經(jīng)察布查爾縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定采取公開考試，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取的辦法，面向察布查爾縣范圍內(nèi)公開招聘3名縣聘公務(wù)用車駕駛員。
一、招聘條件及招聘對(duì)象
(一)招聘條件
1.男性，年滿35-40歲及以下(1973年4月1日及1978年4月1日以后出生)。近兩年內(nèi)無嚴(yán)重車輛違章記錄并一次扣6分及以上者。
2.謙虛謹(jǐn)慎，任勞任怨，廉潔奉公，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
3.講政治、守規(guī)矩，顧大局，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，嚴(yán)守機(jī)關(guān)保密規(guī)章，不聽、不說、不傳小道消息，遵守單位車輛管理制度，不違章駕駛，不酒后駕車。
4.認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》。
(二)招聘對(duì)象
具有察布查爾縣戶籍，持有B級(jí)及以上駕駛證并從事駕駛工作10年及以上人員。
下列行為的人員不符合報(bào)名條件
1.因酒后駕車、醉酒駕車等違章受過處罰的人員;
2.發(fā)生交通事故且在交通事故中負(fù)同等責(zé)任或主要責(zé)任的人員;
3.患有不適合從事駕駛工作的病患人員;
4.自治縣縣聘人員。
(三)報(bào)名人員須符合公布招聘職位的全部條件
二、時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月10日—14日
2.筆試時(shí)間：具體根據(jù)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)公布、考核、體檢、政審時(shí)間：由招聘部門另行通知
三、招聘程序
報(bào)名、筆試、考核、體檢、政審、公示、聘用。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.凡符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證、駕駛證及復(fù)印件(一式一份)、近期同一底片1寸藍(lán)底免冠照片2張到縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫《2014年察布查爾縣招聘縣聘駕駛員考試報(bào)名登記表》。
2.報(bào)名考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2002]25號(hào)文件規(guī)定收取(考試費(fèi)每門課40元，報(bào)名費(fèi)15元)。
3.報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按簡(jiǎn)章和職位條件、要求報(bào)名，凡不符合報(bào)名要求弄虛作假者，取消考試資格，責(zé)任自負(fù)。
(二)筆試
1.筆試科目
筆試科目：《駕駛基礎(chǔ)知識(shí)》 滿分100分 120分鐘
駕駛基礎(chǔ)知識(shí)主要包括《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》、《道路交通安全法處罰條例》等。
2.筆試試卷命制：筆試試卷統(tǒng)一采用漢語命制，漢語答題。
3.其它要求
考生須按筆試準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
(三)考核
1.考核人員確定
入闈考核人員的確定按筆試成績(jī)從高分到低分按職位招聘人數(shù)1∶1的比例擇優(yōu)進(jìn)入考核。
2.考核形式及組織
根據(jù)招聘崗位的工作性質(zhì)及要求，考核工作由縣人社局會(huì)同招聘部門、公安交警部門對(duì)擬考核人員從行車記錄等方面進(jìn)行考核。
3.考核評(píng)定結(jié)果將做為最終有效招聘依據(jù)。
4.經(jīng)考核出現(xiàn)不合格人員造成的空缺職位，按同一職位筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，同職位無遞補(bǔ)人員，將按筆試成績(jī)由高到低從相同職位條件未參加考核人員中依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
考核合格人員由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢要求
體檢人員按照縣人社局的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘部門或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺，由縣人社局在該職位按筆試成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定，并進(jìn)行考核、體檢。
(五)政審
體檢合格人員將由縣人社局按照相關(guān)要求統(tǒng)一進(jìn)行政審，政審人員須填寫《2014年察布查爾縣招聘縣聘駕駛員政審表》并報(bào)送資格審查部門。因政審不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，由縣人社局在該職位按筆試成績(jī)從高到底擇優(yōu)確定，并進(jìn)行考核、體檢、政審。
(六)公示
考核、體檢、政審工作結(jié)束后，由縣人社局將合格人員統(tǒng)一報(bào)縣招聘縣聘人員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，并對(duì)確定擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行為期5天的公示。
(七)聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理擬聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。新招聘人員試用期6個(gè)月，在試用期間，經(jīng)考核不合格或聘用單位認(rèn)定不適合從事公務(wù)用車駕駛工作的，取消聘用資格。
新增聘用人員一律與招聘單位簽訂縣聘合同，同時(shí)由縣人社局、財(cái)政局辦理工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。新增人員全部實(shí)行合同聘用制管理(縣聘)�？h聘人員在聘期內(nèi)按照《察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用制(縣聘)工作人員管理辦法(試行)》規(guī)定享受相關(guān)縣聘待遇。
四、監(jiān)督及其它要求
1.察布查爾縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.招聘工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3.報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消考試資格;對(duì)考試舞弊者，視情節(jié)情況給予相應(yīng)的處分，已被聘用的，取消聘用資格。
4.對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5.報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)了解相關(guān)考試信息、工作進(jìn)程，并查詢相關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
五、招聘信息發(fā)布
招聘公告、公示、政策解答等相關(guān)招聘信息均通過察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.xjcxrlzy.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布�！逗�(jiǎn)章》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
六、政策解釋
本《簡(jiǎn)章》由察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名地點(diǎn)：察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局四樓
報(bào)名電話：0999—3626532轉(zhuǎn)810
監(jiān)督電話：0999—3622107(縣紀(jì)檢委)
附件：
1. 2014年察布查爾縣招聘縣聘司機(jī)人員職位表.rar
察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年3月9日
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