因工作需要，區(qū)人社局屬下勞動就業(yè)服務(wù)管理中心、職業(yè)技術(shù)培訓中心各招聘1名工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

    一、  招聘單位簡介

    惠城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心負責擬訂勞動力市場發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；擬訂就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)方面的辦法并組織實施，擬訂農(nóng)村富余勞動力開展就業(yè)，勞動力跨地區(qū)有序流動的措施；負責境外人員入惠就業(yè)和公民出境就業(yè)管理工作，以及有關(guān)機構(gòu)經(jīng)辦向外國企業(yè)駐惠機構(gòu)選派中方雇員業(yè)務(wù)和境外在惠機構(gòu)從事勞動力招聘中介及咨詢、培訓業(yè)務(wù)的管理工作；負責農(nóng)村勞動力資源登記建庫工作；負責全區(qū)下崗職工解除勞動關(guān)系后的失業(yè)人員檔案托管工作；承擔區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。負責擬定并貫徹農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，配合維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；配合處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔區(qū)農(nóng)民工聯(lián)席會議辦公室的日常工作。

    惠城區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓中心負責就業(yè)前培訓、轉(zhuǎn)業(yè)（崗）培訓、再就業(yè)培訓、勞動預(yù)備制培訓、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓等工作；受委托負責全區(qū)民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的初審、年檢工作。

二、招聘崗位、數(shù)量及條件

（一）招聘崗位、數(shù)量

有意應(yīng)聘人員要求年齡18至30周歲（即1983年4月30日至1996年4月30日期間出生）。

    （二）應(yīng)聘資格條件

     （1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德；

     （2）無違紀違法記錄。沒有違反計劃生育政策；

     （3）具有招聘崗位所需要的學歷、專業(yè)知識、實踐技能、年齡及其他條件；

     （4）港澳學習、國外留學歸來人員報名者須在報名開始日前取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。

     （5）曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀行為的人員；現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。

    三、工資福利待遇：按國家實行的相關(guān)事業(yè)單位工資、生活福利待遇標準執(zhí)行，實行聘用制，按規(guī)定簽訂聘用合同。與招聘單位同等條件的工作人員福利待遇相同。

    四、報名方式

     報名采取現(xiàn)場報名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2份（附件一），按招聘職位的條件要求，持本人身份證、戶口本、學歷證、學位證等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠正面照片3張，于2014年4月25日-29日(工作日內(nèi))到惠城區(qū)人社局事業(yè)股報名（區(qū)政府1號樓139室），每位報考者限報一個符合條件的崗位。聯(lián)系電話：2386139。每位考生交報名及考試費用80元。

     五、錄聘程序

考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。

     （一）考試

     考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、申論。筆試委托有關(guān)機構(gòu)命題、確定評分標準、組織評卷。

     面試內(nèi)容和范圍：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。

面試對象按筆試成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:3確定�？荚嚳偝煽儼垂P試占50%、面試占50%的比例合成�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�數(shù)點后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。

     （二）體檢和政審考察

      體檢和考察人選依總成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。如職位數(shù)大于報名人數(shù)，總成績必須達到60分（含60分）以上才能確定為體檢和考察人選。

     體檢辦法及標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。

     政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的要求，由用人單位對確定為考核人選的進行考察�？疾觳环�合要求的，取消應(yīng)聘資格。

     因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘機關(guān)和用人單位研究決定是否替補。

     （三）聘用：通過招聘程序擬聘用的人員，在公示7個工作日后無異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應(yīng)在2個月內(nèi)辦理完成調(diào)動手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。

    六、注意事項

     1、考生必須如實填寫《報名表》，并注明是否服從調(diào)配，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報個人真實情況的，或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要時追究相關(guān)人員責任�？忌�須誠信報考、誠信考試�？荚嚒⒖己撕腕w檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

    2、對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

     3、所學專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求，學位種類不等同于報考專業(yè)。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)（學位）證上的專業(yè)名稱為準，專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。報考人員不得報考所學專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業(yè)證書和課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

    4、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補�？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領(lǐng)取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

    七、考試時間和地點

筆試、面試時間和地點另行通知。

    八、本公告未盡事宜，由惠城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

惠城區(qū)人力資源和社會保障局

2014年4月11日

附件一：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表（通用）.rar