根據(jù)中共湘潭市委組織部、湘潭市人力資源和社會(huì)保障局《湘潭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(潭人社發(fā)〔2012〕63號(hào))和中共湘潭縣委、縣人民政府的有關(guān)人才引進(jìn)文件精神，現(xiàn)就2014年我縣人才引進(jìn)工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃與崗位
經(jīng)湘潭縣人民政府批準(zhǔn)，2014年我縣公開(kāi)引進(jìn)各類人才525名。其中，公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員30名，公開(kāi)招聘初中、高中教師150名，公開(kāi)招聘醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人員305名，公開(kāi)考錄或選調(diào)公務(wù)員40名。具體招聘計(jì)劃與崗位見(jiàn)《2014年湘潭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件一)。
醫(yī)衛(wèi)、教師類職位的招聘工作另行發(fā)布公告和組織實(shí)施，公開(kāi)考錄公務(wù)員統(tǒng)一由省人社廳發(fā)布公告。
二、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名與資格審查
1、報(bào)考條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有職位所需要的專業(yè)技能;
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(6)學(xué)歷、年齡及職位所需要的其他具體資格條件要求，詳見(jiàn)《湘潭縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，其中年齡要求計(jì)算至2014年3月10日，專業(yè)要求參照《2013年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
2、報(bào)名方式、時(shí)間及要求
(1)本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名網(wǎng)站為湘潭縣網(wǎng)(www.xiangtan.cn)或湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.xtx.gov.cn)(節(jié)假日不休息)。報(bào)名時(shí)間為2014年3月10日9:00至3月19日9：00，網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2014年3月10日9:00至3月19日12：00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2014年3月10日9:00至3月19日17：00。
(2)報(bào)考要求
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即不得無(wú)故、隨意放棄面試、體檢、考核和聘用資格，以免浪費(fèi)考試資源。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。
按每人100元收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)網(wǎng)上審核和繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證原件參加考試。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、筆試最低開(kāi)考比例
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可以及時(shí)聯(lián)系湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局改報(bào)其他崗位或退費(fèi)。
三、考試內(nèi)容與時(shí)間
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。兩科滿分各為100分。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。筆試成績(jī)相同的，以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查由人社部門(mén)負(fù)責(zé)。主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦書(shū))、在職報(bào)考人員所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，資格復(fù)審機(jī)關(guān)按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員達(dá)不到開(kāi)考比例要求的職位，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，專業(yè)要求相同的可以實(shí)行跨崗位調(diào)劑;專業(yè)要求不同的，不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)驗(yàn)考生綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
參加考試(筆試、面試)時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、成績(jī)合成
筆試成績(jī)=行測(cè)成績(jī)×60%+申論成績(jī)×40%
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序;筆試成績(jī)相同的，以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。
四、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有考生體檢棄權(quán)、或體檢不合格，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和考試成績(jī)從報(bào)考同一崗位的合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象�？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜�(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》和擬聘用崗位的要求，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考核。如有考生考核棄權(quán)或考核不合格，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和考試成績(jī)從報(bào)考同一崗位的合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示
考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭縣網(wǎng)和湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最后聘用人員。其中，報(bào)考湘潭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府專業(yè)技術(shù)人員崗位的由縣人力資源和社會(huì)保障局縣內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，不服從安排者取消聘用資格;其余崗位按招聘崗位安排。聘用人員實(shí)行1年的實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期滿后，經(jīng)考核合格者，正式聘用為事業(yè)編制人員，到縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消錄聘資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用后需在用人單位最低服務(wù)期限為3年，聘用期間享受單位在職在編人員同等待遇，納入人事、編制管理，如聘用人員不服從單位統(tǒng)一安排，不能勝任本職工作，考核不稱職或違反相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的，一律予以解聘。
八、本次招聘政策和有關(guān)問(wèn)題由湘潭縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考工作咨詢電話： 0731-57803367
政 策 咨 詢 電話： 0731-57803387
九、“5518”人才工程引進(jìn)人員待遇
1、全日制博士研究生和具有正高職稱的專家：
(1)享受單位同類工作人員的同等待遇，三年內(nèi)由用人單位免費(fèi)提供住房。
(2)三年內(nèi)每月發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元;在湘潭縣工作三年以上，首次以本人名義在湘潭縣購(gòu)房且定居的，與用人單位再簽訂用人協(xié)議3年以上，一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
(3)其本人在湘潭縣首次購(gòu)買(mǎi)房屋、車(chē)輛所產(chǎn)生的契稅、車(chē)輛購(gòu)置稅，由用人單位全額補(bǔ)貼給個(gè)人。其子女的入學(xué)，可在縣內(nèi)自主擇校，免收國(guó)家規(guī)定以外的費(fèi)用。
(4)引進(jìn)的人才見(jiàn)習(xí)期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，全日制博士研究生和正高職稱的專家，根據(jù)工作的需要和本人意愿，可按干部選拔任用程序聘任為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
2、具有副高職稱的專家：
(1)享受單位同類工作人員的同等待遇，三年內(nèi)由用人單位免費(fèi)提供住房。
(2)三年內(nèi)每月發(fā)放生活補(bǔ)貼800元;在湘潭縣工作三年以上，首次以本人名義在湘潭縣購(gòu)房且定居的，與用人單位再簽訂用人協(xié)議3年以上，一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。
(3)引進(jìn)的人才見(jiàn)習(xí)期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，具有副高以上職稱的專家，根據(jù)工作的需要和本人意愿，可按干部選拔任用程序聘任為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、引進(jìn)的全日制碩士研究生和全日制本科生享受所在單位同類人員同等待遇。
附件一_2014年湘潭市湘潭縣人才引進(jìn)崗位表.rar
湘潭縣“5518”人才引進(jìn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年2月21日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)