為了進(jìn)一步加強(qiáng)寧夏醫(yī)科大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦[2006]35號(hào))等文件要求，決定面向全國(guó)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
2014年寧夏醫(yī)科大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員47名，有專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位，其中，博士26名、碩士13名、本科8名。具體崗位詳見《寧夏醫(yī)科大學(xué)2014年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍
全國(guó)
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛本崗位工作。
(三)專業(yè)與崗位要求對(duì)口。崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷等條件詳見《寧夏醫(yī)科大學(xué)2014年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報(bào)名方式、程序與資格初審
招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校人事處會(huì)同紀(jì)委(監(jiān)察室)共同組織實(shí)施。
(一)報(bào)名與資格初審：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式報(bào)名
地 點(diǎn)：寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處(行政樓四樓410室)
Email：nyrsc@163.com
(二)報(bào)名時(shí)間：
1.碩士及本科學(xué)歷人員由學(xué)校組織招聘考試，招聘報(bào)名時(shí)間2014年截止4月30日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.博士為全年招聘，詳見《關(guān)于印發(fā)《寧夏醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)高層次人才及其待遇的暫行規(guī)定》的通知》(寧醫(yī)校發(fā)〔2013〕41號(hào))，具體與寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處聯(lián)系。
(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格初審
碩士及本科學(xué)歷人員招聘考試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格初審時(shí)間為2014年5月3日，地點(diǎn)為寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處(行政樓四樓410室)。
應(yīng)聘者需攜帶：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期本人免冠同底一寸彩色照片3張，并填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)2014年公開招聘工作人員報(bào)名表》。通過資格初審者，報(bào)考費(fèi)每人120元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試開考比例(該崗位招聘名額與同一崗位報(bào)考人數(shù)之比)為1：3。報(bào)名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)主管部門，可以開考的繼續(xù)進(jìn)行招聘工作，不能開考的，減少或者取消招聘名額，被取消崗位的報(bào)考者報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。
六、招聘方式
(一)碩士及本科學(xué)歷人員招聘方式
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作。
(2)筆試時(shí)間：另行通知
(3)筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。
(3)筆試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
(4)筆試成績(jī)公布在學(xué)校人事處網(wǎng)(http://rsc.nxmu.edu.cn/)。
(5)根據(jù)筆試成績(jī)由高分往低分排序按1：3的比例進(jìn)入試講階段。筆試成績(jī)出現(xiàn)第3名并列時(shí)，一并進(jìn)入試講。
(6)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.試講與資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審：試講前，人事處會(huì)同監(jiān)察室及相關(guān)部門對(duì)進(jìn)入試講人員資格進(jìn)行復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消招聘資格。
(2)試講時(shí)間：另行通知
(3)試講時(shí)限：每人準(zhǔn)備30分鐘，試講10分鐘。
(4)試講分值：60分。
(5)試講方式：按專業(yè)統(tǒng)一命題，考察應(yīng)聘者教容教態(tài)、語言表達(dá)、教學(xué)組織、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量、板書或示范動(dòng)作等基本能力和對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)估。試講時(shí)，成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，須對(duì)并列者進(jìn)行加試，試講成績(jī)以加試后成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
3.面試
(1)面試人員名單的確定：按招聘崗位名額與總分(筆試成績(jī)×25%+試講成績(jī))從高分到低分1 ：2比例，確定進(jìn)入面試人員名單。
(2)面試時(shí)間：另行通知
(3)面試時(shí)限：每人準(zhǔn)備30分鐘，面試5—8分鐘。
(4)面試分值：15分。
(5)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體測(cè)試應(yīng)聘者儀容、儀態(tài)、邏輯思維等。
4.招聘考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×25%+試講成績(jī)+面試成績(jī)
(二)博士招聘方式
1. 用人部門考核。用人部門組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，將考核結(jié)果以書面意見的形式提交人事處。
2. 團(tuán)隊(duì)評(píng)估。應(yīng)聘人員與擬進(jìn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人和骨干進(jìn)行交流互動(dòng)，對(duì)應(yīng)聘人員的環(huán)境適應(yīng)度、科研方向的融合度等進(jìn)行綜合評(píng)估，雙方將評(píng)估結(jié)果報(bào)人事處。
3. 專家考察。根據(jù)引才部門的意見召開專家評(píng)估小組會(huì)。評(píng)估小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考察、評(píng)價(jià)，確定學(xué)術(shù)能力和引進(jìn)意見，并形成書面材料提交人事處。
4. 領(lǐng)導(dǎo)面試。學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試，提出聘用意見。
七、體檢
(一)根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員;博士根據(jù)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的人選確定參加體檢人員。
(二)體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。
(三)體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號(hào))，并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費(fèi)用自理)。
(四)招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
(五)因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，取消招聘資格。
八、考察與公示
(一)對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由學(xué)校人事處和紀(jì)委(監(jiān)察室)進(jìn)行考察。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。同時(shí)，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考察不合格的考生取消招聘資格。
(四)考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳與寧夏醫(yī)科大學(xué)同時(shí)將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
九、聘用及待遇
(一)考察結(jié)束后，由學(xué)校提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
(二)學(xué)校人事處根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。博士學(xué)歷工作人員校內(nèi)待遇詳見附件2。
十、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：高秀玲 李彥明
聯(lián)系電話：(0951)6980030
郵箱地址：nyrsc@163.com
單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)勝利街1160號(hào)
聯(lián)系單位：寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處
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