根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)2013年縣第2次編委會議研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，來安縣第二批事業(yè)單位面向社會公開招聘88名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、組織領導
成立來安縣2013年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組，由縣委常委、縣人民政府常務副縣長任組長，縣人社、編辦、財政、監(jiān)察等部門主要負責人為成員，具體指導招聘工作。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位和計劃
此次公開招聘88人，詳見《來安縣2013年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘方法和程序
招聘工作按照制定計劃、發(fā)布招聘公告（在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布）、報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
五、招聘范圍和條件要求
具有國家教育部門承認且符合崗位要求的學歷、學位條件［其中衛(wèi)生、計生部門招聘的衛(wèi)技人員學歷需符合衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報名資格規(guī)定（2006版）》要求］，同時還需符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應崗位要求的身體條件；
（六）符合招聘崗位要求的年齡條件（詳見《來安縣2013年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》）。其中年齡條件“30周歲以下”即1982年7月17日以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。
有下列情形之一的人員不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、報名
（一）采用現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：來安縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理局；報名時間：2013年7月17日至7月23日（上午：8：00－11：30，下午3：00－6：00；節(jié)假日正常上班），咨詢電話：5612391，逾期不得補報。
（二）報名人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書等材料。其中：2013年全日制應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學校蓋章的“2013年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書（學位證書）待發(fā)”的書面證明材料等；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核合格（稱職）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按本規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫《“服務基層項目人員”情況登記表》（附件3），逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
（三）應聘人員須填寫《來安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，提交近期一寸正面同底免冠照片4張。
（四）應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位；被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)，改報符合報名條件的其它崗位。
（五）根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件，繳筆試報名費90元（45元∕科）。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（六）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（七）經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準考證。7月31日-8月2日在報名處領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。
七、筆試
（一）筆試時間、地點：
8月3日上午8:00-11:00
筆試地點以準考證通知為準。
（二）筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科�！豆不A知識》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文和寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分�！秾I(yè)知識》考試類別詳見附件1，考試時限為90分鐘，分值為100分；其中《基礎醫(yī)學》考試科目內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學等。
（三）筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在來安縣政府、來安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
筆試成績?yōu)椤豆不A知識》（占40％）與《專業(yè)知識》（占60％）合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
八、面試
此次招聘考試只有縣廣播電視臺招聘的專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼13008）需面試。
（一）面試人員確定。按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
（二）面試的形式和程序。需面試的13008崗位主要考察應聘人員的出鏡形象氣質(zhì)，基本素養(yǎng)和專業(yè)知識技能等，采取指定新聞稿件播報（4分鐘）、現(xiàn)場模擬采訪（6分鐘）形式進行，每人時間10分鐘。面試分值100分，面試成績當場向應聘人員宣布。
面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低控制分數(shù)線為60分，低于60分者不予聘用。
（三）考試總成績計算。只需筆試的應聘人員筆試合成成績即為考試總成績；需筆試和面試的招聘崗位應聘人員筆試合成成績（占50％）與面試成績（占50％）的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭溉藛T考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
九、體檢和考察
按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，以筆試成績高低排序；筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低順序排序；《專業(yè)知識》成績相同的，優(yōu)先聘用學歷高者。遞補參照此法。
體檢具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。
考察由縣人力資源和社會保障局會同主管部門共同負責組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次一次性等額遞補。
十、公示和聘用
擬聘用人員將在來安縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達聘用文件。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員只納入編制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行；其他新進人員由聘用單位辦理相關(guān)入編、聘用等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用，聘期三年，聘期滿后，縣人力資源和社會保障局會同主管部門重新進行考核，合格者續(xù)聘。凡試用期和聘用期考核不合格者的予以解聘，解聘后的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、監(jiān)督檢查
（一）公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-5612330）。
（二）按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、來安縣2013年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.rar
2、來安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.rar
來安縣人力資源和社會保障局
2013年7月6日
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