市住房公積金管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本招聘方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘名額2名。

三、招聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等專業(yè)均可；

5、年齡25周歲以下（1988年6月1日以后出生）。

四、招聘程序和方法

（一）信息發(fā)布

招聘公告在滁州市人力資源市場(chǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日--月24日

報(bào)名地點(diǎn)：滁州市瑯琊路219號(hào)，市住房公積金管理中心綜合科，咨詢電話3035115。

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2013年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書（學(xué)位證書）待發(fā)”的書面證明材料等。

（三）、考試

考試成績(jī)由筆試和面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，筆試占40%，面試占60%。

1、筆試。筆試內(nèi)容：會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等基礎(chǔ)知識(shí)。筆試分值100分，考試時(shí)間50分鐘。

2、面試。

注重考察應(yīng)試者語言表達(dá)、溝通、應(yīng)變和接人待物等方面的能力。

筆試、面試地點(diǎn)：滁州市住房公積金管理中心，時(shí)間：另行通知。

（四）考察

由建委人事科和公積金中心兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

（五）聘用

根據(jù)筆試、面試加權(quán)成績(jī)，取前4名進(jìn)入考核，公積金中心網(wǎng)站公示7天無異議后，考核組提出意見，報(bào)市建委批準(zhǔn)后，決定擬錄用人員，公積金中心網(wǎng)站公示7天無異議后，決定聘用人員名單。

實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月。聘用人員簽訂全日制用工勞動(dòng)合同書，首次聘用期一年。

（六）監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，市建委人事科、監(jiān)察室監(jiān)督。

五、待遇

執(zhí)行市建委統(tǒng)一的聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)

按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。

根據(jù)連續(xù)工作年限及物價(jià)、工資水平逐年提高待遇。

滁州市住房公積金管理中心

2013年6月13日

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