為切實加強全縣房地產(chǎn)行業(yè)管理和穩(wěn)步推進(jìn)重點工程建設(shè)工作,現(xiàn)面向社會公開招聘10名工作人員,具體招聘方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立以分管副縣長為組長，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的縣招聘房重局工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、招聘原則及方法
(一)編外招聘。
(二)公平、公開、公正、擇優(yōu)。
(三)采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。
(二)具在國家教育部門承認(rèn)且符合招聘崗位要求的大專以上學(xué)歷。
(三)年齡30周歲以下(1983年11月28日以后出生)。
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)熟練操作計算機。
(六)有以下情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除的公職人員;
2、有違法、違紀(jì)行為，正在被立案審查的人員;
3、經(jīng)縣人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
4、本縣范圍內(nèi)享受財政撥款經(jīng)費的在聘人員;
5、其他不宜招聘的人員。
四、招聘崗位、人數(shù)及學(xué)歷要求
(一)財務(wù)會計 4人(男女各2名)，專業(yè)要求：財務(wù)會計(需提供會計證)。
(二)文秘2人(男女各1名)，專業(yè)要求：文秘或中文類專業(yè)。
(三)業(yè)務(wù)人員 4人(男女各2名)，專業(yè)不限。
五、招聘程序及資格審查
(一)公告發(fā)布：2013年11月20日。
(二)報名時間:2013年11月28日-12月6日。每天上午8：00—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再辦理報名手續(xù)。
(三)報名地點：全椒縣房產(chǎn)和重點工程建設(shè)管理局(全椒大酒店院內(nèi))三樓人秘股，聯(lián)系電話：0550-5222111。
(四)報名辦法及相關(guān)要求：
1、采取現(xiàn)場報名的方式。報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書，報考財務(wù)人員需提供會計證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，1寸免冠近照5張，縣內(nèi)其他事業(yè)單位聘用人員需提供原單位同意報考的證明。每人限報1個崗位，多報取消報名資格。
2、報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不小于2:1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消招聘。
3、報考人員需填寫《全椒縣2013年度房重局招聘工作人員報名登記表》，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
4、對通過報名資格復(fù)審的人員，按省物價局、財政廳皖價費字[2009]118號文件規(guī)定，收取每人每科考試費用45元，兩科合計90元。
5、報名人員的聯(lián)系方式要明確并且相對固定，確保聯(lián)絡(luò)暢通。
6、報考人員于2013年12月13日攜身份證到房重局人秘股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
六、招聘方式
(一)考試形式：筆試及計算機操作。
(二)考試內(nèi)容：
1、筆試：報考財務(wù)人員：會計基礎(chǔ)、實務(wù)，經(jīng)濟法;報考文秘及業(yè)務(wù)人員：《公共基礎(chǔ)知識》及寫作能力。
筆試試卷為100分，考試時間為120分鐘。
2、計算機操作：考核計算機操作能力及辦公自動化，分值為100分。
本次考試不指定復(fù)習(xí)教材。
3、分值計算：筆試占70%，計算機操作占30%。
(三)考試時間：2013年12月15日，具體時間及地點：見準(zhǔn)考證。
(四)入圍人員公告：2013年12月22日公告入圍人員名單。按總成績從高分到低分確定入圍名單，設(shè)最低分?jǐn)?shù)為60分。入圍人數(shù)不足的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究可相應(yīng)減少聘用人數(shù)�？荚嚪�?jǐn)?shù)相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷又相同的，以專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;學(xué)歷、專業(yè)知識成績均相同的，以年齡小的優(yōu)先。
七、體檢、考察
入圍人員經(jīng)公示無異議，進(jìn)行體檢、考察。
(一)體檢參照修訂后原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的操作規(guī)程執(zhí)行。
(二)考察由2人以上組成的考察小組參照錄用公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢、考察時間和地點另行通知。
(四)參加體檢人員需按體檢項目交納體檢費。
(五)因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按參考人員總成績從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢(復(fù)檢僅限1次)。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單確定后，進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者有問題反映但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(含試用期)、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并由縣房重局組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束，上崗試用。試用期為三個月。試用期滿，由縣房重局牽頭，人社局參加，對招聘人員進(jìn)行考核。合格者，予以正式聘用，聘用期限為三年;不合格的，取消聘用資格。聘用人員檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。
參聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，或者5日內(nèi)不報到的，視為自動放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次參考人員中從高分到低分等額一次性遞補。
對在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
對聘用人員的管理參照《全椒縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位編制外聘用人員管理暫行辦法》(全政[2013]48號)執(zhí)行。實行年度考核，由主管部門和用人單位共同組織。主管部門和用人單位具體負(fù)責(zé)對聘用人員的管理，把考核結(jié)果做為續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0550-5011485(縣紀(jì)委信訪舉報中心)
0550-5222111(縣房重局)
0550-5039258(縣人社局)
(二)嚴(yán)格實施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
(三)對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
(四)聘用程序中需公示的內(nèi)容將在縣政府、縣房重局、縣人社局網(wǎng)站上公示。
十、待遇
(一)工資待遇
聘用后按房重局現(xiàn)有招聘人員同等待遇工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(重點工程崗位除外)。
(二)社會保險及住房公積金
聘用期內(nèi)，用人單位按照有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險和住房公積金。單位所交納部分由房重局解決，個人應(yīng)承擔(dān)的部分從月薪中扣除。凡辦理解聘、辭聘手續(xù)的，從下月起，停止繳納各項費用。
十一、方案解釋
本方案由全椒縣房重局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：全椒縣2013年度房重局招聘工作人員報名登記表.rar
2013年11月20日
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