為進(jìn)一步加強(qiáng)合肥出口加工區(qū)海關(guān)監(jiān)管工作，現(xiàn)就公開招聘合肥出口加工區(qū)海關(guān)協(xié)管員公告如下:
一、協(xié)管員主要工作職責(zé)
協(xié)助海關(guān)進(jìn)行全天候卡口值勤、查驗(yàn)施封、區(qū)域巡查、貨物驗(yàn)放、單證管理、技術(shù)維護(hù)和節(jié)假日值班等海關(guān)監(jiān)管工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位
海關(guān)協(xié)管員崗位10名，男性。
四、報(bào)考條件
(一)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;立志服務(wù)于出口加工區(qū)發(fā)展，忠誠(chéng)于海關(guān)事業(yè);
(二)政治歷史清楚，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄;
(三)身心健康，五官端正，年齡28周歲以下(1986年5月30日以后出生);
(四)具有大專及以上學(xué)歷，同等條件下，退伍(轉(zhuǎn)業(yè))軍人優(yōu)先。
(五)具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平。
五、招聘程序和辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年4月24日9：00至4月29日16：00，逾期不予辦理�？忌趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月30日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
2、如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于5月4日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、考生于5月8日至9日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為綜合常識(shí)、寫作、計(jì)算機(jī)等，總分100分。
筆試時(shí)間：5月10日上午 9：00-11：00 《綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證或網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
2、筆試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)人事勞動(dòng)局網(wǎng)及合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查卷環(huán)節(jié)后，按招聘崗位數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、退伍(轉(zhuǎn)業(yè))證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證，網(wǎng)上報(bào)名資格審查表，以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員儀表舉止、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變和綜合分析能力等，滿分100分。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。
(五)確定擬聘人員
根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)(筆試和面試的成績(jī)按4：6合成，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。
(六) 體檢和政審
體檢、政審工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。
2、政審工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
如擬聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審不合格的，在面試考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)決定取舍)。
(七)公示
體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)及合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心網(wǎng)公示。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。
六、聘后管理
(一)公示期滿后，公示無異議者即辦理聘用手續(xù)，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)被聘用人員實(shí)行人事代理，簽訂勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)按合同約定執(zhí)行，依法辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)。聘期內(nèi)由合肥海關(guān)進(jìn)行日常管理。
七、其他
(一)每位考生按規(guī)定繳納45元筆試費(fèi)，進(jìn)入面試的考生繳納80元面試費(fèi)。
(二)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)(www.hetda.gov.cn/rsldj)，招聘的所有信息均在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心網(wǎng)(www.52haojob.cn )公布。
(三)咨詢電話：0551-63818879張老師、63751820黃老師，監(jiān)督電話：0551-63679097。
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局
合肥出口加工區(qū)管理局
二o一四年四月十七日