柳州市中小企業(yè)服務(wù)中心是直屬于柳州市工業(yè)和信息化委員會(huì)，實(shí)行財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名全日制應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。為確保公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號(hào))的規(guī)定，特制定本招聘方案。
一、招聘崗位及人數(shù)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗十三級(jí)，1人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2.取得碩士及以上學(xué)位的2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)(或人員管理與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè));
3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，具有較好的文字、口頭表達(dá)能力;
4.年齡要求：1986年12月30日以后出生。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.正在接受立案審查的;
4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
2014年2月28日—2014年3月7日在柳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。時(shí)間：2014年3月10日—2014年3月12日。地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)北站路28-1號(hào)中小企業(yè)服務(wù)中心三樓辦公室。
2.報(bào)名時(shí)攜帶的材料及證件：需攜帶應(yīng)聘報(bào)名表(見(jiàn)附件)一份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，驗(yàn)證后所有原件退回考生。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件及材料不全，不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(三)組織考核
考核組通過(guò)查看應(yīng)聘者的報(bào)名材料和語(yǔ)言交流，綜合考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言交流及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照1:1的比例確定進(jìn)入考核人員名單。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
(四)體檢聘用
經(jīng)考核合格的人員，由單位組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0772-2830586
柳州市中小企業(yè)服務(wù)中心
2014年2月26日
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