遼寧師范大學(xué)2014年公開招聘人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號）文件精神，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧師范大學(xué)大學(xué)2014年公開招聘人員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計算，截止時間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試�？荚�、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式；招聘具有碩士及以下學(xué)位人員，采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1、考核崗位報名
報名時間自公告發(fā)布之日起隨時報名。
報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登陸遼寧師范大學(xué)公開招聘報名系統(tǒng)(http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)進行報名（我校不接收其他渠道報名）。
2、考試考核崗位報名
報名時間自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。
報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登陸遼寧師范大學(xué)公開招聘報名系統(tǒng)(http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)進行報名（我校不接收其他渠道報名）。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位�？荚嚳己藣徫粓竺藬�(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。
（三）資格審查
主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復(fù)查。
資格審查時間及相關(guān)事宜將在我校公開招聘報名系統(tǒng)上公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考核和考試考核
1、考核
招聘具有博士學(xué)位和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式�？己擞蓪W(xué)院考核和學(xué)校考核兩個環(huán)節(jié)組成。基層學(xué)院考核小組首先進行業(yè)務(wù)考核，對應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平等從師素質(zhì)情況進行全面考察與評定，并將考核結(jié)果和引進后工作安排一并報送校人事處；校人事處對通過業(yè)務(wù)考核的人員進行綜合素質(zhì)考核。
2、考試考核
招聘具有碩士及以下學(xué)位人員，采取考試考核方式。考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
（1）筆試
專任教師等專業(yè)技術(shù)崗位主要測試應(yīng)聘者必需的專業(yè)知識、教學(xué)能力等，筆試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能等，筆試科目為一科；輔導(dǎo)員及管理崗位主要測試應(yīng)聘者的行政能力、分析能力、綜合素質(zhì)等，筆試科目分為行政職業(yè)能力測試和崗位知識能力測試兩科。筆試滿分為100分（筆試科目為兩科的按權(quán)重比例5:5核定最終筆試成績）。
筆試的要求、時間、地點和筆試成績將在公開招聘報名系統(tǒng)上公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定最低合格分數(shù)線。
（2）面試
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在公開招聘報名系統(tǒng)上公布。面試由學(xué)校組織實施。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績和體檢人員名單在學(xué)校公開招聘報名系統(tǒng)上公布。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人力資源和社會保障廳發(fā)[2010]22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者，確定為擬聘人員。
（六）公示與聘用
擬聘人員名單報請省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
六、其他
1、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘者，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件），農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘者，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件），可辦理減免考務(wù)費手續(xù)。
2、在公開招聘期間，考生如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，將被視為自動棄權(quán)。
3、在公開招聘期間，請各位考生密切關(guān)注遼寧師范大學(xué)公開招聘報名系統(tǒng)的通知公告，所有關(guān)于公開招聘工作方面的相關(guān)事宜及詳細解釋均在該系統(tǒng)上發(fā)布�？忌趫竺陂g如有疑問可電話咨詢，招聘咨詢電話：0411-82159599
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
附件： 遼寧師范大學(xué)2014年公開招聘人員計劃信息表.rar
遼寧師范大學(xué)
二〇一四年四月