蘇人社事招公告核[2014] 33 號(hào)
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)院人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hcit.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；
�。ㄈ┢沸辛己�，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（四）年齡不超過(guò)35周歲；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
�。┤〉米鎳�(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：
2014年4月5--4月25日
2、報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱，發(fā)送主題請(qǐng)以“崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”格式注明。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：412521710@QQ.com。
（2）郵寄材料報(bào)名
地址：江蘇省淮安市高教園區(qū)枚乘路3號(hào)淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，郵編：223003 ，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話(huà)：0517-83808030。以收到的郵戳?xí)r間為有效時(shí)間。
�。ǘ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
�。�1）《淮安信息職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）；
�。�2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等復(fù)印件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
�。�3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）；
2、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3、應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。
4、應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門(mén)負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5、報(bào)考符合條件的報(bào)名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。學(xué)校將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。
三、考試方式、時(shí)間及地點(diǎn)
01崗位的考核方式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試和試講， 02崗位的考核方式為試講和面試。具體內(nèi)容如下：
（1）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，在合格人員中，按擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加試講人選，不足比例的，按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數(shù)確定。
�。�2）試講。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告之考生。
�。�3）面試。面試按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告之考生。
�。�4）總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算： 01號(hào)崗位總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×40%+面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%。02號(hào)崗位總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
�。ǘ┎┦繎�(yīng)聘時(shí)不受開(kāi)考比例限制；碩士應(yīng)聘開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到1：3的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳審核并公布后按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核。
�。ㄈ┛荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)
所有考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由人事處會(huì)同招聘院（系）商定，以電話(huà)或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理
四、體檢考察及聘用
（一）考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依次替補(bǔ)人員參加體檢。
�。ǘ⿲�(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的最終總成績(jī)、排名等。
�。ㄈ⿲�(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，我院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢(xún)及監(jiān)督
淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)： 0517-83808030
聯(lián)系人：陳亮
六、招聘工作監(jiān)督
中共淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0517-83808022
聯(lián)系人：陳靜
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話(huà)、傳真：（025）83314795
附件：1、《淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.rar
2、《淮安信息職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.rar》
淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年4月5日