為深入實施人才強吐戰(zhàn)略，大力引進吐魯番地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺人才，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》、《吐魯番地區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》、《吐魯番地區(qū)引進高層次緊缺人才暫行辦法》，決定開展2014年吐魯番地區(qū)直屬事業(yè)單位緊缺人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象及基本條件
引進對象：
碩士研究生以上學歷的緊缺人才。
基本條件：
1、遵紀守法、品行端正，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀記錄;
2、具有國家承認的學歷、學位和引進崗位所需的專業(yè)知識、資格及業(yè)務(wù)能力;
3、善于團結(jié)合作，勇于開拓創(chuàng)新，具有組織和帶領(lǐng)學科建設(shè)發(fā)展的能力;
4、身心健康。
引進對象還需要具備報名職位所需的其他條件。
二、引進程序
(1)報名和資格審核。采取網(wǎng)上報名方式，從3月26日起開始報名，有意愿到吐魯番工作并符合職位條件的緊缺人才登陸火焰山網(wǎng)下載并填寫《2014年吐魯番地區(qū)引進緊缺人才報名表》。資格審核主要對報名人員學歷、學位和相關(guān)證書進行審核。
(2)考核。全方位了解擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識和實際工作能力等。對被考核者作出全面、客觀、公正的書面考核結(jié)論，考核結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)。
(3)體檢。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行。
(4)公示。體檢合格者進入公示環(huán)節(jié)，主要在吐魯番網(wǎng)、火焰山網(wǎng)、地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站等官方網(wǎng)站公示擬聘人員。公示期不少于7個工作日。
(5)聘用。由招聘單位與擬聘人員在1個月內(nèi)按照平等、自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。事業(yè)單位擬聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格后，予以正式聘用。
三、引進人才享受的相關(guān)優(yōu)惠政策。
引進的人才，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)[2013]141號)，在招聘程序上可簡化程序，采取考核、體檢、公示、聘用的程序進行。另外，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)高層次人才引進暫行辦法》(新黨辦發(fā)[2012]16號和《新疆維吾爾自治區(qū)高層次緊缺人才引進工程實施方案》(新黨組通字[2013]55號)文件規(guī)定，符合相關(guān)條件者可申報新疆維吾爾自治區(qū)人才支持經(jīng)費40萬元。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)特殊人才認定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的規(guī)定(試行)的通知》(新人社發(fā)[2012]85號)文件精神，引進的高層次特殊人才在某一專業(yè)領(lǐng)域成果顯著、知名度高、社會和業(yè)內(nèi)認可，為自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，達到相關(guān)條件者，可直接認定正高級或副高級專業(yè)技術(shù)任職資格。
四、報名辦法
1、報名時間：從即日起開始報名，2014年4月25日截止。
2、報名方式：登陸火焰山網(wǎng)(http//tlf.xjkunlun.cn)下載并填寫《2014年吐魯番地區(qū)引進緊缺人才報名表》，附身份證、學歷學位證書等相關(guān)材料，發(fā)送電子郵件到吐魯番地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、報名僅限填報一個意向崗位，不能重復(fù)交叉填報。
4、咨詢電話及聯(lián)系人：
薛莉：0995-8522803
李紅軍：0995-8523197
5、通訊地址：新疆吐魯番市綠洲中路115號，中共吐魯番地區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，郵編：838000，電子郵箱：tlfrcyj@163.com。
附：2014年吐魯番地區(qū)引進緊缺人才需求信息.rar
吐魯番地區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年3月26日
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