為滿足齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)司法局所屬事業(yè)單位公證處補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)，經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘單位簡介

　　齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)公證處是隸屬于齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)司法局的全額財(cái)政撥款事業(yè)單位。

　　二、招聘計(jì)劃

　　擬公開招聘公證處工作人員1人。

　　三、招聘對象

　　國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且2014年1月1日以前通過國家司法考試并取得國家法律職業(yè)資格證書A證或具有公證員資格(或公證員助理資格)的人員。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;

　　2.熱愛公證事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的公證潛質(zhì)、廣博的知識視野;

　　3.年齡在45周歲(1969年4月1日以后出生)以下;4、具備勝任崗位要求的身體條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開除過公職的人員;(3)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;(4)有精神病史的人員;(5)新錄用公務(wù)員試用期未滿的人員;(6)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　五、報(bào)名方法

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2014年4月28日至4月30日

　　報(bào)名地點(diǎn)：昂昂溪區(qū)司法局(區(qū)政府五樓)

　　(二)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到招聘現(xiàn)場直接報(bào)名，現(xiàn)場統(tǒng)一確認(rèn)申報(bào)資格。招聘單位及主管部門聯(lián)合審核后，將相關(guān)材料報(bào)區(qū)人社部門審定。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

　　2.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　4.報(bào)名時(shí)，要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　5.對考生資格全程審核，如有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的，將隨時(shí)取消其考試資格。

　　(四)應(yīng)聘者需攜帶以下資料

　　1.身份證原件及復(fù)印件3份;

　　2.大專及以上畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件3份;

　　3.通過全國司法考試獲得職業(yè)資格證書A證或公證員資格證(或公證員助理資格證)原件及復(fù)印件3份。

　　4.在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信和從事公證工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件3份;

　　5.近期 2寸免冠照片3張;

　　6.報(bào)名登記表一式 3份;

　　7.符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。

　　8.咨詢電話：0452--6321010 15846210777

　　咨詢時(shí)間：8：30-11：30 13：30-16：30

　　六、招考辦法

　　本次招聘考試由區(qū)司法局和區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分，筆試成績占總成績的70%，面試占總成績的30%，總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)(以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn))。

　　2.筆試科目：主要考法律及公證專業(yè)知識，考試時(shí)間為60分鐘。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

　　筆試成績對外公示三天。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘者思考能力、語言表達(dá)能力、分析能力和職業(yè)態(tài)度等。面試時(shí)間為15分鐘，考生當(dāng)場抽取面試順序號并按抽取的順序號，逐一進(jìn)行現(xiàn)場答題。面試打分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績當(dāng)場公布。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

　　(三)體檢和考核

　　體檢由區(qū)司法局和區(qū)人力資源和社會保障局等組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核由區(qū)司法局組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用�？粘龅膷徫话赐瑣徫怀煽円来芜f補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格人員，在區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，與司法局簽訂聘用協(xié)議，并報(bào)市人社局備案。

　　(五)試用期

　　聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿，由區(qū)司法局單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。并報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

　　七、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門對其進(jìn)行處理。

　　附件：齊齊哈爾市昂昂溪公證處招聘工作人員報(bào)名表.rar

　　齊市昂昂溪區(qū)人力資源和社會保障局

　　2014年4月3日

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