為加強元陽縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，緩解人才緊缺問題，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進人渠道，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外高等院校招聘緊缺人才16人，現(xiàn)制定招聘簡章如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
(略)
二、招聘的對象和范圍
全日制普通院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷(二本以上校本部的畢業(yè)生)，取得學(xué)士學(xué)位及以上證書，且學(xué)習(xí)成績平均達良好以上。具備招聘崗位所需的條件，詳見《元陽縣2014年緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘時間地點、方式及程序
(一)教育、水利系統(tǒng)招聘
1、招聘時間：2014年3月20日(星期四)9：00-17：30
2、招聘地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)(昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城)若無人報考或不能滿足招聘需求的崗位，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在部分省內(nèi)外高等院校設(shè)點招聘。具體時間、地點以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準。
3、招聘方式：由縣紀委、縣人社局及各用人單位抽調(diào)不少于5人組成招聘考核小組，對省內(nèi)外全日制普通高等院校通過考核的方式招聘引進緊缺人才。
4、招聘程序：
�、趴忌鷪竺嚎忌梢栽谠颇蠋煼洞髮W(xué)直接向縣招聘工作組進行現(xiàn)場報名。報名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡歷、相關(guān)證件和學(xué)校推薦材料。
�、瀑Y格審查及面談：由縣招聘考核小組對報名人員進行資格審查，審查合格者將進行面談。招聘考核小組根據(jù)面談情況，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試考核的人選(報名應(yīng)聘人數(shù)不足3人的崗位，經(jīng)招聘考核小組合議后，可按實際報名人數(shù)確定)。
�、强己祟愋图胺种怠＝逃到y(tǒng)采取講課的方式進行，現(xiàn)場抽取題目，準備10分鐘后進行10分鐘的講課，以考核應(yīng)聘者的語言表達、舉止儀表、教學(xué)方法等方面的情況，根據(jù)講課情況，進行量化評分，考生成績當場公布，總成績?yōu)?00分，60分以上為合格，根據(jù)考生講課考核成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。
水利系統(tǒng)采取面試的方式進行，以考核應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達能力、舉止儀表等方面，考生成績當場公布，總成績?yōu)?00分，60分以上為合格，根據(jù)考生面試考核成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。
(二)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘
1、招聘時間：2014年3月26日(星期三 9：00—17：00)。
2、招聘地點：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)(昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號)
3、招聘方式：由縣紀委、縣人社局、縣衛(wèi)生局和各用人單位抽調(diào)不少于5人組成招聘考核小組，對省內(nèi)外全日制普通高等院校通過考試考核的方式招聘引進緊缺人才。
4、招聘程序：
(1)考生報名：考生可以在相關(guān)院校直接向縣招聘工作組進行現(xiàn)場報名。報名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡歷、相關(guān)證件和學(xué)校推薦材料。
(2)資格審查及面談：由縣招聘考核小組對報名人員進行資格審查，審查合格者將進行面談。招聘考核小組根據(jù)面談情況，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加考核的人選(報名應(yīng)聘人數(shù)不足3人的崗位，經(jīng)招聘考核小組合議后，可按實際報名人數(shù)確定。
(3)考核類型及分值。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考核方式采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進行，總成績?yōu)?00分，理論考試占總成績的70%，面試占總成績的30%。60分以上為合格。根據(jù)考生專業(yè)筆試成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。
五、成績公示
經(jīng)考試(考核)后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。
六、錄用和管理辦法
1、擬聘人員名單確定后，由縣人社局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費由考生自理。體檢、政審不合格或相關(guān)證件材料不齊全者取消錄用。
2、對體檢、考核(政審)合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。
3、錄用后按紅政發(fā)(2005)40號文件進行管理。
4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。
6、人社局以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責(zé)任自負。
七、紀律與監(jiān)督
此次招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)的全程監(jiān)督，執(zhí)行國家有關(guān)政策，對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實，堅決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。
八、未盡事宜另行通知。
九、本方案由元陽縣人社局負責(zé)解釋。
元陽縣人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0873—5643110，簡歷投遞郵箱：rckffwb@126.com。
元陽縣人力資源和社會保障局
2014年2月8日
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