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2014年安徽省合肥出口加工區(qū)招聘海關(guān)協(xié)管員公告

時(shí)間:2014-4-20 20:41:40 點(diǎn)擊:

2014年合肥出口加工區(qū)招聘海關(guān)協(xié)管員公告

  為進(jìn)一步加強(qiáng)合肥出口加工區(qū)海關(guān)監(jiān)管工作,現(xiàn)就公開招聘合肥出口加工區(qū)海關(guān)協(xié)管員公告如下:

  一、協(xié)管員主要工作職責(zé)

  協(xié)助海關(guān)進(jìn)行全天候卡口值勤、查驗(yàn)施封、區(qū)域巡查、貨物驗(yàn)放、單證管理、技術(shù)維護(hù)和節(jié)假日值班等海關(guān)監(jiān)管工作。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。

  三、招聘崗位

  海關(guān)協(xié)管員崗位10名,男性。

  四、報(bào)考條件

  (一)熱愛祖國(guó),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;立志服務(wù)于出口加工區(qū)發(fā)展,忠誠(chéng)于海關(guān)事業(yè);

  (二)政治歷史清楚,遵紀(jì)守法,品行端正,無不良記錄;

  (三)身心健康,五官端正,年齡28周歲以下(1986年5月30日以后出生);

  (四)具有大專及以上學(xué)歷,同等條件下,退伍(轉(zhuǎn)業(yè))軍人優(yōu)先。

  (五)具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平。

 

  五、招聘程序和辦法

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行報(bào)名,統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年4月24日9:00至4月29日16:00,逾期不予辦理?忌趥(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月30日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

  2、如資格初審?fù)ㄟ^,請(qǐng)于5月4日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

  3、考生于5月8日至9日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

  (二)筆試

  1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,主要內(nèi)容為綜合常識(shí)、寫作、計(jì)算機(jī)等,總分100分。

  筆試時(shí)間:5月10日上午 9:00-11:00 《綜合知識(shí)》

  筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證或網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

  2、筆試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)人事勞動(dòng)局網(wǎng)及合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查卷環(huán)節(jié)后,按招聘崗位數(shù),依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。

  (三)資格復(fù)審

  面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、退伍(轉(zhuǎn)業(yè))證書原件及復(fù)印件,同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證,網(wǎng)上報(bào)名資格審查表,以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不合格的取消面試資格,按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

  資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

  (四)面試

  1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員儀表舉止、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變和綜合分析能力等,滿分100分。

  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其面試資格。

  (五)確定擬聘人員

  根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)(筆試和面試的成績(jī)按4:6合成,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。

  (六) 體檢和政審

  體檢、政審工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

  1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。

  2、政審工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

  如擬聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審不合格的,在面試考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)決定取舍)。

  (七)公示

  體檢、政審均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)及合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心網(wǎng)公示。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的,取消聘用資格。

  六、聘后管理

  (一)公示期滿后,公示無異議者即辦理聘用手續(xù),試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)被聘用人員實(shí)行人事代理,簽訂勞動(dòng)合同,工資標(biāo)準(zhǔn)按合同約定執(zhí)行,依法辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)。聘期內(nèi)由合肥海關(guān)進(jìn)行日常管理。

  七、其他

  (一)每位考生按規(guī)定繳納45元筆試費(fèi),進(jìn)入面試的考生繳納80元面試費(fèi)。

  (二)查詢網(wǎng)站:合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、

  合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)(www.hetda.gov.cn/rsldj),招聘的所有信息均在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心網(wǎng)(www.52haojob.cn )公布。

  (三)咨詢電話:0551-63818879張老師、63751820黃老師,監(jiān)督電話:0551-63679097。

  合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局

  合肥出口加工區(qū)管理局

  二o一四年四月十七日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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