：安徽定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行成立于2011年5月份，是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，長(zhǎng)豐農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起設(shè)立的一家具有獨(dú)立法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行，截止2013年底，我行各項(xiàng)存款6.47億元，各項(xiàng)貸款3.43億元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總行副行長(zhǎng)1名、支行行長(zhǎng)1名、部門(mén)負(fù)責(zé)人2名和一般工作人員6-10名。具體招聘方法如下：

　　一、報(bào)名條件和要求

　　(一)基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，具有與擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、社交能力;

　　2、熟悉掌握并能正確貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)，有良好的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);

　　3、身體健康，五官端正，精力充沛，無(wú)不良嗜好。

　　4、年齡要求：競(jìng)聘總行副行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)和部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位男性不得超過(guò)45周歲、女性不得超過(guò)40周歲;競(jìng)聘一般工作人員年齡在25周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或有2年以上工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1986年1月1日以后出生);條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬。

　　5、學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求：報(bào)考一般工作人員初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制專(zhuān)科(不含初中起點(diǎn)五年制專(zhuān)科)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專(zhuān)科學(xué)歷者所學(xué)專(zhuān)業(yè)為金融、會(huì)計(jì)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷者不限定所學(xué)專(zhuān)業(yè)。競(jìng)聘總行副行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人需具備大專(zhuān)以上學(xué)歷且從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)，競(jìng)聘總行副行長(zhǎng)需現(xiàn)任銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中層正職及以上職務(wù)，競(jìng)聘支行行長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人部門(mén)需現(xiàn)任銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中層副職及以上職務(wù)(其他金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)且有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力的人員及特別優(yōu)秀的普通員工也可考慮)。

　　6、戶籍要求：報(bào)考一般工作人員需是定遠(yuǎn)縣戶口或父母在定遠(yuǎn)縣工作等。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、有犯罪記錄和行為或正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2、對(duì)曾任職金融機(jī)構(gòu)有違法違規(guī)行為，被有關(guān)行政機(jī)關(guān)或金融機(jī)構(gòu)依法處罰的;

　　3、在履職中違反誠(chéng)信原則或違反社會(huì)公德造成不良影響的;

　　4、其他影響選拔使用的。

　　二、招聘程序

　　此次公開(kāi)招聘，擬在定遠(yuǎn)電視臺(tái)、定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上刊登公告，公布招聘主要事項(xiàng)及要求，然后按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、演講、組織考察、體檢等程序進(jìn)行。資格審查后，依據(jù)筆試成績(jī)，按1︰1.5的比例確定人選進(jìn)行面試、演講、組織考察、體檢，擇優(yōu)任用。其中一般員工筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，支行行長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人筆試成績(jī)占40%，面試演講成績(jī)占30%，組織考察占30%。

　　三、考試、考察和錄用

　　(一)筆試。報(bào)考一般工作人員參加安徽省信用聯(lián)社統(tǒng)一考試，競(jìng)聘總行副行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人由本行統(tǒng)一組織考試，主要考試內(nèi)容為基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試、演講。聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)委，評(píng)斷應(yīng)聘者的演講水平并對(duì)應(yīng)聘者領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、綜合素質(zhì)、個(gè)性特征等方面進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)組織考察。根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，考察后綜合筆試、面試、演講情況研究確定擬聘用人選。

　　(四)公示和錄用。以上三個(gè)程序結(jié)束后，將對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為七天，公示期滿無(wú)異議者正式錄用。

　　四、待遇和管理

　　對(duì)公開(kāi)選拔擬任用管理人員，經(jīng)報(bào)請(qǐng)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行任職資格核準(zhǔn)后予以聘任，試用期一年，工資待遇高于同行業(yè)水平，實(shí)行基礎(chǔ)工資加效益工資;試用期結(jié)束后如不能履行職務(wù)，完不成任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，原任職務(wù)自動(dòng)免去，降為普通員工使用。被錄用一般員工按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責(zé)和要求與被錄用員工簽訂勞動(dòng)合同，與我行正式員工享受同等待遇。

　　五、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)要詳細(xì)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并提供以下材料：

　　1、3張2寸近期彩色免冠照片，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各2份;

　　2、相關(guān)工作經(jīng)歷介紹、個(gè)人小結(jié)、主要業(yè)績(jī)材料或證明等;

　　(二)我行將對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密。

　　(三)報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2014年3月10日止。

　　(四)報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)民豐村鎮(zhèn)銀行綜合管理部(定城鎮(zhèn)長(zhǎng)征中路)

　　(五)聯(lián)系電話：0550—4350666，18155053071

　　(六)聯(lián)系人：方小妹

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