根據《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經市人力資源和社會保障局同意，浙江大學寧波理工學院決定面向海內外公開招聘事業(yè)編制高層次人才（教師）70名�，F就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
浙江大學寧波理工學院成立于2001年6月，是根據寧波市人民政府和浙江大學市校合作辦學協(xié)議創(chuàng)辦，經教育部和浙江省人民政府批準，由寧波市政府投資建設，浙江大學負責辦學管理，具有獨立法人資格的全日制普通本科院校，屬寧波市事業(yè)單位。學院占地約1200畝，總投資8.4億元�，F有科技部國際科技合作基地1個，省級重點學科3個、重點專業(yè)1個、重點實驗室（共建）1個、重大技術創(chuàng)新服務平臺（共建）1個，市級重點學科10個、品牌專業(yè)和特色（重點）專業(yè)10個、重點實驗室4個、應用型人才培養(yǎng)基地1個。
學院領導和主要中層管理干部由浙江大學委派，學院咨詢委員會和各專業(yè)建設指導委員會由浙江大學、政府部門及著名企業(yè)的教授、專家和高級管理人員擔任。學院還聘請了包括中國科學院院士在內的100多名國內外知名學者擔任名譽教授、兼職教授。學院專任教師隊伍中有47%的教師具有副教授以上職稱，46%的教師具有博士學位。學院擁有研究生導師111人，其中博士生導師28人。學院依托浙江大學開展研究生培養(yǎng)工作，現有在校博士研究生、碩士研究生250余人在院開展學習和科研工作。學院還依托浙江大學建立了浙江大學寧波博士后工作站科研基地，截至2014年3月，已累計招收博士后40余人，現在站博士后24人，其中外籍博士后2人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
詳見浙江大學寧波理工學院2014年高層次人才（教師）需求表（見附件）
五、招聘辦法和步驟
（一）報名
1、報名時間：
公告發(fā)布之日起至2014年10月31日止。
2、報名辦法：
登陸浙江大學寧波理工學院網站http://www.nit.net.cn/，在“人才招聘”欄點擊“2014年浙江大學寧波理工學院公開招聘高層次人才（教師）公告”，并下載公告中的附件，填完后將個人簡歷及報名表發(fā)送郵件至zrsc@nit.zju.edu.cn，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。
3、資格初審：
各學科負責人對報考人員進行資格初審，向初審未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。
4、根據往年招聘情況，認定本次招聘的所有崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，報經市人力資源和社會保障局核準，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考試程序。本招聘信息將在“新職業(yè)網站”(http://www.ncss.org.cn)上發(fā)布。
通過資格初審進入面試的人員將由各學院人事秘書通知本人，同時通知面試時間、地點及資格復審的時間、地點。
（二）考試
考試采取面試的辦法進行，面試形式包括“單獨面試”或“試講+面試”兩種形式。招聘崗位條件為正高專業(yè)技術職稱或博士研究人員的，將從符合報名條件的應聘人員中擇優(yōu)選擇應聘人員進行面試；招聘崗位條件為副高專業(yè)技術職稱的，學院定期組織面試。
1、資格復審
面試前，在規(guī)定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書（學位證）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉化能力等教學、科研能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績
在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象，并由人事部通知考核對象。面試成績相同的增加面試課目。面試成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結束后3個工作日內在浙江大學寧波理工學院人事處網站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試情況排序從高到低依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及浙江大學寧波理工學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農轉非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:
寧波市錢湖南路1號，浙江大學寧波理工學院人事處（行政樓501辦公室）
聯(lián)系人:李老師：聯(lián)系電話：0574-88229017 公開招聘監(jiān)督電話：0574-88229111
附件1：浙江大學寧波理工學院2014年高層次人才（教師）需求表.rar
浙江大學寧波理工學院
二〇一四年四月十一日