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2014年廣東省廣州南沙重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)辦公室事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-4-18 10:39:08 點(diǎn)擊:

2014年廣州南沙重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)辦公室招聘事業(yè)單位工作人員公告

 根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合南沙區(qū)實(shí)際情況,面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  招聘崗位和人數(shù)詳見《2014年廣州南沙重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)辦公室公開招聘工作人員崗位表》(附表1)

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  3、具備報(bào)考崗位所需的資格條件,符合崗位要求的工作能力;

  4、身體健康;

  5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

  6、非廣州市常住戶籍(含從化、增城戶籍)人員須符合《廣州市戶口遷入管理辦法》中第九條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(具體參閱:http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html)。

  (二)崗位資格條件

  詳見附表中各具體崗位要求。年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2014年6月30日(以年齡要求35周歲以下為例,即要求報(bào)考者須是1979年6月30日后出生,其他的年齡、年限要求以此類推)。

  三、招聘對象

  符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員均可報(bào)考。

  “應(yīng)屆畢業(yè)生”指2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生),“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

  有下列情形之一的,不得報(bào)名。

  (一)受行政開除處分未滿5年,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

  (二)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的;

  (三)近3年內(nèi),在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的;

  (四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié),或者刑事處罰期限未滿的;

  (五)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  (六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

  本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

  四、報(bào)名辦法

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)間為2014年5月1日中午12:00時(shí)至2014年5月6日下午17:30時(shí)止。應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上公開招聘報(bào)名,通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交考務(wù)費(fèi)50元/人,繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年5月7日下午17:30時(shí)止,未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。打印準(zhǔn)考證時(shí)間初定在2014年5月14日上午10:00時(shí)起至2014年5月16日下午17:30時(shí)止,請成功報(bào)名的人員屆時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。逾期未打印的,視為自動(dòng)放棄考試(具備與報(bào)考職位相對應(yīng)的博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員免考筆試,直接進(jìn)入資格審查,無需打印筆試準(zhǔn)考證)。

  (二)報(bào)名要求及有關(guān)說明

  1、報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

  2、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名。對崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí),請報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件的,取消面試資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

  3、不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程,不得改報(bào)。

  4、報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式,大小為20KB以下)。未按規(guī)定上傳照片的,視同未報(bào)名處理。

  5、報(bào)考人員須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過情況,并通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄考試,因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。

  6、報(bào)名環(huán)節(jié)不作人工資格審核,由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審,報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或錄用資格,并記錄在案。

  7、每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上(含1:3)才準(zhǔn)予開考,達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。部分緊缺專業(yè)崗位的報(bào)考人數(shù)未達(dá)開考比例的,在延長報(bào)名時(shí)間后(具體時(shí)間另行通知)仍達(dá)不到開考比例的,可按計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:1的比例開考。

  8、具有對應(yīng)專業(yè)的博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的人員免考筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績即為總成績。

  五、考試辦法

  考試由筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。

  (一)筆試。

  筆試采取閉卷考試,均不提供參考材料,考試時(shí)間為120分鐘,分值100分計(jì)算,合格成績?yōu)?0分,低于60分者不予進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員的筆試成績按40%的比例計(jì)入總成績中。免筆試人員面試成績即為總成績。

  1、具備與報(bào)考職位相對應(yīng)的博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員免考筆試,網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)成功后,通過面試前資格審查即可直接進(jìn)入面試。

  2、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)等,主要測試應(yīng)聘人員的行政能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力等。

  3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  4、筆試成績和是否進(jìn)入面試可通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn/)查詢。

  (二)面試。

  依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績從高分到低分順序,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍,面試對象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、舉止儀表,以及對本職工作和本專業(yè)工作的理解和熟悉程度,是否與應(yīng)聘崗位相匹配等。面試成績滿分為100分,合格成績?yōu)?0分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,于面試當(dāng)日以書面形式通知考生。不合格不予進(jìn)入下一體檢環(huán)節(jié)。面試成績按60%的比例計(jì)入總成績。免筆試人員面試成績即為總成績。

  1、面試前招聘單位將對面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,所需攜帶的證明材料見附件2;免筆試人員參加面試不受面試人數(shù)的比例限制,直接進(jìn)入現(xiàn)場資格審查;現(xiàn)場資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。

  2、凡與招聘條件不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的,均不得參加面試,由此出現(xiàn)的面試人選空缺,可按該崗位考生的筆試合格成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。資格審核合格的,發(fā)放《面試通知書》,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

  六、體檢和考核

  1、體檢?偝煽冞_(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)。以合格總成績高低順序按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2011]52號(hào))執(zhí)行,并對體檢合格者進(jìn)行考核。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

  體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,取消聘用資格,可在面試成績合格人員中按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用由考生自付。

  2、考核?己藘(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,同時(shí)復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)考核不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的,均不予聘用,可按面試成績的高低順序遞補(bǔ)。

  七、聘用及相關(guān)待遇

  (一)體檢、考核合格后確定擬聘人員名單,并在發(fā)布《招聘公告》的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況,招聘單位可根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (二)工資待遇按廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

  (三)被聘用的人員實(shí)行試用期,工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月,應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿由用人單位對其進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的,正式聘用,考核不合格取消聘用資格。

  (四)未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考未列明專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)的專技崗位,聘用時(shí)暫定為崗位所列專技級(jí)別,其暫定崗位時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限,從取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后起算。

  八、注意事項(xiàng)

  (一)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考核人員名單,若出現(xiàn)總成績同分的,先按《招聘崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后;如條件任相同,則再按面試成績、筆試(主觀題)成績的先后順序排名先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序,則進(jìn)行專業(yè)能力測試,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  (二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的,如被錄用,均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名,視為接受上述條件。

  (三)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定,持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的人員,不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的,取消聘用資格。

  (四)未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考未列明專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)的專技崗位,聘用時(shí)暫定為崗位所列專技級(jí)別,其暫定崗位時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限,從取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后起算。

  (五)資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定的應(yīng)聘人員,請?zhí)崆稗k理。

  (六)符合報(bào)名條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治部干部處出具的符合隨軍到廣州安置證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明(軍官證)等材料方可報(bào)考。

  (七)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

  (八)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員進(jìn)行網(wǎng)上公示,按違規(guī)造假情況的嚴(yán)重程度予以3至5年或終生禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的懲處。

  本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話: 39910578

  南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2014年4月17日

  附件:1、2014年廣州南沙重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)辦公室公開招聘崗位表.rar

2、廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位考試專業(yè)目錄(2014年版).doc

3、廣州市南沙區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查資料目錄.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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