的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生“村官”人員在筆試成績(jī)上加5分。
㈢已滿服務(wù)期限的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生“村官”人員在筆試成績(jī)上加10分。
符合上述情況者，只能就高加分一次，不能累計(jì)加分。筆試成績(jī)加分后最高不突破100分。
不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
大學(xué)生西部志愿者須提供縣級(jí)團(tuán)委相關(guān)證明，大學(xué)生村官須提供縣級(jí)組織部門相關(guān)證明，三支一扶大學(xué)生須提供縣級(jí)人社部門相關(guān)證明。
察布查爾縣戶籍人員配偶或子女須提供配偶或父母察布查爾縣戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。
3.筆試試卷命制：筆試試卷統(tǒng)一用漢語(yǔ)命制，漢語(yǔ)答題。
4.招聘各職位凡報(bào)名達(dá)不到1∶3的，該職位將不開考，原報(bào)考該職位的考生可根據(jù)相同職位條件進(jìn)行自愿調(diào)整職位。
5.考生須按筆試準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試，證件不全者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
6.根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定最低入闈面試控制分?jǐn)?shù)線。
(三)面試資格審查
1.面試資格審查按照簡(jiǎn)章規(guī)定程序及職位表具體要求進(jìn)行。
2.面試入闈人員確定
在最低入闈面試控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)職位由高分到低分按職位擬招錄數(shù)1∶3的比例確定入闈面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
(四)面試及面試成績(jī)計(jì)算
1.面試組織
面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同組織、人事、紀(jì)檢及各成員單位按照統(tǒng)一的面試方案進(jìn)行。
2.面試要求
參加面試人員面試開始前30分鐘按面試通知書要求到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)的考生，取消面試資格。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡面試達(dá)不到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.面試形式
面試主要突出擬招聘崗位的工作性質(zhì)和素質(zhì)要求，以結(jié)構(gòu)化面試方法對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。占考試總成績(jī)的50%。面試統(tǒng)一采用漢語(yǔ)進(jìn)行。
4.面試成績(jī)計(jì)算
面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%
5.總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)
筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高低決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試工作結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算辦法由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門審核無誤后進(jìn)行公布。
(五)體檢
1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
按招聘職位擬招聘人數(shù)1∶1的比例根據(jù)總成績(jī)從高到低確定體檢人員，并由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.體檢要求
體檢人員按照縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘部門或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果有復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(六)政審
體檢合格人員將由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)要求統(tǒng)一進(jìn)行政審，政審人員須填寫《2014年察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘縣聘人員政審表》并報(bào)送資格審查部門。
因政審不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審。
(七)公示
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)面試、體檢、政審全部合格人員通過察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。
(八)聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理擬聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
辦理擬聘用手續(xù)的考生與招聘單位簽訂縣聘合同，同時(shí)由縣人社局、財(cái)政局辦理工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。新增人員全部實(shí)行合同聘用制管理(縣聘)。縣聘人員在聘期內(nèi)按照《察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用制(縣聘)工作人員管理辦法(試行)》規(guī)定享受相關(guān)縣聘待遇。
招聘職位出現(xiàn)空缺的可進(jìn)行調(diào)劑，需要調(diào)劑聘用的職位，面向社會(huì)統(tǒng)一公布，調(diào)劑工作在整體聘用工作結(jié)束后進(jìn)行。具體調(diào)劑辦法由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試成績(jī)合格的考生中，按照相同職位、相同條件進(jìn)行匹配后根據(jù)總成績(jī)排名進(jìn)行調(diào)劑。
四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
(一)自治縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考生利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第4號(hào)令規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序、偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限報(bào)考察布查爾縣考試的資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(五)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)了解相關(guān)考試信息、工作進(jìn)程，并查詢相關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
五、招聘信息發(fā)布
招聘公告、公示、政策解答等相關(guān)招聘信息均通過察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.xjcxrlzy.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。《簡(jiǎn)章》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
六、政策解釋
本《簡(jiǎn)章》由察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名地點(diǎn)：察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室
咨詢電話：0999-3626532轉(zhuǎn)810 3622202轉(zhuǎn)810
監(jiān)督電話：0999-3622650
附件：
1.2014年察布查爾縣國(guó)土資源局招聘縣聘工作人員職位表.rar
2.2014年察布查爾縣招聘縣聘工作人員報(bào)名登記表及加分認(rèn)定表.rar
察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年2月19日
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