1．考務(wù)工作由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2．筆試時(shí)間：2013年8月31日上午9：00—11：00考《綜合知識(shí)》，下午14：30—17：00考《專業(yè)知識(shí)》。
3．筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)設(shè)在曲靖城區(qū)學(xué)校。具體筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
（三）筆試政策性加分
1．普通高校畢業(yè)生符合加分條件的人員，加分分值及辦理加分手續(xù)須提供的材料，詳見規(guī)定網(wǎng)站上的《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。
2．辦理時(shí)限
⑴符合加分條件的應(yīng)聘人員須在8月26日-8月29日到宣威市人力資源和社會(huì)保障局提交加分證明材料（原件、復(fù)印件各一份），逾期責(zé)任自負(fù)。符合加分條件的人員由宣威市人力資源和社會(huì)保障局填報(bào)《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員加分情況匯總表》，于9月5日前報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核。
⑵符合加分條件的人員，經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后，由宣威市人力資源和社會(huì)保障局通過規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示。
（四）筆試成績查詢
9月12日后，應(yīng)聘人員可登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢。
七、進(jìn)入面試人員的確定
（一）面試前資格復(fù)審
1.擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。進(jìn)入面試的最后一名，如有筆試成績并列者，則一并進(jìn)入面試。招聘具有碩士及以上學(xué)位人員的崗位，通過報(bào)名資格審核和交費(fèi)的人員，全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試，需等額面試的報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
2.對(duì)擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對(duì)所持證件、證明材料與報(bào)名信息的一致性進(jìn)行審核�？忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料（詳見《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》），按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。資格復(fù)審時(shí)間：9月25日至9月26日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00，地點(diǎn)：宣威市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心。
3.筆試成績公布后，考生便可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對(duì)象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審一周前向宣威市人力資源和社會(huì)保障局提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次。若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位，需等額面試的須報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。資格復(fù)審遞補(bǔ)情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。
4.考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢本人學(xué)歷信息。若查詢不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí),若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
5.資格復(fù)審結(jié)束后，宣威市人力資源和社會(huì)保障局將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
6.資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始一周前向宣威市人力資源和社會(huì)保障局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，在資格復(fù)審時(shí)已進(jìn)行過兩次遞補(bǔ)的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)過一次的崗位，進(jìn)行第二次遞補(bǔ)。若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格，需等額面試的崗位須報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。遞補(bǔ)人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。
（二）面試
1．面試按宣威市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的各招聘單位2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案組織實(shí)施，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實(shí)行全程錄音錄像。
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見各招聘單位主管部門在規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試方案的有關(guān)內(nèi)容。
3．有關(guān)事項(xiàng)
⑴面試方式屆時(shí)詳見各招聘單位主管部門在規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試方案有關(guān)內(nèi)容。
⑵報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，責(zé)任由考生自負(fù)，面試按面試方案規(guī)定正常進(jìn)行。
⑶面試總分為100分。若等額面試的，面試成績必須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
⑷考生綜合成績的計(jì)算。筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績+筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
免筆試的考生，面試成績即為綜合成績。
八、考核和體檢
（一）考核
根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號(hào)）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由各招聘單位主管部門對(duì)擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績情況等進(jìn)行考核，并將書面考核材料報(bào)宣威市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）文件執(zhí)行。由各招聘單位主管部門組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，由宣威市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從本崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員通過規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示。
九、錄（聘）用手續(xù)辦理程序及時(shí)限要求
1.宣威市人力資源和社會(huì)保障局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示（公示期不得少于7個(gè)工作日，節(jié)假日順延）。
2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員,由宣威市人力資源和社會(huì)保障局提出擬錄（聘）用意見報(bào)送曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。
3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的報(bào)考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理前，向宣威市人力資源和社會(huì)保障局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結(jié)果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，從本崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
4．招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1.事業(yè)單位公開招聘人員工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)的監(jiān)督。宣威市紀(jì)檢監(jiān)察部門人員對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
3．對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。
4.對(duì)自愿放棄資格復(fù)審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請(qǐng)的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。
5.對(duì)考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對(duì)替考者以予紀(jì)律處分。
曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和曲靖市人力資源社會(huì)保障局及宣威市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和宣威市委組織部、宣威市人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾的舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時(shí)處理。整個(gè)公開招聘考試工作必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)的監(jiān)督。
十一、本方案由宣威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：宣威人力資源和社會(huì)保障局:0874-6189647
監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委：0874—7162245
曲靖市人力資源和社會(huì)保障局：0874—8967946
附：宣威市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員計(jì)劃表.rar
宣威市人力資源和社會(huì)保障局
2013年6月25日
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